義烏市園林行業(yè)信用信息管理和評價辦法試行-wenkub
2023-05-02 06:39:00 本頁面
【正文】 體的相關信用信息進行量化評分，形成每日信用評價分和季度信用評價等級。第二十條 每日信用評價分是根據(jù)評價標準對信用主體信用信息進行綜合評分，并每日自動更新。第二十二條 信用主體的初始信用暫不定級，具備基本履約能力（名園林綠化專業(yè)的技術人員，其中園林專業(yè)中級職稱人員不少于人； 名中級以上專業(yè)技術工人，其中高級綠化工和或高級花卉工總數(shù)不少于人，相關人員有三個月以上社保）且有固定辦公場所的，信用等級升到級。對上年度每個季度信用評價等級均為的信用主體，實施簡化監(jiān)督，在辦理審批、驗收等業(yè)務流程中列入綠色通道，評杯、評優(yōu)中優(yōu)先推薦。第二十六條 列入招投標范圍的國有投資項目實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，獲得安全文明施工標準化優(yōu)良工程、市級以上優(yōu)質(zhì)工程的信用主體可在招投標中適當加分，鼓勵和引導施工企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯，具體辦法由市建設局會同有關部門另行制定。第三十條 市建設局、相關部門及工作人員在信息歸集、記錄中有弄虛作假、濫用職權或徇私舞弊等行為的，將視情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定給予批評教育、行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、資格后審招標萬以上項目采用資格后審方式招標的，在采用百分制計分辦法中，級企業(yè)計分，級企業(yè)計分，級企業(yè)計分。義烏市園林行業(yè)信用評價標準（試行）評價指標計分標準評價有效期計分單位評價子項總分值評價內(nèi)容分值一、企業(yè)基礎信用信息、企業(yè)業(yè)績情況、根據(jù)平臺內(nèi)入庫的我市園林綠化項目合同總額排名情況給分、計分標準（）企業(yè)排名前名，得分（）企業(yè)排名前名，得分（）企業(yè)排名前名，得分（）企業(yè)排名及以后，得分（）企業(yè)無在建工程業(yè)績的，得分、本地企業(yè)在外地的業(yè)績按合同價計算近兩年建設科、根據(jù)平臺內(nèi)入庫的我市園林綠化項目總個數(shù)排名情況給分、計分標準（）企業(yè)排名前名，得分（）企業(yè)排名前名，得分（）企業(yè)排名前名，得分（）企業(yè)排名及以后，得分（）企業(yè)無在建工程業(yè)績的，得分近兩年、企業(yè)納稅情況、根據(jù)企業(yè)上一年度在我市國稅、地稅部門發(fā)生期（征收期）納稅額進行排名。見附表近一年建設科園林局、項目負責人履職信用信息、本項為扣分，以工程項目為單位，具體的計算公式為： ()單個工程項目得分：基準分有效期內(nèi)項目負責人記分匯總 （）最終得分：多個工程項目得分算術平均、按園林項目進行統(tǒng)計，企業(yè)超過一年無在建項目的，取行業(yè)平均得分、本項總分不能為負分，即最低得分為分近一年建設科園林局四、其他信用信息附加加扣分、獲獎情況一級加分、本市區(qū)域內(nèi)園林工程獲獎獎勵標準（）錢江杯，每項加分（）浙江省標化、雙龍杯，每項加分，（）金華市標化、商城杯，每項加分（）義烏市標化優(yōu)良，每項加分、我市企業(yè)在外地承接的園林項目榮獲錢江杯或雙龍杯的，每項分別加分、分、同一工程，按照同類別獲得的最高獎勵進行計分近兩年建設科、表揚表彰和科技創(chuàng)新一級加減分、加分標準（）參與市組織的搶險救災或其他社會貢獻受市政府表彰的，每次加分（）其他承擔社會責任受行業(yè)主管部門表彰的，每次加分（）參加行業(yè)主管部門組織的技術比武等活動的加分，取得名次的加分.（）舉辦市級范圍施工現(xiàn)場觀摩會，每次加分（）舉辦局級范圍施工現(xiàn)場觀摩會，每次加分（）企業(yè)獲評金華市技術中心，加分（）企業(yè)獲評浙江省技術中心，加分（）在建設局組織的養(yǎng)護專項檢查中，排名前名的，每次加分（）在建設局組織的養(yǎng)護專項檢查中，排名后名的，每次扣分、第（）、（）條實時動態(tài)加分，同類型加分按最高計分近一年建設科、建設行政主管部門處罰情況一級扣分、處罰扣分標準（）國家級通報批評，每次扣分（）省級通報批評，每次扣分（）行政處罰或市級通報并予以信用降級處理的，每次扣分（）市級通報批評或企業(yè)主要負責人、項目負責人被行政處罰，每次扣分（）園林項目被評為標化不合格，每次扣分（）惡意克扣、拖欠民工工資或對各類投訴處理不當、不配合處理等，因企業(yè)原因造成大規(guī)模群體上訪事件的，根據(jù)情節(jié)的嚴重性每次扣分或分（）發(fā)生一般或較大及以上質(zhì)量安全責任事故的，每次對應扣分、分、分、企業(yè)及相關人員因同一事件，被不同部門分別處罰（處理）的，按最高扣分進行計分近一年建設科、紀檢、檢察、司法、工商、稅務、人力資源和社保、行政服務中心等其他部門信用信息一級扣分、扣分標準：（）企業(yè)及主要負責人（分公司主要負責人）、項目負責人有與建筑業(yè)相關行賄記錄，每起分別扣分、分
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