郵政工會(huì)年度工作總結(jié)-wenkub
2022-11-03 16:26:49 本頁面
【正文】 重大事項(xiàng)必須提交職代會(huì)審議通過，職工有充分行使民主管理的權(quán)力，進(jìn)一步確立了職代會(huì)在企業(yè)的地位，把全心全意依靠職工辦企 業(yè)的方針落到實(shí)處。 完善制度 落實(shí)職權(quán) 充分發(fā)揮職代會(huì)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用 郵政工會(huì) 年度工作總結(jié) 三年來，在省郵政局黨組和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，圍繞三年扭虧目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，以創(chuàng)新意識(shí)去推進(jìn)企業(yè)民主管理，用制度建設(shè)去完善企業(yè)民主管理，以解決職工利益上的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題去深化企業(yè)民主管理，不斷提升企業(yè)民主管理的層次和水平，使黑龍江郵政企業(yè)形成領(lǐng)導(dǎo)與職工共商企業(yè)大計(jì)，共謀企業(yè)發(fā)展的良好局面。幾年來，我們不斷充實(shí)、完善職代會(huì)的內(nèi)容，拓寬領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)基層企業(yè)開好職代會(huì)的指導(dǎo)力度。為此，我們重點(diǎn)規(guī)范了四個(gè)環(huán)節(jié)。四是職代會(huì)在會(huì)期安排上要給職工代表留有充分的時(shí)間，審議和討論行政工作報(bào)告及有關(guān)方案、決議等，使職工代表在行使民主權(quán)利上不走過場(chǎng)。對(duì)不符合職代會(huì)內(nèi)容要求和民主程序的，提出修改意見，達(dá)到要求后，方可開會(huì)。幾年來，我們堅(jiān)持通過抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)來推進(jìn)職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)，依法發(fā)揮職代會(huì)、職工代表的作用，維護(hù)職代會(huì)的權(quán)威性。對(duì)這兩個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題，如有的單位不愿公開企業(yè)財(cái)務(wù)情況，招待費(fèi)的使用情況，不愿公布領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議的結(jié)果等問題，我們都及時(shí)提出，予以糾正，從而在一定程度上保證了公開的嚴(yán)肅性和公正性，使局務(wù)公開工作收到了一些實(shí)實(shí)在在的效果。針對(duì)這項(xiàng)工作中存在的問題，我們提出要區(qū)別職代會(huì)民主評(píng)議干部與組織人事部門測(cè)評(píng)班子成員的不同作法，兩者之間不能相互替代的要求。如職工的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)等用法律程序來維護(hù)職工的權(quán)益。這項(xiàng)工作已做為今年重點(diǎn)突破的內(nèi)容在全省郵政
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1