工會分會年度工作總結(jié)-wenkub
2022-11-06 21:55:48 本頁面
【正文】 協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實(shí)際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。本文檔由南芊 芊整理發(fā)布 （ 使用時請雙擊 并 刪除頁眉 ） XXXX 年度年終工會小組 工作總結(jié) XXXX 年的各項工會工作 已 接近了尾聲。特別是在分公司上下全力抗擊 “ 非典 ” 時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實(shí)行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實(shí)、有總結(jié)、有改進(jìn)。 開展 “ 五個一 ” 工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。我工會小組詳細(xì)制定了“ XXX” 期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。 參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。站務(wù)公開制度 使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況 透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。分公司為使
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