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制造部員工崗位技能考核方案-wenkub

2022-11-08 01:08:06 本頁面

　

【正文】認證四、考核方式考核方式分為筆試考核與實際操作考核兩大類：（ 1）技術(shù)理論與安全生產(chǎn)知識考核以筆試為主（ 2）操作技能考核應(yīng)選擇典型的工種或作業(yè)項目進行實際操作考核技術(shù)理論、安全生產(chǎn)知識與操作技能考核成績均采用百分制五、考核等級劃分根據(jù)各工序不同或各操作水平能力，設(shè)定考核等級：等級分為三級，從低到高依次為：初級，中級，高級初級

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