【正文】 安全生產意識和業(yè)務技能，營造遵章守紀、安全生產的良好氛圍，特制定本制度。因工作失職、失誤、履行安全生產領導職責較差的應予以批評、教育，情節(jié)嚴重的要給予紀律處分。為公司開展安全監(jiān)督管理提供必要的工作條件，為公司重特大安全生產事故的應急救援處置提供后勤保障。第七條 辦公室安全工作職責負責傳遞上級部門及公司領導關于安全工作的指示及文件。1完成公司領導交辦的其他工作。1負責繳納車輛的各種稅費。負責組織實施駕駛員各種安全學習，增強駕駛員交通法制觀念。負責建立車輛技術檔案，資料齊全。按照行業(yè)主管部門對客運駕駛員的各項條件和要求，對公司新聘駕駛員進行資格審查。發(fā)生重特大交通事故，及時趕赴現場，處理善后工作，并按規(guī)定組織事故調查和上報，對事故處理堅持“四不放過”的原則。協助經理組織制定、修訂安全生產規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除安全事故隱患。把安全生產工作納入公司工作的重要議事日程，掌握安全生產動態(tài)，對安全生產的重大問題及時進行研究和決策。安全科長是第二責任人，負責組織協調和督促落實安全生產法律法規(guī)，依法安全生產。安全生產責任制度第一章 總 則第一條 為落實“企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”的安全管理體制，強化企業(yè)內部安全管理，增強員工及駕駛員安全意識，確保交通運輸安全生產，建立安全生產自主管理，自我約束機制，適應公司管理工作和市場經濟發(fā)展的需要，特制定本制度。第二條 公司在市交委、市交委出管處、市交委出管辦的領導下，牢固樹立安全發(fā)展的觀念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照三級管理體制的要求，負責組織領導本公司內營運車輛和營運駕駛員的安全生產監(jiān)督管理工作，成立了安全生產領導小組。安全員是第三責任人，負責分管工作領域的具體安全管理工作。建立健全公司安全生產責任制。每季度組織召開安全生產例會，專題討論研究、布置安全工作。組織安全大檢查，落實重大隱患的整改，嚴格做到“四落實”。具體負責對自編號31753194的安全監(jiān)督管理。負責建立駕駛員技術檔案，資料齊全。負責組織對車輛實行定期檢驗、強制維護（每季度或行駛15000公里必須進行二級維護）。1負責組織“春運”、“反三違月”、“安全生產月”、“百日安全競賽”等安全活動的宣傳、實施工作。1負責駕駛員的人身意外保險投保、理賠。第六條 運證科安全工作職責負責審驗駕駛員從業(yè)資格，要求駕齡三年以上，有較豐富的駕駛經驗，安全行車25萬公里。負責通知安全科對新進駕駛員進行安全教育培訓。第七條 財務科安全工作職責財務人員按規(guī)定計提安全經費，設立安全專項經費科目。第七條 發(fā)生重特大安全事故除處罰駕駛員外，應對相關管理責任人實施倒查，發(fā)現失職、失誤等情況，除按公司相關制度進行追究外，觸犯刑律的移送司法機關追究法律責任。第二條 公司經理負責對安全科長和管理人員的告誡。 按時組織駕駛員安全教育培訓及培訓的效果；安全生產值班電話的開啟、值班遇到的問題的解決和記錄；執(zhí)行《安全生產檢查制度》和《安全隱患排查整治制度》所發(fā)現隱患的整改情況及效果；按時報告安全事故并建立安全生產臺帳。第九條 對駕駛員的告誡安全科應負責不定期出版板報，告誡所有駕駛員都應注意的事項，宣傳最新的安全法律法規(guī)。第十條 本制度成都市協力客運有限公司制定和解釋，從二00六年一月二十日起正式實施。 第四條 對法定代表人的獎勵由上級主管部門確定。公司經理組織各部門負責人進行評審,視功績的顯著程度, 由公司酌情給予一次性獎勵，在功績確認后一周內兌現。第九條 沒有實現安全生產管理目標，處罰公司經理1000元。對行車中發(fā)生交通事故的駕駛員，公司堅持“四不放過”的原則，以責論處，對肇事者除給予批評教育警告外，還要根據交警部門的責任劃分對事故車輛進行處罰。 