郵政工會年度工作總結(jié)-wenkub
2022-11-03 16:26:49 本頁面
【正文】 重大事項必須提交職代會審議通過，職工有充分行使民主管理的權(quán)力，進一步確立了職代會在企業(yè)的地位，把全心全意依靠職工辦企 業(yè)的方針落到實處。 完善制度 落實職權(quán) 充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用 郵政工會 年度工作總結(jié) 三年來，在省郵政局黨組和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，圍繞三年扭虧目標的實現(xiàn)，堅持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，以創(chuàng)新意識去推進企業(yè)民主管理，用制度建設(shè)去完善企業(yè)民主管理，以解決職工利益上的難點、重點問題去深化企業(yè)民主管理，不斷提升企業(yè)民主管理的層次和水平，使黑龍江郵政企業(yè)形成領(lǐng)導(dǎo)與職工共商企業(yè)大計，共謀企業(yè)發(fā)展的良好局面。幾年來，我們不斷充實、完善職代會的內(nèi)容，拓寬領(lǐng)域，加強對基層企業(yè)開好職代會的指導(dǎo)力度。為此，我們重點規(guī)范了四個環(huán)節(jié)。四是職代會在會期安排上要給職工代表留有充分的時間，審議和討論行政工作報告及有關(guān)方案、決議等，使職工代表在行使民主權(quán)利上不走過場。對不符合職代會內(nèi)容要求和民主程序的，提出修改意見，達到要求后，方可開會。幾年來，我們堅持通過抓重點、抓難點來推進職代會職權(quán)的落實，依法發(fā)揮職代會、職工代表的作用，維護職代會的權(quán)威性。對這兩個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題，如有的單位不愿公開企業(yè)財務(wù)情況，招待費的使用情況，不愿公布領(lǐng)導(dǎo)干部評議的結(jié)果等問題，我們都及時提出，予以糾正，從而在一定程度上保證了公開的嚴肅性和公正性，使局務(wù)公開工作收到了一些實實在在的效果。針對這項工作中存在的問題，我們提出要區(qū)別職代會民主評議干部與組織人事部門測評班子成員的不同作法，兩者之間不能相互替代的要求。如職工的勞動報酬、保險等用法律程序來維護職工的權(quán)益。這項工作已做為今年重點突破的內(nèi)容在全省郵政
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1