【正文】 ，各單位分擔負責”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負責維修，分管單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復有關部門組織外委修復。（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調(diào)整后，應及時進行登記，并于一周內(nèi)（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。（十）對水、電的使用，應遵照下列規(guī)定：1. 水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。（六）電視、收音機的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。（二）宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。2. 留宿親友者。（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時，可向后勤科提出增加宿舍申請，后勤科應予協(xié)調(diào)、解決；入住率低于94%時，應將富余宿舍退回公司。（二）凡患有傳染性疾病或有吸毒、賭博等不良嗜好者，均不得住宿。第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。 ：租用/自購宿舍區(qū)域的統(tǒng)一管理； 公寓人員出入管理； 公寓各項費用的計算和分攤； 員工入住、調(diào)房、退房的管理； 公寓環(huán)境衛(wèi)生督促、檢查、評比； 每周定期匯報宿管辦的工作情況； 傳達宣導有關宿舍管理規(guī)定及政策；負責公寓物資的發(fā)放、維護和維修管理； 及時貫徹落實上級布置的各項工作任務； 宿舍的檢查、管理及違章人員的處理和處罰； 申請公司住宿流程 住宿須知 公司為員工提供優(yōu)惠住房，在有充足房源情況下，允許員工申請入住單人間（可供直系親屬同?。?，不享受外宿補助，如私自安排其他人員同住將取消入住資格。編制： 審核： 批準：單位公寓管理制度(三)：公司公寓管理規(guī)定蘇州長城開發(fā)集體宿舍入住規(guī)定與指南一、 目的：為規(guī)范集體宿舍管理，讓員工了解集體宿舍管理規(guī)定和相關事項辦法流程，掌握集體宿舍內(nèi)電器、設施的正確使用方法，營造出安全、和諧的宿舍環(huán)境。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。 不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜。 住宿員工必須要愛護宿舍內(nèi)的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20150元。 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿?！締挝还⒐芾碇贫取?．嚴重違反宿舍管理制度的。1．不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。7．宿舍內(nèi)的垃圾應當集中傾倒在指定地點。3．起床后將被褥疊放整齊。3．住宿人員身體不適以至病重的，并且應當及時送醫(yī)院及通知其親友。(3)負責住宿人員的相關材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡人等。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。4．嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。第十三條 宿舍管理。2．在公司工作在6個月以上但外派到市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。第十條 各宿舍舍長負責對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。第六條 工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。術 語第三條 公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。第七條 工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。第十一條 行政部負責解釋此制度。3．在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。1．住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。5．住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。8．公司行政部及工廠辦公室應當定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。第十四條 有下列情形之一的，各宿舍長應當及時通知行政部或工廠辦公室。4．住宿人員需要留宿親友的。4．換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。8．房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。2．在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。6．有偷竊行為的。不得私自入住或搬離宿舍。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50200元。 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀律情況，并給予打分。 二、 適用范圍：本規(guī)定適用于入住青年公社及金冠宿舍的蘇州長城開發(fā)科技有限公司員工。普工每月享受水、電、燃氣費用補貼20元以及免除有線電視費用或itv費用。第三條 職責分工（一）企管部后勤科負責公司宿舍在各單位間的統(tǒng)籌分配，負責女工樓、夫妻間和外協(xié)單位（租）住宿舍的管理。第五條 公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。入住率=實際住宿人數(shù)/（4分配宿舍間數(shù)）100%第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負責宿舍日常管理，工作任務如下：（一）分配清掃，監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉。3. 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。（三）宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，不得于床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上。（七）宿舍不得留宿外人或親友。2. 水電費用按照公司規(guī)定標準使用，多余費用需自理。第十條 各單位負責職工宿舍管理的部門、人員及住宿員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，否則，停止其居住權(quán)利，或?qū)ο嚓P責任人記過處理。（二）宿舍公用物品發(fā)生損壞時，住宿員工應及時向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況，以便及時安排維修。用水用電在限額以內(nèi)部分公司負擔，超出限額部分費用自理。第十四條 職工宿舍租住管理（一）公司每年（或視實際需要）對職工宿舍的空房進行租住申請分配，公司職工未購買生活區(qū)公寓樓者可以申請租住。