怎樣做精彩的自我介紹-在線瀏覽
2025-06-01 09:51本頁(yè)面
【正文】 為好，但面試正相反。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺。首先把握住時(shí)間。另外，時(shí)間分配上也要把握好。最近三到五年工作介紹要占到 3分鐘。如果最近兩年沒做什么事,可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。 。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說?！ ０炎约涸诓煌A段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn) :一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī) 。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹?！ ∪?、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系 自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。 80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,尤其是你最近三到五年。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可?！ ∽晕医榻B有哪些禁忌? 。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛好，如:登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。 。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒有做完自我介紹?！ ?，沒有內(nèi)容。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。面試官也會(huì)認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。把自己企業(yè)介紹了很多，對(duì)自己的介紹很少。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。比如是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊
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