[人力資源管理]新員工入職培訓(xùn)[修改稿-wenkub
2023-04-28 22:46:35 本頁面
【正文】 通過認(rèn)證，是業(yè)界第一家 “ 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為 AAAA級(jí)企業(yè) ” ，中部六省服裝界首家 “ 國(guó)家免檢產(chǎn)品 ” 企業(yè)，榮獲 “ 湖南省質(zhì)量管理獎(jiǎng) ” 。u科技領(lǐng)先。標(biāo)準(zhǔn)化方針建立健全完善的標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)范的工作秩序8企業(yè)優(yōu)勢(shì)u歷史悠久。質(zhì)量方針奉獻(xiàn)真情，追求卓越216。1湖南省 ***服飾新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)人人 力力 資資 源源 部部* *2直銷大廳 公司大門辦公樓 生產(chǎn)大樓公司形象3物流信息樓 宿舍綠色園區(qū) 羅馬柱式公司形象4橫式豎式公司標(biāo)識(shí)5品牌 logo忘不了標(biāo)識(shí)以首字母 “ W” 為設(shè)計(jì)元素，羅馬柱的穩(wěn)重造型和蓬勃向上的張力，契合了忘不了傳承經(jīng)典文明，融合現(xiàn)代時(shí)尚的成熟風(fēng)格，挺拔俊秀的 “ 釘型 ” 比劃，寓意企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略，誠信的經(jīng)營(yíng)觀念和務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。環(huán)境方針推行清潔生產(chǎn)，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，實(shí)施持續(xù)改善，建設(shè)生態(tài)園區(qū)216。 始創(chuàng)于 1984年，全國(guó)最早將褲裝作為規(guī)模生產(chǎn)的企業(yè)。 公司與中國(guó)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)、東華大學(xué)（原中國(guó)紡織大學(xué)）等院校實(shí)施產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)超過銷售收入5%。u人才齊備。中國(guó)紡織行業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百強(qiáng)企業(yè)216。湖南省農(nóng)產(chǎn)品深加工（紡織類）龍頭企業(yè)216。戰(zhàn)略（ 2022年 2022年）大干新五年，實(shí)現(xiàn)再翻番，拓寬營(yíng)銷網(wǎng)，挺進(jìn)五十強(qiáng)。注冊(cè) “ 忘不了 ” 商標(biāo)；企業(yè)更名為 “寧鄉(xiāng)縣寧望美名服裝廠 ” ； 1994 年 產(chǎn)品 “ 三位一體 ” 的品牌戰(zhàn)略。榮獲 “ 湖南名牌產(chǎn)品” 稱號(hào)； 12企業(yè)發(fā)展史5642022年舉辦 “ 首屆忘不了服飾文化節(jié)暨忘不了發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì) ” ，國(guó)家工商聯(lián)、省、市、縣黨委、政府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和來自北京、上海、廣州等地高等院校的專家應(yīng)邀出席，首開湖湘服飾文化先河企業(yè) 報(bào) 《 忘不了環(huán)線 》創(chuàng)刊。 2022 年 122022年舉辦 “ 紅動(dòng)中國(guó)忘不了杯首屆中國(guó)職業(yè)模特技能大賽 ”成為 “ 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為 AAAA企業(yè) ” ； 16基本行為規(guī)范1 勤儉節(jié)約，杜絕一切浪費(fèi)行為23 講究衛(wèi)生，保持環(huán)境清潔、整齊 注重儀表，注重職業(yè)形象4 愛崗敬業(yè)，提高工作效率56 按時(shí)到會(huì)，守時(shí)高效 說普通話，做文明人17規(guī)范、禮儀216。216。原則上每月休息日不少于 4天，集中休假或輪流休假的，其放假時(shí)間隨工作任務(wù)是否緊張并結(jié)合節(jié)假日具體安排。（一）員工請(qǐng)假 2天以內(nèi)的，由部門主管批準(zhǔn)并通知具體考勤人員備考后交人力資源部備案；216。216。遲到或早退月累計(jì) 6次以上的，以警告處分；遲到或早退月累計(jì)達(dá) 10次以上的，以記過處分； 1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工 3天以上的，以記過處分；員工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，屢教不改，連續(xù)曠工時(shí)間超過 15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工
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