【正文】 全事故的發(fā)生，特制定本制度。員工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。 員工在作業(yè)過程中，要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。 上崗前，員工必須參加班前安全戴帽，明確當(dāng)班任務(wù)及安全措施。 本制度執(zhí)行情況檢查考核工作，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)。并對(duì)有關(guān)責(zé)任者給予處罰。匯報(bào)內(nèi)容包括：事故單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷害部位及初步原因，并由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)迅速組成事故調(diào)查、及善后處理組。事故經(jīng)過、原因暫不清楚的，先匯報(bào)初步情況，然后進(jìn)行補(bǔ)充匯報(bào)。 全月杜絕各類事故，未發(fā)生嚴(yán)重隱患、嚴(yán)重“三違”的單位，獎(jiǎng)勵(lì)安全工資的 10%。 發(fā)生輕傷或列級(jí)生產(chǎn)事故，扣減事故單位安全工資 20%。 實(shí)行安全工資，把安全工作的好壞與每個(gè)員工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。礦燈、自救器發(fā)放工要在交接 3 班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)缺少礦燈、自救器，或考勤發(fā)現(xiàn)有沒按時(shí)升井人員，必須立即查清人員姓名、單位，并向礦調(diào)度室匯報(bào)。 升、入井人員 必須經(jīng)由考勤機(jī)劃卡。 入井檢身項(xiàng)目包括：入井人員必須戴安全帽、定位器、自救器和礦燈及特殊工種便攜，嚴(yán)禁攜帶煙草和點(diǎn)火物品，嚴(yán)禁穿化纖衣服，嚴(yán)禁酒后入井。 （ 1）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)明確責(zé)任區(qū)，劃分責(zé)任人。對(duì)獲得當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽優(yōu)勝單位，頒發(fā)流動(dòng)紅旗和獎(jiǎng)金；對(duì)評(píng)為“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明星”的先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位給予暴光、頒發(fā)黃旗，并給予處罰。 堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。礦長(zhǎng)是全礦安全質(zhì) 2 量標(biāo)準(zhǔn)化工作第一責(zé)任人，各區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)是本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作第一責(zé)任人。 對(duì)檢查人員不堅(jiān)持原則，擅自降低檢查標(biāo)準(zhǔn)，弄虛作假，安全監(jiān)督檢查不等于質(zhì)量驗(yàn)收，對(duì)查出的隱患一定要跟蹤整改時(shí)間，驗(yàn)二級(jí)，打人情分者，或在檢查中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)“三違”行為和隱患問題不進(jìn)行處理的，要追究責(zé)任并給予 處罰。參加人員有礦領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等有關(guān)科室和部門的負(fù)責(zé)同志。對(duì)由于隱患整改不及時(shí)或因隱患整改不力而釀成事故的，加重處罰，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者的行政責(zé)任。礦分管領(lǐng)導(dǎo)、主管科室科長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促、幫助隱患單位限期整改。 由分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和基層單位匯報(bào)前期隱患整改情況和當(dāng)前尚存在的隱患問題，研究制定隱患治理措施。 1 安監(jiān)處各項(xiàng)管理制度 一 、事故隱患排查與治理制度 公司每周五下午 1 點(diǎn)要召開隱患排查治理會(huì)議。 按照國(guó)務(wù)院《第 466 號(hào)令》第八條第二款所列重大隱患情形和 133 號(hào)文、省局 51 號(hào)文件要求進(jìn)行排查，而后對(duì)一般常見隱患排查。做到隱患項(xiàng)目、整改時(shí)間、整改措施、負(fù)責(zé)人四落實(shí)。 本制度執(zhí)行情況檢查考核工作，由安監(jiān)處監(jiān)察科負(fù)責(zé)。 檢查人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則。 各檢查組要認(rèn)真做好檢查記錄，填寫安全檢查情況表，報(bào)礦安監(jiān)處監(jiān)察科備案。