獵頭服務(wù)中心管理制度-wenkub
2023-05-01 07:05:56 本頁(yè)面
【正文】 核指標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)前后期客服，提升公司形象。二、紅海獵頭中心組織架構(gòu)與職責(zé)獵頭服務(wù)中心經(jīng)理獵頭一部主管管理部主管獵頭二部主管獵頭顧問(wèn)獵頭顧問(wèn)獵頭顧問(wèn)獵頭顧問(wèn)獵頭顧問(wèn)獵頭顧問(wèn)綜合管理（一）獵頭中心職責(zé) 負(fù)責(zé)配置客戶資源、人才資源的有效開(kāi)發(fā)、評(píng)估、匹配，獵頭業(yè)務(wù)實(shí)施、合同簽訂、合同費(fèi)用及時(shí)回收、客戶關(guān)系的維護(hù)與提升。（2） 獵頭中心經(jīng)理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)獵頭中心架構(gòu)的建設(shè)、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理配置專(zhuān)業(yè)的工作人員。（5）負(fù)責(zé)中心合同審核、履行、督促合同款項(xiàng)及時(shí)回收、結(jié)案、爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)與解決。（3）負(fù)責(zé)本部門(mén)合同款項(xiàng)的及時(shí)回收。（3）負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查。（7）負(fù)責(zé)每個(gè)案子結(jié)案后的移交（移交給后期客服）。（4）負(fù)責(zé)獵頭部移交檔案的分類(lèi)歸集與管理。（8）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作、行政后勤、外聯(lián)、各類(lèi)證照年審工作。（4）負(fù)責(zé)獵頭部結(jié)案檔案的接收，各類(lèi)檔案的管理。（8）負(fù)責(zé)獵頭服務(wù)中心財(cái)務(wù)的具體工作。三、獵頭中心招聘標(biāo)準(zhǔn)及入離職流程（一）獵頭部主管 人力資源、行政管理或相近專(zhuān)業(yè)本科以上，人力資源中級(jí)職稱(chēng)、人才中介從業(yè)資格證，5年以上大中型企業(yè)單位招聘主管、人事主管、人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有一定的人才招聘渠道、人才資源，了解人才測(cè)評(píng)的基本方法與手段，較強(qiáng)的溝通與判斷能力；具備英語(yǔ)的基本聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。、離職流程（一）人員需求與招聘 用人部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)人員需求的提供，管理部負(fù)責(zé)本公司工作人員的招聘、面試、入職、離職等各類(lèi)人事手續(xù)的辦理。（四）入職培訓(xùn) 由管理部進(jìn)行公司制度、禮儀、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，考試合格后進(jìn)入用人部門(mén)開(kāi)始試用期。對(duì)辦完手續(xù)后的離職員工，管理部發(fā)放各類(lèi)
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