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煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任追究與考核辦法-wenkub

2023-05-01 08:00:54 本頁面
 

【正文】 檢修時(shí)沒有切斷電源,打開啟動(dòng)器隔離開關(guān)的。第81條 工作面頂梁、支柱或其它輔助材料配備不足尚不具備生產(chǎn)條件強(qiáng)行生產(chǎn)的。第78條 各類掘進(jìn)機(jī)械人走不停電,手把未打零位的。第74條 掘進(jìn)頭地質(zhì)條件發(fā)生變化不匯報(bào)的。第70條 噴體厚度不夠或基礎(chǔ)不噴丟底根的。第66條 光爆錨噴巷道,不按作業(yè)規(guī)程規(guī)定爆破施工的。第62條 不按作業(yè)規(guī)程爆破說明書規(guī)定參數(shù)隨意打眼和裝炮,造成超挖的。第58條 巷道出現(xiàn)片幫不處理、出現(xiàn)頂空不采取措施處理的。情節(jié)嚴(yán)重的給予300—500元的罰款,因此造成后果的給予行政處分直至開除處分。第52條 綜掘機(jī)沒有按規(guī)定安裝照明、急停、信號(hào)或未保持完好的。第48條 臨時(shí)支護(hù)不跟頭(包括錨噴巷臨時(shí)封閉)空頂作業(yè)的。物料碼放不整齊、不掛牌管理的。第43條 在崗位上脫靴、脫帽、關(guān)閉礦燈的。 第39條 戴電子手表或穿化纖衣服入井的。第35條 單位職工及帶班管理人員無故不參加班前會(huì)私自入井的。第31條 “三違”人員拒絕接受檢查或撒謊瞞報(bào)的。第27條 安監(jiān)人員發(fā)現(xiàn)問題及安全隱患不及時(shí)向有關(guān)單位及有關(guān)部門提出整改意見及解決期限的。第23條 對(duì)各級(jí)管理人員提出的問題,未按要求時(shí)間進(jìn)行整改、落實(shí)的。情節(jié)嚴(yán)重的給予300--500元的罰款,因此造成事故的給予行政處分。第17條 安監(jiān)人員不認(rèn)真履行職責(zé)或?yàn)E用職權(quán),有徇私舞弊行為的。第14條 各單位的安全第一負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人,凡未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制及礦要求建立的其他制度、制度不健全或執(zhí)行不好的。第11條 對(duì)國家安監(jiān)總煤礦字[2005]133號(hào)及安監(jiān)總煤礦字[2005]134號(hào)文所認(rèn)定的十五項(xiàng)重大安全生產(chǎn)隱患未進(jìn)行排查或排查出未制定措施及時(shí)落實(shí)的。第8條 造成工亡事故或使國家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的責(zé)任者。第4條 特殊工種或要害工作崗位(瓦檢員、各類司機(jī)、把鉤工)空崗或脫崗的。第一章 通用部分一、對(duì)有下列嚴(yán)重違章行為之一的責(zé)任者,給予10002000元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者給予開除或開除留察處分。第1條 每一職工都有制止任何人違章作業(yè)和拒絕任何人違章指揮的權(quán)利,凡因舉報(bào)管理人員“三違”而對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。第5條 在井下無視安全隨意拆卸礦燈的。構(gòu)成觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。第12條 發(fā)生重大事故有關(guān)單位安全第一責(zé)任者,無故不到現(xiàn)場指揮搶救的。第15條 各級(jí)管理人員都要認(rèn)真組織本單位職工貫徹學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)、三大規(guī)程和安全技術(shù)措施,并落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場及各工作崗位,一經(jīng)舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)違章指揮生產(chǎn)的。第18條 酒后入井或上崗的。第20條 各基層單位的安全第一責(zé)任者,不按礦規(guī)定組織召開安全辦公會(huì)(單位安全會(huì)議)的及不參加礦安全、通防調(diào)度例會(huì)的。第24條 各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”不及時(shí)制止處理的。第28條 對(duì)組織的各類檢查拒不參加或無故遲到的。第32條 單位正職在新工人入井前未簽訂師徒合同或無老師傅帶領(lǐng)以及不滿三個(gè)月而讓新工人單獨(dú)上崗作業(yè)的。第36條 每一入井人員都要自覺接受井口安監(jiān)人員(或把鉤工)的檢查,對(duì)拒不接受檢查、無理取鬧和擾亂井口秩序的。