員工管理細則大全13-wenkub
2023-05-02 08:00:03 本頁面
【正文】 員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作，并負責對有爭議的獎懲決定進行裁決。第七條 有下列表現(xiàn)的員工，應給予通報表揚，頒發(fā)獎狀、獎品：1．品德端正，工作努力；2．維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故發(fā)生，減少經(jīng)濟損失有功的；3．一貫終于職守，工作積極負責，廉潔奉公；4．有其他功績，足為其他員工楷模。第十一條 有以上表現(xiàn)的（第九條），公司認為可以提薪升級的，可提升一級工資。第十五條 員工有以下行為的，給以警告處分：1．在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情；2．工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工；3．因過失以至發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者；4．妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則的；5．無故不參加公司安排的培訓課程；6．無故不參加公司晨會的；7．初次不遵守主管人員指揮；8．浪費公物情節(jié)輕微；9．檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責；10．遺失員工證或未按要求穿戴整潔工作服；11．出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問檢查或管理人員查詢者；12．破壞公司工作、營業(yè)場所環(huán)境衛(wèi)生。第十八條 員工有以下行為者，給以辭退處分：1．偷竊同事或公司財物的；2．于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害；3．對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為；4．利用職務之便向客戶索取錢物的；5．蓄意損壞公司或他人財物的；6．故意泄漏技術、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失；7．不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；8．拒不執(zhí)行公司總經(jīng)理、部門領導決定，干擾工作的；9．工作不負責任，損壞設備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；10．玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的；11．濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；12．財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；13．貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等尚未達到刑事處罰的；14．挑動是非，破
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