【總結(jié)】科特勒營銷案例科特勒∶不僅僅是香水發(fā)表日期:2003-04-15??作者:Mickey??每年,露華濃公司都要銷售價值10多億美元的化妝品、護(hù)膚品和香品給全世界的消費(fèi)者。公司各種成功的香水產(chǎn)品使露華濃在40億美元香品市場中的大眾價格細(xì)分市場上位居第一。從某種意義上說,露華濃的香水只不過是很好聞的油和化學(xué)品的精心混合物。但是,露華濃知道出
2025-05-02 12:28
【總結(jié)】林文田德人都高級顧問上海德人都高級人才顧問有限公司講師簡介:【學(xué) 歷】?美國查浦曼大學(xué)工商管理博士?同濟(jì)大學(xué)高級企業(yè)管理研究班?中國生產(chǎn)力中心經(jīng)營管理顧問師?臺灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)系上海德人都高級人才顧問有限公司【經(jīng)歷】?1988國際技能競賽一般板金組第一名(金牌獎)
2025-02-06 23:11
【總結(jié)】不同競爭地位的營銷策略?競爭地位的劃分–阿瑟.?統(tǒng)治地位/強(qiáng)壯地位/有利地位/防守地位/虛弱地位/無活力地位–市場占有率劃分法?市場領(lǐng)導(dǎo)者?市場挑戰(zhàn)者?市場追隨者?市場補(bǔ)缺者?不同競爭地位的營銷策略?市場領(lǐng)導(dǎo)者策略–誰是領(lǐng)導(dǎo)者?
2025-02-06 18:31
【總結(jié)】/崗位名稱收費(fèi)經(jīng)理崗位編號所在部門物業(yè)公司經(jīng)營中心崗位定員1人直接上級經(jīng)營中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)收取物業(yè)公司的各種管理費(fèi)用、經(jīng)營性物業(yè)出租費(fèi)用、停車場費(fèi)用等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)處理職責(zé)內(nèi)的日常事
2025-06-25 13:14
【總結(jié)】3/3營銷服務(wù)部車皮調(diào)度崗崗位說明書崗位名稱車皮調(diào)度崗崗位編號所在部門服務(wù)部崗位定員1人直接上級調(diào)度班長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)省外啤酒整車皮發(fā)送計(jì)劃申報(bào)工作時間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)接收駐外機(jī)構(gòu)
2025-04-19 00:14
【總結(jié)】/檢查員職務(wù)說明書崗位名稱檢查員崗位編號JT-ZZ-024所在部門政治部崗位定員1人直接上級紀(jì)檢書記所轄人員直接下級崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:起草年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)和工作總結(jié)工作任務(wù)起草集團(tuán)公司紀(jì)檢制度并上報(bào)根據(jù)上級文件和會議精神,起草年度紀(jì)檢工作要點(diǎn),
2025-06-17 18:58
【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱旅行顧問-初級所屬部門預(yù)訂業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位預(yù)訂業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)0
2025-06-17 16:51
【總結(jié)】市場營銷策略出自MBA智庫百科()(重定向自營銷策略)市場營銷策略(MarketingTactics)[編輯]什么是市場營銷策略 市場營銷策略是企業(yè)以顧客需要為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)經(jīng)驗(yàn)獲得顧客需求量以及購買力的信息、商業(yè)界的期望值,有計(jì)劃地組織各項(xiàng)經(jīng)營活動,通過相互協(xié)調(diào)一致的產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略和促銷策略,為顧客提供滿意的商品和服務(wù)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。[
2025-04-27 12:36
【總結(jié)】2006中國經(jīng)典營銷案例庫含教師經(jīng)典案例點(diǎn)評第一章[案例1]寶潔公司和一次性尿布寶潔(P&G)公司以其尋求和明確表達(dá)顧客潛在需求的優(yōu)良傳統(tǒng),被譽(yù)為在面向市場方面做得最好的美國公司之一。其嬰兒尿布的開發(fā)就是一個例子。1956年,該公司開發(fā)部主任維克·米爾斯在照看其出生不久的孫子時,深切感受到一籃籃臟尿布對家庭主婦的煩惱。洗尿布的責(zé)任給
2025-05-11 22:47
【總結(jié)】目錄n通用類案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機(jī)幣換錢
2025-05-11 23:15
【總結(jié)】××優(yōu)盤營銷策劃書(第八組)第八組(共8人)組長:21陳淑藩組員:11吳少聰20李濱22何小祥27溫玉強(qiáng)29張雷31趙緒平44蔣雨希目錄概要…………………………3一、產(chǎn)品介紹…………………………3二、市場分析…………………………3三、競
2025-04-25 13:21
【總結(jié)】55/55《市場營銷學(xué)》2009案例匯總第一章市場營銷導(dǎo)論赤腳、鞋子與市場一家英國鞋廠和一家美國鞋廠的推銷員同時來太平洋某島推銷鞋子。上島后,他們發(fā)現(xiàn)島上的人竟不穿鞋子。于是,各自給本國鞋廠老板匯報(bào)。英國的推銷員說:“這里的生意不好做,島上人全都習(xí)慣赤腳走路,鞋子在這里根本沒有市場,便匆匆離去?!倍绹耐其N員卻說:“這回我們有大生意做了,這個
2025-04-27 12:35
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱綠化員職位編號所屬部門辦公室直接上級物業(yè)主管職位設(shè)置目的確保所轄區(qū)域綠化符合要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.確保廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域的衛(wèi)生、維護(hù)、灌溉及生長所需必備條件;2.負(fù)責(zé)對綠化用具的整理、收集與存放;3.負(fù)責(zé)對綠化區(qū)域的監(jiān)督和管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào);4.負(fù)責(zé)上報(bào)所轄區(qū)域的綠化計(jì)劃及工作
2025-06-17 08:58
【總結(jié)】酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒
2025-06-26 14:34
【總結(jié)】 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號:部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系,培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述
2025-06-25 03:14