背景調(diào)查管理制度-wenkub
2023-05-03 01:34:08 本頁(yè)面
【正文】 位；從時(shí)間跨度上，10年以內(nèi)從事的崗位都應(yīng)列入背調(diào)的范圍； （2）為確保背調(diào)情況的真實(shí)性和可信度，應(yīng)找應(yīng)聘者原所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行取證； （3）背調(diào)中，發(fā)現(xiàn)有疑問(wèn)之處，必須弄清事實(shí)真相，不留疑點(diǎn)；如電話背調(diào)不清，要根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)，申請(qǐng)派人上門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)； （4）做好360度的專業(yè)背景調(diào)查：指的就是一個(gè)全方位、立體化的背景調(diào)查。六、背景調(diào)查的內(nèi)容背景調(diào)查內(nèi)容應(yīng)以簡(jiǎn)明、實(shí)用為原則，內(nèi)容簡(jiǎn)明是為了控制背景調(diào)查的工作量，降低調(diào)查成本，縮短調(diào)查時(shí)間。表的填寫(xiě)應(yīng)注意：表格填寫(xiě)要完整、準(zhǔn)確，不得漏項(xiàng)，記錄在調(diào)查過(guò)程中了解到的一切信息；填寫(xiě)調(diào)查結(jié)果，應(yīng)涵蓋調(diào)查的內(nèi)容；應(yīng)顯示背調(diào)對(duì)方的職務(wù)，以便對(duì)其提供情況的可信度做出判斷。，責(zé)任人學(xué)習(xí)后方能背調(diào)；，無(wú)論調(diào)查對(duì)象是否離職，盡量不能透露真實(shí)身份；，應(yīng)注意為求職者保密，調(diào)查時(shí)須格外慎重。被調(diào)查人簽字： 山東正龍?jiān)O(shè)計(jì)工程顧問(wèn)有限公司 年 月 日附件三：背景調(diào)查問(wèn)
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