秩序維護領班競聘上崗方案-wenkub
2022-11-06 15:32:27 本頁面
【正文】 為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會 。 工作業(yè)績突出 ，群眾基 礎較好 ，具備較強的溝通、協(xié)調、計劃管理能力 ，具備突發(fā)事件應急處置能力 。 對競聘上崗中出現(xiàn)的問題進行決策。 業(yè)務技能測試 階段 ： 報名 資格初審 通知準備 民主測評 業(yè)務技能測試 競聘演講及現(xiàn)場答辯 綜合考評 候選人審批 通知準備 通知準備 2020 年 2 月 9 日上午 9： 0011： 00 在會所 2 樓會議室采取閉卷考試的形式對競聘人員進行考試，考試結果將張榜公布。 競聘答辯會規(guī)則 ： 凡是關心該崗位競聘工作的旭日華庭服務中心員工均可旁聽競聘答辯會； 到會者進入會場后應保持肅靜，可以為答辯者鼓掌加油，但不可喧嘩、叱責、起哄； 中途不可隨意早退或進進出出。 工 作 能力 滿分 優(yōu)（ 1512 分） 良（ 118 分） 中（ 74 分） 及格（ 3 分以下） 得分 15 提示：工作中表現(xiàn)出的 安全 意識、 靈活性 和為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力。 紀律性 滿分 優(yōu)（ 1512 分） 良（ 118 分） 中（ 74 分） 及格（ 3 分以下） 得分 15 提示：在工作中是否遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排。 合 作 精神 滿分
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