要認(rèn)真研究制定好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃，明確安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的總體目標(biāo)、階段目標(biāo)及措施辦法，保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作健康有序的開展。使廣大員工熟知本工種安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，文明生產(chǎn)。 建立激勵(lì)和約束機(jī)制，把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的好壞與員工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。 （ 2） 要有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)（分總體目標(biāo)和各系統(tǒng)目標(biāo)）。 檢身人員要恪盡職守，盡職盡責(zé)，有權(quán)制止違反規(guī)定者入井?？记谑邑?fù)責(zé)掌握升、入井人數(shù)。由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)迅速查明原因，如確有未按時(shí)升井人員，必須立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知未升井人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)，迅速安排人員查找。安全工資為工資總額的 30%。 發(fā)生重大安全隱患及重大“三違”，扣減發(fā)生單位安全工資 2%。 安全工資在當(dāng)月工資平衡后，在工資總額中增、減，工資科根據(jù)安監(jiān)處提供的數(shù)據(jù)執(zhí)行。 公司調(diào)度室、安監(jiān)處接到事故匯報(bào)后，要立即向礦長(zhǎng)、分管礦長(zhǎng)和安監(jiān)處長(zhǎng)及有關(guān)科室報(bào)告。 任何單位、任何人不得隱瞞事故，不得人為拖延事故匯報(bào)時(shí)間。 （ 2）發(fā)生事故不及時(shí)匯報(bào)的，視情節(jié)和后果，對(duì)事故單位罰款 500～ 1000元，并追究區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。 七 、安全操作管理制度 公司必須編制各工種崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并發(fā)放答題卡及應(yīng)用到生產(chǎn)全過程當(dāng)中。熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。 員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。不得因員工拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、獎(jiǎng)金等待遇。 發(fā)生事故后，礦成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)組織相關(guān)科室專業(yè)人員及事故有關(guān)人員對(duì)事故進(jìn)行討論追查。 （ 3）凡發(fā)生各類生產(chǎn)事故，影響時(shí)間超過半小時(shí)以上，必須進(jìn)行事故追查；由調(diào)度科組織有關(guān)科室對(duì)事故追查討論。 各單位發(fā)生事故，當(dāng)班負(fù)責(zé)人要在第一時(shí)間向礦調(diào)度匯報(bào)，延期匯報(bào)或不匯報(bào)，罰當(dāng)班負(fù)責(zé)人 100 元。 對(duì)隱瞞事故或偽造、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的單位及個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須從重從嚴(yán)處理。如因缺少相關(guān)科室或人員而不能進(jìn)行事故討論的，罰責(zé)任人 100 元；未按時(shí)參加事故討論的，罰責(zé)任人 50 元。 ①事故發(fā)生時(shí)間； ②事故發(fā)生地點(diǎn)； ③事故單位； ④事故討論時(shí)間； ⑤事故討論地點(diǎn)； ⑥參加討論事故人員。 （ 5）事故處理意見。低于 22 個(gè)班，不得安全獎(jiǎng)。 罰款次數(shù)每人每月不少于 5 次，下發(fā)隱患單每人每月不少于 10 次。避免以罰代管，罰后仍不處理，起不到真正的效果。 十、基層享受安全獎(jiǎng)人員安全責(zé)任與安全獎(jiǎng)掛鉤的管理制度 為更好的落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使享受安全獎(jiǎng)的人員真正負(fù)起安全責(zé)任，更好的促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定如下制度。 基層同一段隊(duì)班組，如果一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三起微傷（三起微傷視為一起輕傷），或三起以上微傷，或出現(xiàn)一起輕傷，本段隊(duì)享受安全獎(jiǎng)人員與當(dāng)班跟班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)的安全獎(jiǎng)將減少 50%，本單位區(qū)（隊(duì)）班子成員的安全獎(jiǎng)將減少 20%。 