怎樣做精彩的自我介紹-文庫吧資料
2025-04-20 09:51本頁面
【正文】 取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。 。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了 10分鐘?！ ?。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。這倒很爽快，結(jié)果 1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。還有一位老總都工作 20年了,自我介紹了 30分鐘,還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還 停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。注意，個人愛好不等于個人特長。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變,你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹?！ ∷?、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹 自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。職業(yè)有三期 :學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止?！ ?。二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì)。介紹個人業(yè)績。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。介紹個人履歷?！ 《?、內(nèi)容把控。其余的經(jīng)歷用 1分鐘。假若 5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷 。面試時自我介紹一般在 3～5分鐘結(jié)束，最多不超過 10分鐘?！ ∽晕医榻B有哪些要領(lǐng)? 一、時間把控。當(dāng)你面向面試官時，應(yīng)按照時間的順序從前往后講，先講
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