【正文】 計(jì)入年度考核指標(biāo)得分中。其中：黨建工作最高加分3分，最低0分；宣傳與信息工作最高加分1分，最低0分；，最低0分。第七條 縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)、縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子考評指標(biāo)體系包括考核指標(biāo)、評價(jià)指標(biāo)、完善公司治理和黨建及宣傳與信息工作評價(jià)、案件事故及其他責(zé)任考核四部分。第四條 綜合考評是XX聯(lián)社對縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展水平、盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)管控的綜合評價(jià)。 XX縣級農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)2011年度綜合考評辦法第一章 總 則第一條 為全面貫徹落實(shí)XX聯(lián)社的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作部署，促進(jìn)全轄農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)（以下簡稱農(nóng)合機(jī)構(gòu)）科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，提升整體實(shí)力和綜合競爭力，加快向現(xiàn)代金融企業(yè)邁進(jìn)，更好地服務(wù)于“三農(nóng)”和支持地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，特制定本辦法。各縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)要結(jié)合自身實(shí)際制定對轄區(qū)各營業(yè)機(jī)構(gòu)、各崗位、各員工的具體考評辦法。縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)綜合考評體系序號考評內(nèi)容考評權(quán)重1考核指標(biāo)60%2評價(jià)指標(biāo)40%3黨建及宣傳與信息工作和公司治理評價(jià)加分的40%4案件事故及其他責(zé)任考核扣分的30%縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評體系序號考評內(nèi)容考評權(quán)重1考核指標(biāo)60%2評價(jià)指標(biāo)40%3黨建及宣傳與信息工作和公司治理評價(jià)加分的60%4案件事故及其他責(zé)任考核扣分的70%第八條 考核指標(biāo)主要體現(xiàn)全轄農(nóng)合機(jī)構(gòu)階段性發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃的要求，以經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行考核。第十一條 案件事故及其他責(zé)任考核實(shí)行扣分制，包括案件、清算責(zé)任事故、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)責(zé)任事故、案件防控制度執(zhí)行情況、專項(xiàng)票據(jù)兌付后續(xù)監(jiān)測情況、風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)情況、違規(guī)開展同業(yè)存款、反洗錢工作、966888客戶服務(wù)及新聞媒體負(fù)面報(bào)道、繳存存款準(zhǔn)備金賬戶透支（不足）情況等，最高扣39分?？己酥笜?biāo)得分均按60%的比例分別計(jì)入縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)及其領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評總分。其他指標(biāo)按年考評，在年末按考評分的100%計(jì)入年度評價(jià)指標(biāo)得分中。第十五條 案件事故及其他責(zé)任考核計(jì)分規(guī)則。第十七條 綜合考評等級確定。第二十條 綜合考評排名前10名的縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)為XX“十佳縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)”，XX聯(lián)社將給予通報(bào)表揚(yáng)。其他部室（中心）也要積極協(xié)助配合做好綜合考評工作。同時(shí)，對弄虛作假行為進(jìn)行通報(bào)批評，按有關(guān)管理規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅問責(zé)。附件：考評指標(biāo)釋義及具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)附件：考評指標(biāo)釋義及具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)一、指標(biāo)釋義（一）考核指標(biāo)。按各項(xiàng)存款增量計(jì)劃進(jìn)行考核。四季度完成全年任務(wù)的100%（具體為：10月末完成全年任務(wù)的86%；11月末完成全年任務(wù)的92%；12月末完成全年任務(wù)的100%）。三季度完成全年任務(wù)的80%（具體為：7月末完成全年任務(wù)的66%；8月末完成全年任務(wù)的72%；9月末完成全年任務(wù)的80%）。增資擴(kuò)股的金額以區(qū)聯(lián)社產(chǎn)權(quán)改革辦確認(rèn)金額為準(zhǔn)。完成任務(wù)進(jìn)度要求為:一季度完成全年任務(wù)的15%，二季度完成全年任務(wù)的35%，三季度完成全年任務(wù)的60%，四季度完成全年任務(wù)的100%。