餐廳規(guī)章制度695281306-wenkub
2023-05-03 02:57:03 本頁面
【正文】 部管理，保障員工身體健康，維護員工的正當(dāng)權(quán)益，為廣大顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的就餐服務(wù)，特制定本規(guī)定。合格后辦理錄用手續(xù)，以后員工應(yīng)每年體檢一次，保證身體條件符合崗位工作要求。 辭退、辭職：（1） 辭退：員工因工作不稱職或違反本餐廳的有關(guān)規(guī)定，違反勞動紀(jì)律或發(fā)生過失，公司將視其情節(jié)輕重給予必要的處分，甚至開除。 員工對上司的安排如有疑義，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開餐廳。 熱情待客，站立式服務(wù)，使用禮貌用語。3. 婚假不包含公休日及法定節(jié)假日。7. 喪假：規(guī)定公假3天，包括：父母、配偶、子女、配偶的父母，祖父母，外祖父母，兄弟姐妹。2. 上班時公司員工需將自身事宜全部處理完（如更換衣物等）再進行打卡，下班時員工必須在到點打卡后再進行自身相關(guān)活動（如沐浴、更換衣物等）以此來保證工作時間和效率。4. 員工因特殊情況（如出差）未能打卡，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報備。不請假無故曠工3天以上（含3天）按自動離職處理。2. 加班規(guī)定五、生活福利 按公司規(guī)定的范圍內(nèi)，員工可以享受公司的福利設(shè)施，包括衛(wèi)生設(shè)施等，但需按公司規(guī)定的制度合理使用。 （3）努力拓展業(yè)務(wù)，積極開展市場銷售，對場所營業(yè)有特殊貢獻(xiàn)者。 （7）維持場所正常營業(yè)秩序者。 本餐廳員工犯有以下條規(guī)之一，重者扣發(fā)工資100元，輕者進行批評教育，基層管理人員情節(jié)嚴(yán)重者進行降職處分： （1）不修儀表、不穿整齊的制服或戴禁帶飾物 （2）工作態(tài)度不認(rèn)真，不履行職責(zé)，不按操作規(guī)程操作 （3）不按流程和制度處理工作。 處罰方式：批評教育：當(dāng)面或在一定范圍內(nèi)進行批評教育 扣發(fā)薪金：按犯錯誤程度和認(rèn)錯態(tài)度決定扣發(fā)金額。 機器開啟后不要用手直接接觸設(shè)備，根據(jù)不同設(shè)備用不
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