第40條 班組長不與本班工人同下同上的。第44條 工作期間精神不振,隨意坐、躺、靠的。機(jī)器設(shè)備、備件、材料亂扔亂放的。第49條 掘進(jìn)上山,耙?guī)r機(jī)固定不牢未安裝卡軌器和固定繩索的。第53條 開掘巷道貫通、過斷層、過老空、留煤假頂以及過煤層松軟、頂板破碎等特殊地段,未制定臨時(shí)措施的,或不按措施要求施工的。第55條 掘進(jìn)開口施工前,不檢查和加固開口附近10m內(nèi)巷道支護(hù)的。第59條 掘進(jìn)巷道機(jī)頭與機(jī)尾不搭接的運(yùn)輸溜子機(jī)尾不打機(jī)尾柱子的,皮帶、溜子機(jī)頭機(jī)尾未加防護(hù)罩的,皮帶卸載臂下未加防護(hù)裝置的。第63條 永久支護(hù)(包括正規(guī)支架、錨桿、錨噴等)距頭距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的。第67條 錨桿、錨索角度達(dá)不到規(guī)定要求、構(gòu)件不全、托板不密貼煤巖壁或外露長度超過規(guī)定以及安裝不合格的。 第71條 使用耙?guī)r機(jī)裝載的開掘工作面,耙?guī)r機(jī)距頭超過20米仍不移機(jī)的。第75條 打錨桿不按規(guī)定要求數(shù)量使用樹脂藥卷的。第三章 回 采一、對(duì)有下列違章行為之一的責(zé)任者,給予5001000元的罰款,性質(zhì)嚴(yán)重或造成后果的給予行政降級(jí)處分或開除留察處分。第82條 綜采工作面頂板破碎時(shí),必須超前處理,不接頂造成倒架的。第86條 工作面在初采、回撤、過斷層、過老空、留煤假頂或冒頂區(qū)及托偽頂開采等特殊情況時(shí),沒有制定專門安全措施或不按措施施工的。第88條 嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,不認(rèn)真執(zhí)行“敲幫問頂”找凈浮煤、浮矸盲目作業(yè)的。第92條 工作面特殊支架(雙楔頂梁、木垛、密集、叢柱、戧棚等)不按規(guī)程使用或架設(shè)不合格的。第95條 支柱打在浮煤、浮矸上的。第99條 超前采煤機(jī)改支柱或追機(jī)打支柱的距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的。第103條 頂板破碎時(shí),不掏梁窩超前掛梁的。第107條 綜采工作面割煤和移架之間的懸頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定不及時(shí)移架的。第111條 處理倒架、歪架以及更換支架,拆修頂梁、支柱、座箱及大型部件時(shí)沒有制訂措施,領(lǐng)導(dǎo)沒有進(jìn)行現(xiàn)場指揮的。第115條 采煤機(jī)與工作面運(yùn)輸機(jī)聯(lián)鎖控制裝置不靈敏可靠,發(fā)現(xiàn)問題不能及時(shí)停機(jī)的。第119條 工作面和順槽運(yùn)輸機(jī)頭、機(jī)尾不按規(guī)定打好戧點(diǎn)柱、壓點(diǎn)柱的。第123條 順槽小絞車使用單體支柱打壓戧點(diǎn)柱的(拉機(jī)頭機(jī)尾慢速車除外)。第127條 乳化液配比濃度達(dá)不到規(guī)程規(guī)定的或現(xiàn)場無檢測手段的。第131條 工作面無備用乳化泵的。第135條 凡故意將噴漿、矸石塊裝入皮帶的。第138條 巷道失修,嚴(yán)重影響通風(fēng)、運(yùn)輸和危及行人安全仍強(qiáng)行生產(chǎn)的。第142條 在傾斜巷道內(nèi)整修時(shí),不停止正常提升運(yùn)輸交叉平行作業(yè)的。第144條 獨(dú)頭巷內(nèi)整修,放兩個(gè)整修茬同時(shí)施工的。第五章 機(jī) 電一、對(duì)有下列嚴(yán)重違章行為之一的責(zé)任者,給予10002000元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者給予開除或開除留察處分。第151條 井下用電阻絲取暖的。第154條 非專職工作人員擅自操作電氣設(shè)備的。第158條 拆掉過流或無壓釋放保護(hù)器、實(shí)際整定值超過額定整定值以及短接電機(jī)綜合保護(hù)的。三、對(duì)有下列違章行為之一的責(zé)任者,給予罰款200元。第163條 備用電氣開關(guān)不堵?lián)醢逖鄣摹5?67條 配電峒室內(nèi)的易燃物、雜物或設(shè)備上不清潔衛(wèi)生、有灰塵的。第171條 在用動(dòng)力電纜盤圈超過五圈的(機(jī)組電纜和煤電鉆電纜除外)。第175條 不按規(guī)定裝設(shè)避雷裝置或不定期檢查的。第179條 各機(jī)電設(shè)備使用安裝地點(diǎn)有活煤雜物堆積或被壓埋的。第183條 設(shè)備無包機(jī)牌、完好牌、電纜拐角及接線盒一端無導(dǎo)示牌的。第187條 崗位工未按操作規(guī)程作業(yè)的。第190條 操作時(shí)精力不集中發(fā)生斷繩跑罐或過卷事故的。第194條 造成淤機(jī)頭、膠帶撕裂或斷帶事故嚴(yán)重影響生產(chǎn)的。第197條 不使用保險(xiǎn)繩的。第20
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