xxx電子廠管理制度-wenkub
2023-04-29 13:27:52 本頁面
【正文】 領(lǐng)實(shí)際做工天數(shù)的日薪和加班費(fèi)，但不享受其它獎(jiǎng)金。5)、出差不能當(dāng)日回工廠時(shí)，可按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助出差費(fèi)。（３）為了確保員工辦理公事，特別定以下制度： 1)、員工因公出差時(shí)，首先寫出差報(bào)告書及借款單，經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)并按指定路線出差。(4) 如有其它扣款項(xiàng)目臨時(shí)公告生效。(從試用底薪13元/天提前調(diào)整為試用合格底薪14元/天)。B：計(jì)時(shí)薪(作業(yè)員)種類年限試用期4個(gè)月1年12年23年34年45年56年月底薪131415161718以此類推，直到20元為止，20元以上另定。( 5 ) 上述議政件復(fù)印件在廠內(nèi)保存，原始證件7天以內(nèi)交工廠辦理相關(guān)手續(xù)，7天后退回。( 1 ) 本人正式身份證件(特殊情況，只有臨時(shí)身份證件者須有廠內(nèi)擔(dān)保人，并在進(jìn)廠10天內(nèi)持有效正式身份證更換) 。( 6 ) 以假證件應(yīng)聘的。( 2 ) 在本廠服務(wù)過，但未經(jīng)批準(zhǔn)自動(dòng)離職或強(qiáng)行辭工的；本廠辭工未過半年的。( 2 ) 具有初中(或以上)文化程度，特殊工種以及行政、品保、技術(shù)及管理人員的招收條件依招聘部門的特殊要求規(guī)定執(zhí)行。亞士伯電子廠 XXX電子廠 廠紀(jì)廠規(guī)一 總 則為健全本廠的組織與管理，讓工廠有良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境以及全體同事有一個(gè)良好的工作休息環(huán)境，體現(xiàn)本廠公平公正的管理原則，因此管理部依照國(guó)家現(xiàn)行政策制定本廠紀(jì)廠規(guī)，工廠全體同事應(yīng)以違反廠紀(jì)廠規(guī)為恥，遵守廠紀(jì)廠規(guī)為榮。( 3 ) 身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。( 3 ) 通緝?cè)诎富蚍涛礉M的。( 7 ) 有心理生理缺陷，不能從事一般作業(yè)的。( 2 ) 學(xué)歷證明。( 6 ) 招聘需按計(jì)劃和工廠招聘程序辦法進(jìn)行。月生產(chǎn)獎(jiǎng)080090090090090090月全勤獎(jiǎng)030030030030030030加班費(fèi)；星期天加班以底薪的2倍計(jì)算；五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié)等以底薪的3倍計(jì)算；品保檢驗(yàn)員在此基礎(chǔ)上日薪加1元，其它不變。(1) 稅金每人每月16元(根據(jù)政府稅金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)。，除根據(jù)國(guó)家稅法與社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定要代扣員工個(gè)人所得稅和交納社會(huì)保險(xiǎn)金外，工廠將以下人員給予福利費(fèi)：（１）員工因工作業(yè)務(wù)來往的給予通信設(shè)備配備或通信費(fèi)報(bào)銷。(口頭告知)2)、員工出差所求的火車、客車、輪船、以及飛機(jī)票要按實(shí)價(jià)給予報(bào)銷。區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)備注級(jí)別住宿補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼部長(zhǎng)級(jí)以上另行規(guī)定25元因公餐費(fèi)需提供發(fā)票系長(zhǎng)至課上另行規(guī)定20元可按次數(shù)報(bào)銷員工另行規(guī)定15元可按次數(shù)報(bào)銷 ( 4 ) 計(jì)時(shí)薪特殊崗位津貼如下： 顯微鏡外觀人員： 30元、焊錫：30元、含浸：30元、站立作業(yè)：20元、插硅鋼片：10元、包鐵芯膠帶： 10元、機(jī)臺(tái)操作人員：20元、全能員：50元、電磁閥產(chǎn)品PVC線工位：20元、其它：根實(shí)際情況另行規(guī)定。四 調(diào) 職工廠基于經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)需要、有權(quán)調(diào)動(dòng)員工職務(wù)，員工必須服從。三、降級(jí)因工作不適應(yīng)，或因疏忽職守，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，工廠根據(jù)具體情況對(duì)相關(guān)干部降職處理，以公告生效日期為準(zhǔn)，領(lǐng)取新職待遇，重新升職或回原職同樣以公告生效日期為準(zhǔn)。，經(jīng)部門最高負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)報(bào)管理部批準(zhǔn)備案。七 請(qǐng) 假、事請(qǐng)假須遵守下列流程：填寫請(qǐng)假條 職務(wù)代理人簽名權(quán)限人員核準(zhǔn)到管理部簽卡辦理請(qǐng)假手續(xù)：假期核準(zhǔn)人假期核準(zhǔn)人4小時(shí)~1天所在部門組長(zhǎng)、系長(zhǎng)干部320天部長(zhǎng)以上干部1天—3天課長(zhǎng)級(jí)干部20天以上(副)總經(jīng)理三. 如因特別情況不能親自到廠請(qǐng)假者必須用電話、電報(bào)告假的，須經(jīng)本部門課長(zhǎng)級(jí)以上干部同意，并告知管理部備案，補(bǔ)辦請(qǐng)假條與簽卡手續(xù)否則按曠工處理。( 1 ) 工傷假：職工因在工作現(xiàn)場(chǎng)或上班時(shí)間發(fā)生的意外損傷，可申請(qǐng)工傷假，工傷假應(yīng)提交石碣人民醫(yī)院醫(yī)生開出的休假單，部門課長(zhǎng)級(jí)以上報(bào)管理部核準(zhǔn)工傷假期間的醫(yī)療費(fèi)用，依照《亞士伯工廠醫(yī)療基金管理?xiàng)l例》執(zhí)行。( 4 )加班請(qǐng)假以3小時(shí)計(jì)算(晚上和白天一樣)，但本部門若晚上不加班的不以請(qǐng)假計(jì)。( 8 )請(qǐng)假天數(shù)規(guī)定：?jiǎn)T工在廠請(qǐng)?zhí)接H假或婚假 (含春節(jié))的期限是20天。八 考 勤一. 全廠職工上下班實(shí)行打卡制度，按工廠規(guī)定的時(shí)間上、下班，不準(zhǔn)遲到，早退，無故曠工。、飯卡交管理部統(tǒng)計(jì)。二. 上下班需親自打卡，代人打卡者第一次書面警告一次，第二次記大過，第三次開除。，須保持整潔，嚴(yán)禁在卡面上作任何標(biāo)志或圖案，(編號(hào)除外)按規(guī)定位置放，不得私自帶走工卡(特殊情況除外)。、錯(cuò)打卡，不按規(guī)定時(shí)間簽卡的行為，將視情節(jié)輕重予以罰款或其它處理。廠牌貼本人近期免冠彩色照片，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，進(jìn)出廠正確佩戴廠牌。四. 上班時(shí)間嚴(yán)禁非公會(huì)客訪友，未經(jīng)管
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