鋼鐵公司職位說明書匯編72-wenkub
2023-05-03 02:49:00 本頁面
【正文】 企業(yè)中的部分職員；考核內(nèi)容是綜合指標(biāo)而不是某些方面的指標(biāo)。第十條辦公室是員工考核工作的組織部門，負(fù)責(zé)：（1） 編制和修訂煉鋼廠員工績效考核管理制度；（2） 對考核者進(jìn)行培訓(xùn)；（3） 審核、匯總和分析考核結(jié)果；（4） 運(yùn)用考核結(jié)果；（5） 績效考核結(jié)果歸檔和保管。第六條本制度適用于德龍公司煉鋼廠所有正式員工，但是不包括以下員工：（1）廠長、副廠長、廠長助理；（2）月度考評期內(nèi)累計(jì)不到崗超過 10 天（經(jīng)廠長審批）的員工不參與本月度考評；（3）臨時(shí)員工及未轉(zhuǎn)正員工。管理者通過員工考核可以客觀了解下屬的工作狀況，在分析考核結(jié)果的基礎(chǔ)上有針對性地提出改進(jìn)措施，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，提高工作效率。邢臺德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鋼廠員工考核管理制度 （討論稿） 北京新華信管理顧問有限公司2022 年 8 月機(jī)密i / 15目 錄煉鋼廠員工考核管理制度 ....................................................................................................1第一章 總則 ................................................................................................................................1第二章 組織和職責(zé) ....................................................................................................................2第三章 考核原則 ........................................................................................................................3第四章 考核內(nèi)容、周期和時(shí)間 ................................................................................................3第五章 考核關(guān)系 ........................................................................................................................4第六章 考核量化辦法 ................................................................................................................4第七章 考核結(jié)果申訴 ................................................................................................................6第八章 考核實(shí)施過程中不健康現(xiàn)象的處理 ............................................................................6第九章 考核結(jié)果運(yùn)用 ................................................................................................................7第十章 例外事項(xiàng)考核 ................................................................................................................9第十一章 考核文檔歸檔、保管和查閱 ......
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