（二）職工搬離宿舍應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)主管人員檢查。（三）職工宿舍分管單位未按要求報送《職工宿舍住宿人員信息明細表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的，每延報1天處罰責任單位100元，處罰主管人員50元。（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒者。（六）有偷水、偷電或其它偷竊行為者。集體宿舍內(nèi)有男女混居的，每人處罰200元；5. 職工打水買飯不排隊或亂罵炊事員的，每人處罰50～200元；6. 職工酗酒鬧事，調(diào)戲婦女，打架斗毆的，每人罰款500～2000元，造成后果的，一切責任由我承擔。10. 職工使用碘鎢燈烘烤取暖，或使用鋼鋸片、明線燒水的，每人罰款200～500元。 以上罰款只要有依據(jù)，無須本人簽字，即可在當月的借支中入賬，我將全部認可，特此承諾。尊重管理人員，尊重他人權(quán)益，維護宿舍和諧的生活秩序，不大聲喧嘩、吵鬧、起哄、打架斗毆等。保證用電安全，不使用電加熱器（電爐子、熱得快、電熱毯等），不私搭亂接電源，不在宿舍內(nèi)使用蠟燭和其他明火。不在寢室內(nèi)養(yǎng)（玩）寵物，酗酒等違紀行為，不做任何形式的商業(yè)活動。宿舍承諾書第一條：為了切實加強學生的安全管理，確保學生宿舍的正常學習，生活秩序，防止發(fā)生意外事故，保障學生人身、財務和學校財產(chǎn)的安全，根據(jù)教育部《普通高等學校學生安全教育及管理的暫行規(guī)定》、《高等學校內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)定（試行）》以及有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，制定本規(guī)定。第四條：嚴禁在學生公寓違章用電和使用明火，切實杜絕火患，防止發(fā)生火災事故。嚴禁收看、播放反動或黃色音響制品，禁止閱讀、傳播黃色書刊。對搬出宿舍的電腦等一切物品實行值班登記制度。承諾：作為大學生，我將嚴格要求自身行為，認真學習《學生公寓安全管理規(guī)定》。不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像。備注：如我項目部對民工宿舍檢查過程中發(fā)現(xiàn)有違反以上條例的，按安全文明施工獎罰條例進行考核處理。退宿按規(guī)定填寫退宿申請單并將公司配給物品交回，同時經(jīng)管理員檢查攜帶物品及使用公物，方離開宿舍。分配之房間及床位，未經(jīng)許可，不擅自調(diào)換或變更房間。1宿舍公物妥善使用，如有損壞愿負責照價賠償。1絕不在宿舍內(nèi)播放色情或傷害風化的影片。1浴廁設施，愿意共同維護清潔。如有違反上述規(guī)定，愿意根據(jù)公司規(guī)定，接受處罰或移送法辦。患有傳染病者，有吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好者。在宿舍內(nèi)亂接或自配電線及裝接電器，造成事故的，有本人承擔相關經(jīng)濟損失。工作時間未經(jīng)過主管領導同意私自進入宿舍的，算曠工1天處理或罰款50元。未經(jīng)辦公室允許，擅自調(diào)動宿舍的。寢室不執(zhí)行輪流值日制，當值人員不擔當起衛(wèi)生清潔工作，寢室長沒有起到監(jiān)督的職責。以上每間房間暫定4人合住（如有變動另行通知），車間及部門負責人級以上或兩名以上大學生經(jīng)公司同意每間作為2人標準，特殊崗位1人1間，并有南向?qū)嬍业膬?yōu)先選擇權(quán)。貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責任自負。 簽名： 日期：單位公寓管理制度(六)：2015學生宿舍管理制度第1篇：學生宿舍住宿管理一、學生宿舍由學生宿舍管理中心統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一安排。在住宿期間如違反協(xié)議，按協(xié)議條款處理。如因其行為造成的經(jīng)濟損失，概由責任人負責。宿舍的門上應貼上由宿管中心同意印制的床位表和衛(wèi)生輪值表，舍長具體負責宿舍的日常管理及衛(wèi)生、內(nèi)務檢查，并配合宿管中心建立家具檔案和住宿檔案。因公務或工作需要進入者，需佩帶工作證或宿管中心批條，在門衛(wèi)處登記后，方可進入。二、進入學生宿舍區(qū)的學生，都應主動出示住宿證核驗，住宿證視證明學生在本區(qū)住宿的憑證。違者，沒收其經(jīng)營物品或活動器具，并按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。否則，扣沒滾球，并按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。八、住宿學生應自覺維護宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生，不準往走廊外、室外、陽臺外倒水、丟垃圾、吐痰等。十、學生宿舍實行定時開、關門制度。十一、住宿學生要嚴格遵守宿舍區(qū)的作息時間制度，23：30應準時關燈就寢，禁止學生在學習時間或作息時間從事影響他人學習、休息的活動，如用電腦、看電視、聊天、放音響、打牌等。學生宿舍按學校用水用電規(guī)定（水3立方／人，電3度／人）定量供應，定量范圍內(nèi)免費使用。凡被中心實行停電處理的宿舍，取消該宿舍當月水電定量免費使用的權(quán)利，按實用數(shù)量計收費用。四、由于使用不安全電器或高瓦數(shù)電器造成用電設施損壞的，恢復設施費、維修費由學生宿舍成員支付；造成人員傷亡的由公安部門追究其刑事責任。違者，賠償由此帶來的經(jīng)濟損失，并給予警告以上的處分。九、宿舍內(nèi)實行自覺關燈制度，晚上11：30后不按時關燈累計達三次的宿舍，作停電一周處罰。三、對在宿舍區(qū)內(nèi)活動的不明身份的可疑人員，學生要及時向值班人員報告，并協(xié)同值班員一起處理，防止壞人混入宿舍作案，確保宿舍區(qū)的安全。發(fā)現(xiàn)可疑人員或失竊要及時向管理員報告。否則，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。十、嚴禁在宿舍陽臺、走廊護欄用重物壓曬衣物，不得在無防盜網(wǎng)的陽臺、走廊擺放花盆或容易下墜傷人的重物。第三條責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。3不得攜眷住宿。第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。第十七條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：11個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。15不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元100元罰款等處罰。項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發(fā)生。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。1各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。第3篇：員工宿舍管理辦法一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。三、作息時間：員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。不得私自亂接電線插座。六、物品擺放規(guī)定：必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節(jié)特別嚴重者，取消住宿資格直至辭退處分。寢室長根據(jù)公司相關規(guī)定，應遵循