第十三條 本制度由成都市協力客運有限公司負責制定和解釋，從二00六年一月二十日正式實施。 第四條 安全科應組織按《安全生產檢查制度》每月對全公司的營運車輛進行安全檢查。 第八條 對自身無能力解決的隱患，公司檢查人員應報告公司經理，由公司經理決定報告公司法定代表人或上級主管部門。 安全學習教育培訓制度第一條 為貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》和《成都市客運出租汽車管理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，落實“安全第一、預防為主”的方針，及時宣傳各級政府的安全生產政策，總結經驗教訓，推廣先進經驗，提高本公司管理人員和駕駛員的安全生產意識和業(yè)務技能，營造遵章守紀、安全生產的良好氛圍，制定本制度。 公司還應于每年組織駕駛員和安全生產管理人員進行專項教育培訓，以提高其安全生產的業(yè)務水平。安全學習必須由駕駛員本人簽到，不允許代簽，安全學習原則上不準請假。對新到公司開車的駕駛員，要對其進行交通法律、法規(guī)及有關制度方面的培訓，要求駕駛員熟悉規(guī)章制度、遵章守法并考試合格。第五條 安全科應建立全公司“員工花名冊”（注明安全管理人員）、“駕駛員花名冊”和駕駛員檔案，收集并保存其學歷、身份證、駕駛證、駕駛員從業(yè)證等其他培訓證書的復印件。第二條 公司經理領導，安全科負責事故的調查和處理。第六條 出租汽車發(fā)生較為嚴重的碰撞事故，責任駕駛員應立即報告交警和保險公司，由交警對事故現場進行勘查，對事故責任進行認定。根據交警的責任認定結果，駕駛員應對傷者進行賠付或墊付。第九條 發(fā)生重、特大交通事故和一般及以上傷亡、火災事故時，責任駕駛員應立即報告公司和交通警察。車輛安全技術管理制度第一條 為落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》和《成都市客運出租汽車管理條例》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，確保營運車輛保持良好的技術狀態(tài)，為乘客提供安全快捷、舒適文明的出租汽車客運服務，制定本制度。查驗供貨方提供的車輛的“機動車合格證”、“機動車銷售專用發(fā)票”。第七條 保險險種必須投保：機動車交強險、第三者責任險、車損險、乘座險、司乘人員團體險等險種。第九條 車輛定期強制二級維護和大修，由公司統(tǒng)一安排。按現行規(guī)定，營運車每年一次上線年檢，天燃氣瓶每兩年檢測一次。第十三條 按《出租汽車行業(yè)管理條例》規(guī)定，任何不允許隨意設置廣告。第十六條 公司營運車輛到期后應按承包合同規(guī)定兩日內將車籍轉出公司，退出營運。安全科應將車輛過戶后的行駛證復印件存檔。安全例會由安全生產管理領導小組組長主持召開，所有成員必須按時參加，并簽到，且必須作好會議記錄。第四條 安全科每月召開一次安全例會，安全例會由安全科長主持召開，所有成員必須按時參加，并簽到，且必須作好會議記錄?？偨Y公司本月安全生產工作情況。所有駕駛員必須參加安全學習會并簽到，不允許代簽。安全檢查制度第一條 為落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》和《成都市客運出租汽車管理條例》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，確保為乘客提供安全快捷、舒適親切的出租汽車客運服務，制定本制度。第三條 月度檢查安全科安全員對各自所管轄的車輛，利用對駕駛員進行的每月安全談話機會，對車輛進行一次月度檢查。安全活動制度第一條 為貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》和《成都市客運出租汽車管理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，落實“安全第一、預防為主”的方針，及時宣傳各級政府的安全生產政策，總結經驗教訓，推廣先進經驗，提高駕駛員的安全生產意