召開年度安全工作大會(huì)，組織開展安全月等大型安全活動(dòng)，要認(rèn)真研究制定方案，并報(bào)告安監(jiān)局。 對(duì)排查出的重大安全隱患（ A 級(jí)），必須制定安全措施，并及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司有關(guān)處室和安監(jiān)局。 （ 3）四點(diǎn)班第一次鳴鑼時(shí)間為 19 點(diǎn)、第二次為 21 點(diǎn)、第三次為 23 點(diǎn)。 兼職安監(jiān)員每次敲完鑼必須向信息中心匯報(bào)作業(yè)地點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況，并做好記錄，少匯報(bào)一次、少記錄一次罰款 20 元，并連帶跟班領(lǐng)導(dǎo) 20 元。 持《管理人員走動(dòng)式登記卡》人員必須按卡中表格要求認(rèn)真填寫，字跡工整，格式正確，用詞準(zhǔn)確，地點(diǎn)明確，持《管理人員走動(dòng)式登記卡》入井后要妥善保存，嚴(yán)禁撕扯、丟失，損壞卡片者視情節(jié)給予 1050 元罰款，并補(bǔ)填卡片。 《管理人員走動(dòng)式登記卡》所設(shè)各項(xiàng)，要全部填寫，不能出現(xiàn)空格（重大隱患項(xiàng)除外）。 各采掘工作面在指定位置懸掛現(xiàn)場(chǎng)交接班記錄本。掘進(jìn)小班安檢員缺勤應(yīng)由段長(zhǎng)指派專人填寫記錄。公司值班人員要對(duì)交接班情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)并處罰。 嚴(yán)禁將鍬鎬、撬棍、大錘、錨桿、小型設(shè)備等重物帶進(jìn)礦燈候罐大廳，如有違者，罰款 100 元。 員 工升入井時(shí)，不要將身體碰靠在大廳墻壁上，如有違者罰款 50 元。 十六 、入井制度 1 、入井人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，方可入井。 戴好安全冒，穿好工作服、膠靴，圍好毛巾，著裝整齊利索。 隨身攜帶的工具要認(rèn)真保管好，以免碰傷他人。 乘罐人員隨身擕帶的工具必須好，不得防礙他人安全乘罐。 十八 、手指口述安全確認(rèn)、打旗站隊(duì)升入井制度 一、手指口述安全確認(rèn)檢查考核細(xì)則 “手指口述安全確認(rèn)”的定義： 就是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在作業(yè)和操作中運(yùn)用心想、眼看、手 指、口述等一系列行為。 （ 2）手指口述的動(dòng)作要求就是上身保持直立姿勢(shì)，眼睛緊緊注視著需要確認(rèn)的對(duì)象，右手用力揮動(dòng)手臂由上向下，食指指向需要確認(rèn)的對(duì)象，刺激大腦思考，把最關(guān)鍵的話大聲 說出來。是對(duì)操作要點(diǎn)、要領(lǐng)記憶再現(xiàn)的一次確認(rèn)，是通過意念刺激使操作者集中注意力，全神貫注、聚精會(huì)神地開始操作。手指口述可以促使作業(yè)人員在每一個(gè)操作步驟進(jìn)行時(shí)都做到準(zhǔn)確分析當(dāng)前的安全條件，為作業(yè)人員提供思考、判斷的機(jī)會(huì)，及時(shí)處理應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的意外，集中注意力、全神貫注地作業(yè)，從 而確保每一操作步驟的安全、準(zhǔn)確、可靠。 （ 4）強(qiáng)化對(duì)操作程序的記憶再現(xiàn)，增強(qiáng)作業(yè)的系統(tǒng)性、條理性及完整性。 （ 8）有利于對(duì)關(guān)鍵性操作或問題、錯(cuò)誤多發(fā)點(diǎn)的提醒。 12 （ 4） 對(duì)當(dāng)班作業(yè)人員及員工精神狀態(tài)安全確認(rèn)。要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)操作人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施狀況，簡(jiǎn)單明了，容易記憶，便于操作。 手指口述安全確認(rèn)行動(dòng)方案的要求： （ 1）井下及地面各固定作業(yè)地點(diǎn)都要設(shè)統(tǒng)一規(guī)格 (500mm*700mm)的員工手指口述安全確認(rèn)牌板，各單位需根據(jù)各作業(yè)地點(diǎn)具體情況，認(rèn)真確定牌板內(nèi)容并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，班組現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)牌板和現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)記錄本、牌板要統(tǒng)一上架，擺放整齊并保持清潔，流動(dòng)作業(yè)地點(diǎn)可將現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)記錄 本放在背的兜子內(nèi)，否則每項(xiàng)扣 5 分并罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記各 50 元。 （ 4）礦、科、隊(duì)帶班、值班、盯班入井人員在哪個(gè)區(qū)域帶班、值班、盯班，必須檢查所在作業(yè)地點(diǎn)的確認(rèn)情況，并對(duì)調(diào)度匯報(bào)和在走動(dòng)卡上填寫評(píng)語，每班至少參加一個(gè)隊(duì)的確認(rèn)至少一次，否則對(duì)礦、科、隊(duì)帶班、值班、盯班人員給予處罰 50 元。 （ 7） 各單位的區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、支部書記對(duì)手指口述安全確認(rèn)負(fù)總責(zé)，每三天 13 之內(nèi)應(yīng)檢查一次并簽名，否則，扣 5 分 并罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng) 100 元、書記 100 元。 （ 10） 舊記錄本用完后及時(shí)到安監(jiān)處綜合科以舊換新。 進(jìn)入候罐大廳后，班長(zhǎng)不到信息中心簽到，每次扣 1 分，并罰班長(zhǎng) 20元；項(xiàng)目填寫不全、漏填、作假的每項(xiàng)扣 分，并罰款 20 元，罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記各 50 元。 黨群部門、安監(jiān)處、工資科、保衛(wèi)科將不定期抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，按規(guī)定扣分、罰款，并在公示欄中通報(bào)。 《崗位責(zé)任制》、《操作規(guī)程》、《手指口述、安全確認(rèn)》卡片內(nèi)容要熟記并嚴(yán)格執(zhí)行。 每位員工入井時(shí)，要隨身攜帶本工種的《崗位責(zé)任制》、《操作規(guī)程》、《手指口述、安全確認(rèn)》卡片，否則，罰款 5 元。 二十 、嚴(yán)重違章（高壓線）管理制度 違章放炮。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。斜巷調(diào)運(yùn)不使用“一坡三擋”和保險(xiǎn)繩罰責(zé)任者 1000元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記罰款 500 元。直接責(zé) 任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元 ；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政 16 處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 2020 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)罰款 500 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)罰款 500 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書記罰款 1500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1500 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1500 元。 二十一 、嚴(yán)重“三違”人員幫教過“六關(guān)”制度 嚴(yán)重“三違”人員，即觸犯恒大煤礦高壓線人員 檢討關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員對(duì)照法律、法規(guī)、“三大規(guī)程”和礦各種規(guī)章制度，對(duì)自己的違章行為進(jìn)行剖析 ，寫出書面檢討“一式三份”，一份交綜合科備案，一份交本單位書記備案，一份自留過關(guān)驗(yàn)證。 曝光關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員持“幫教過六關(guān)”卡，由本單位書記陪同報(bào)到到綜合科并將“三違”行為通過曝光臺(tái)進(jìn)行曝光。 處罰關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員按規(guī)定接受處罰，由質(zhì)監(jiān)大 隊(duì)負(fù)責(zé)開具罰款單，罰款單開完后，質(zhì)監(jiān)大隊(duì)在“幫教過六關(guān)”卡上簽字，轉(zhuǎn)入第四關(guān)。班組長(zhǎng)（包括段級(jí)干部）嚴(yán)重“三違”人員，到質(zhì)監(jiān)大隊(duì)由本單位領(lǐng)導(dǎo)考察合格后，分別在“幫教過六關(guān) ”卡上簽字 。 學(xué)習(xí)關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員結(jié)束談話關(guān)后，到培訓(xùn)科報(bào)到，由培訓(xùn)科進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3 天，學(xué)習(xí)期間有工無資。 考試關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員學(xué)習(xí)期滿后，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)出題， 由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)考，進(jìn)行閉卷考試。第六關(guān)的具體負(fù)責(zé)是培訓(xùn)科。