怎樣做精彩的自我介紹-wenkub
2023-04-29 09:51:59 本頁(yè)面
【正文】 試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。有些被面試者都會(huì)問(wèn) :簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉?本文是為大家整理的怎樣做精彩的自我介紹，僅供參考?！ ∫卮疬@個(gè)問(wèn)題，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過(guò)自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的，被面試者才能做好自我介紹?！ 〉诙?，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力?！ 〉谖?考察被面試者是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)以及時(shí)間的掌控能力。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問(wèn)題 :“您還有什么問(wèn)我的?”但這個(gè)問(wèn)題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會(huì)留下這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。面試時(shí)自我介紹一般在 3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò) 10分鐘。其余的經(jīng)歷用 1分鐘。介紹個(gè)人履歷。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)?！ Ｂ殬I(yè)有三期 :學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期?！ ∷摹⒁獓@崗位勝任能力模型來(lái)介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。上來(lái)把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還 停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。這倒很爽快，結(jié)果 1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說(shuō)完，沒(méi)有下文了，只介紹干了什么，沒(méi)介紹干成了什么和自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)問(wèn)。 ?！ ！ ??！ ！ ∪绾谓榻B自己的職業(yè)切換? 出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。所以 5分鐘自我介紹，占整個(gè)面試 80%的比重。問(wèn)一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。第二，同一個(gè)單位之內(nèi)的崗位變動(dòng)和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。遇到這種情況，錦一般就會(huì)被攻破，面試
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