5全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)致辭-wenkub
2024-09-11 19 本頁(yè)面
【正文】 上的不正之風(fēng)，是民心所向，勢(shì)在必行。從市委組織部受理的群眾來(lái)信看，反映干部選拔任用工作的 來(lái)信大約占 30%。 ”可見(jiàn)，中央對(duì)整治用人上不正之風(fēng)認(rèn)識(shí)非常明確，態(tài)度非常堅(jiān)決。 ” 習(xí)近平同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出： “ 干部人事制度改革搞得好不好、成效怎么樣，最終要以德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才是否得到合理使用、選人用人上的不正之風(fēng)是否得到有效遏制、廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作是否滿(mǎn)意來(lái)衡量 ” 。用人上的不正之風(fēng)，破壞了干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性，影響了選人用人公信度，損害了黨的形象，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年市委組織部對(duì)各縣（區(qū)）干部選拔任用工作群眾滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果顯示，各縣（區(qū)）的干部選拔任用工作群眾滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率都在 80%以上；今年全省調(diào)查問(wèn)卷我市的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，群眾滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率為 %，高于全省平均水平。但是，由于整治用人上不正之風(fēng)這項(xiàng)工作非常重要、非常急迫，許多工作要盡快落實(shí)，許多事情要馬上去辦。我認(rèn)為，今天的會(huì)議開(kāi)的很好，時(shí)間短，內(nèi)容多，主題鮮明，會(huì)風(fēng)樸實(shí)。會(huì)議的主題是學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和文件精神，傳達(dá)貫徹省委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)工作會(huì)議精神，研究部署我市深入整治用人上不正之風(fēng)工作。 下午，我們集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志《領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事》的重要講話(huà)，重新學(xué)習(xí)了《干部任用條例》，傳達(dá)了省委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)工作會(huì)議精神；各縣（區(qū)）委組織部長(zhǎng)匯報(bào)了去年 11 月以來(lái)干部選拔任用工作情況。這次會(huì)議既是一 次集中學(xué)習(xí)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想；又是一次工作總結(jié)會(huì)，通過(guò)總結(jié)分析了問(wèn)題；還是一次工作安排會(huì)，通過(guò)安排明確了任務(wù)。因此，我就貫徹落實(shí)省委組織部會(huì)議精神，做好全市整治用人上不正之風(fēng)工作講四點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考 。這說(shuō)明，當(dāng)前全市干部選拔任用工作總體上是好的，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作比較滿(mǎn)意，對(duì)選拔任用的干部也比較認(rèn)可。為此，我們要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)用人上不正之風(fēng)的嚴(yán)重危害，充分認(rèn)識(shí)整治用人上不正之風(fēng)的極端重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性，自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的部署和要求上來(lái)。李源潮同志指出： “ 要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗 ” ，“ 用人上不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的頑固性，整治用人上不正之風(fēng)，必須有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話(huà)精神，清醒地認(rèn)識(shí)到整治用人上不正之風(fēng)，是中央的一項(xiàng)重大決策部署，是對(duì) 3 至5 年內(nèi)干部選拔任用工作提出的新要求。從全省干部選拔任用工作群眾滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷我市調(diào)查結(jié)果來(lái)看，在 “ 當(dāng)前用人上不正之風(fēng)的突出表現(xiàn) ” 選項(xiàng)中，選擇 “ 任人唯親、封官許愿或搞團(tuán)團(tuán)伙伙 ” 的占 %，選擇 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選 ”的占 %，選擇 “ 民主推薦或選舉中拉票賄選 ” 的占 %，選擇 “ 臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免 ” 的占 %，選擇 “ 突擊提拔調(diào)整干部 ” 的占 %。 第三，深入整治用人上的不正之風(fēng)，是加快隴南科學(xué)發(fā)展的 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 迫切需要。 ” 整治用人上不正之風(fēng)，選拔那些專(zhuān)心事業(yè)、努力工作的優(yōu)秀干部，是加快隴南科學(xué)發(fā)展的迫切需要。我們必須堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)持從實(shí)踐看德才 、憑政績(jī)用干部，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，有作為的人有地位，調(diào)動(dòng)各級(jí)各類(lèi)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為加快隴南科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證。各縣（區(qū)）委組織部要明確自己在整治用人上不正之風(fēng)工作中肩負(fù)的職責(zé)，定準(zhǔn)自己的位置，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上 不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，加大違規(guī)問(wèn)題的查處力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。深入整治用人上不正之風(fēng)，根本之舉在于樹(shù)立用人上的公正之風(fēng)，以正壓邪，其邪自消。 要加大對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定 的學(xué)習(xí)宣傳力度，使廣大干部群眾熟悉和了解干部政策，積極支持和參與干部選拔任用工作，把黨的干部政策作為有力武器同用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。在開(kāi)展《干部任用條例》檢查時(shí)，我們還要對(duì)縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部進(jìn)行干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試?？傊?，要通過(guò)樹(shù)立、落實(shí)和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭 策那些相形見(jiàn)絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的干部，懲處那些貪污腐敗的干部，匡正用人風(fēng)氣，進(jìn)一步提高選人用人公信度。習(xí)近平同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，無(wú)論是下級(jí)組織推薦、上級(jí)組織提名、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦還是本人自薦，都必須經(jīng)過(guò)民主推薦，并堅(jiān)持集體研究確定考察對(duì)象。要進(jìn)一步規(guī)范民主推薦形式，擴(kuò)大民主推薦、民主測(cè)評(píng)的范圍，更廣泛地了解民意。 二要不斷提高考察工作質(zhì)量。 三要進(jìn)一步規(guī)范干部醞釀溝通工作。在個(gè)別醞釀的基礎(chǔ)上，按照中央《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》的規(guī)定，還要由書(shū)記、副書(shū)記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委共同醞釀。要保 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 證領(lǐng)導(dǎo)班子成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，充分發(fā)表對(duì)每個(gè)擬任人選的意見(jiàn)。 一是總結(jié)推廣已有的經(jīng)驗(yàn)，在落實(shí)好已推行各項(xiàng)制度上下功夫。要積極推行差額選拔任用干部制度，采取差額推薦、差額考察、差 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 額醞釀 的方式確定干部擬任人選，并積極探索實(shí)行黨委討論決定重要干部選擇性票決制。黨的十七大報(bào)告指出： “ 確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。要進(jìn)一步完善公開(kāi)述職、個(gè)人自薦、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉等辦法，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的 工作力度，努力搭建干部展示才華、表達(dá)意愿的公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，變暗處的無(wú)規(guī)則拉票為公開(kāi)的有規(guī)則競(jìng)爭(zhēng)，積極營(yíng)造優(yōu)秀人才通過(guò)競(jìng)
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