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正文內(nèi)容

關(guān)于如何抓好組織工作在全市縣區(qū)委組織部長座談會(huì)上的總結(jié)講話-wenkub

2023-04-28 21:56:16 本頁面
 

【正文】 義的光輝典范,蘊(yùn)含著豐富的馬克思主義思想方法和工作方法,既是世界觀、歷史觀,也是認(rèn)識論、方法論。毛澤東同志說過:“思想方法和工作方法是互相結(jié)合的,思想方法不對頭,工作方法也就不對頭?! 〗M織工作是一門科學(xué),推動(dòng)科學(xué)工作,就需要科學(xué)的思想方法和工作方法?! 〗裉煺匍_這個(gè)會(huì)議,謀劃了很長時(shí)間,也很有必要?! £P(guān)于如何抓好組織工作在全市縣區(qū)委組織部長座談會(huì)上的總結(jié)講話  組織工作是一門科學(xué),推動(dòng)科學(xué)工作,就需要科學(xué)的思想方法和工作方法。由于人事調(diào)整,部分縣區(qū)委組織部長新老交替,很有必要與大家交流一下做好組織部長、推動(dòng)組織工作日一些思考。下面,我重點(diǎn)圍繞“掌握馬克思主義的思想方法和工作方法,不斷推動(dòng)全市組織工作質(zhì)量和水平提升”這一主題,與大家作一些交流?!彼枷敕椒⒆阌谒季S層面,對實(shí)踐層面的工作方法形成指導(dǎo),也就是理論和實(shí)踐的結(jié)合。既講是什么、怎么看,又講怎么辦、怎么干。具體來說,組織工作中要牢牢把握好以下五個(gè)重點(diǎn)思想方法和工作方法。做好組織工作,踐行新時(shí)代黨的組織路線,必須把“實(shí)事求是”貫穿始終。要進(jìn)一步做到“求是”,就要從這些實(shí)際情況出發(fā),用“實(shí)打?qū)崱钡呐e措抓好整改、抓好提升。  二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。當(dāng)前我們工作中需要亟待解決的問題有很多,剛才x個(gè)縣區(qū)委組織部長也提了一些。有市委和市委組織部關(guān)于干部、黨建、人才工作方面3個(gè)“大通報(bào)”反饋的問題等等。其次要弘揚(yáng)求解性思維,圍繞問題展開思考,具體問題具體分析,找準(zhǔn)癥結(jié)所在,把握特點(diǎn)規(guī)律,做到對癥下藥。重視調(diào)查研究,善于調(diào)查研究,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上解決突出矛盾和問題,是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。調(diào)查研究越深入,對實(shí)際情況的認(rèn)識就越真實(shí),對組織工作的規(guī)律把握就越透徹,制定的措施決策就越符合實(shí)際。這里要注意,對干部的訴求,要實(shí)事求是地對待,能解決的要盡量解決,不能解決的要解釋清楚,千萬不能隨便許愿?! ∷囊獔?jiān)持擔(dān)當(dāng)作為。首先要敢于說真話,說實(shí)話、說群眾的心里話,特別是要客觀準(zhǔn)確向黨委和“班長”反映基層的實(shí)情,反映干部的實(shí)績,絕不容許摻雜半點(diǎn)虛假。尤其要把好干部選拔任用的第一道關(guān)口,堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不走樣,將黨的干部政策執(zhí)行到位,用自身的擔(dān)當(dāng)為黨的事業(yè)選拔敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。對一些慵懶散軟、為官不為等不正之風(fēng),要及時(shí)整治從快處理,切實(shí)用組織部長、組織部門的擔(dān)當(dāng)作為,引領(lǐng)推動(dòng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。把底線思維應(yīng)用到做人做事做官上,就是要明確作為一名組工干部、一名組織部長的政治底線、法律底線、紀(jì)律底線、政策底線、道德底線,時(shí)刻提醒自己不要觸碰、不要踩踏、不要違反。不越“雷池”、不亂“章法”,危而能守、誘而不動(dòng),堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做官?! 〉诙€(gè)方面,如何提高組織工作的質(zhì)量和水平。首先必須保持政治清醒,帶頭樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、貫徹“四個(gè)全面”、落實(shí)“四個(gè)服從”、做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。  人才工作要注重政治引領(lǐng),堅(jiān)持黨管人才原則,創(chuàng)新人才引進(jìn)和培育模式,把更多更優(yōu)秀的人才積聚到全市脫貧攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)中來。要提倡以“跳起來摘桃子”的精神推進(jìn)組織工作,立足更高角度,制定更高標(biāo)準(zhǔn),積極開拓進(jìn)取。一是知人善任的能力。要學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”,善于全面思考、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。能不能把急事辦好,把要事辦妥,最考驗(yàn)組織部門的工作水平。同時(shí),所有能力的獲得都需要向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)
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