按桂盛卡增量計(jì)劃進(jìn)行考核。完成任務(wù)進(jìn)度要求為：一季度完成全年任務(wù)的20%，二季度完成全年任務(wù)的50%，三季度完成全年任務(wù)的80%，四季度完成全年任務(wù)的100%。小企業(yè)貸款為《906大中小企業(yè)貸款情況統(tǒng)計(jì)表》的小型企業(yè)貸款。按不良貸款余額下降計(jì)劃進(jìn)行考核。完成任務(wù)的進(jìn)度要求為：第二季度完成全年任務(wù)的30%，第三季度完成全年任務(wù)的60%，第四季度完成全年任務(wù)的100%。按費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行考核。資產(chǎn)利潤率=經(jīng)營利潤247。資產(chǎn)總額為《XX農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債表》（2011年新格式財(cái)務(wù)報(bào)表，下同）中的“資產(chǎn)總計(jì)”項(xiàng)。不良貸款率=（次級類貸款+可疑類貸款+損失類貸款）247。新增中長期貸款占比=當(dāng)年中長期貸款新增額247。股金余額100%。存款市場占有率＝縣級農(nóng)合機(jī)構(gòu)人民幣各項(xiàng)存款247。資產(chǎn)總額100%?？h級農(nóng)合機(jī)構(gòu)全年發(fā)生交易總筆數(shù)100%。在崗員工人數(shù)指在崗在編人數(shù),不包括內(nèi)退人員。二、指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（一）考核指標(biāo)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。按日均增量占30%、考核期末時(shí)點(diǎn)增量占70%計(jì)算，計(jì)分公式為：單項(xiàng)得分=考核期日均增量247。其中年末超額完成各項(xiàng)存款任務(wù),按任務(wù)完成率檔次計(jì)算加分，即：任務(wù)完成率在100%以上110%（不含）以下的，按完成率賦分和加分；任務(wù)完成率在110%以上120%（不含）以下的，賦權(quán)重分,并加權(quán)重分的40%；任務(wù)完成率在120%及以上的，賦權(quán)重分,并加權(quán)重分的50%?？己似诖婵钤隽咳魹樨?fù)數(shù)時(shí)考核時(shí)取零值?？己似谀r(shí)點(diǎn)計(jì)劃增量權(quán)重分70%。（考核期日均增量=考核期當(dāng)季各日增量之和247。按完成中間業(yè)務(wù)收入計(jì)劃的百分比計(jì)分。超額完成代理保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)收入的給予加分，最高加分不超過其權(quán)重分的30%；未完成代理保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)收入的，按實(shí)際完成率計(jì)算得分，最低分為0分。按完成計(jì)劃的百分比計(jì)分，最高加分不超過其權(quán)重分的30%。按完成計(jì)劃的百分比計(jì)分，最高加分不超過其權(quán)重分的30%。1．不扣分情況。（1）有余額下降計(jì)劃的農(nóng)合機(jī)構(gòu)，按完成余額下降計(jì)劃比例計(jì)分；完成計(jì)劃100%的，單項(xiàng)得分=權(quán)重分；超額完成計(jì)劃的。（3）%3%（含）的農(nóng)合機(jī)構(gòu)，不下達(dá)余額下降計(jì)劃，按年初不良貸款余額和占比實(shí)行“雙控”，即考核期不良貸款余額和占比均不能超過年初水平。經(jīng)稽核審計(jì)、檢查發(fā)現(xiàn)不良貸款清收壓降存在空庫收貸等嚴(yán)重違規(guī)行為的，一律取消該項(xiàng)全年綜合考評分?jǐn)?shù)。%）。該項(xiàng)最高得分為其權(quán)重分的130%，最低得分為0分。未完成不良非信貸資產(chǎn)占比任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。達(dá)到全轄平均水平得權(quán)重分；超過的按每人每4000元加1分；達(dá)不到的按每人每4000元扣1分。達(dá)到全轄平均水平得權(quán)重分；每超過（劣于）；每低于（優(yōu)于）。②成本收入比超過（劣于）全轄平均水平但下降達(dá)12個(gè)百分點(diǎn)（含1）的，；達(dá)23個(gè)百分點(diǎn)（含2）的，；達(dá)3個(gè)百分點(diǎn)（含）以上的，另加1分。達(dá)到全轄平均水平的，單項(xiàng)得分=權(quán)重分；超過（劣于）全轄平均水平的，以權(quán)重分為基數(shù)，；低于（優(yōu)于）全轄平均水平的，以權(quán)重分為基數(shù)，每低1個(gè)百分點(diǎn)加1分。20%130%?？己似谌犎司婵畲媪繖?quán)重分40%+考核期被考核單位人均存款增量247。增量市場份額第三及以下或末位的，存量市場份額未居第一的，該項(xiàng)不得分。增量市場份額保持2010年排名的，按該項(xiàng)權(quán)重分計(jì)分。達(dá)到全轄平均水平得權(quán)重分；每超過（劣于）；每低于（優(yōu)于）。2011年度電子銀行業(yè)務(wù)柜面分流率全轄平均水平確定為13%。（三）黨建及宣傳與信息工作和公司治理評價(jià)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，單項(xiàng)考核時(shí)采用100分制，在計(jì)入綜合考評時(shí)再換算成3分制，按XX聯(lián)社制定的黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)為：（1）所轄單位發(fā)生立案案件屬下列情形之一的扣5分：①立案金額累計(jì)達(dá)到100萬元（含）以上的。（2）所轄單位發(fā)生立案案件屬下列情形之一的扣4分：①立案金額累計(jì)達(dá)到80萬元（含）以上、100萬元以下的。（3）所轄單位發(fā)