人力資源最新工作計劃優(yōu)秀模板示例三篇-wenkub
2023-04-28 20:01:23 本頁面
【正文】 ??，績效面談之后要做相應(yīng)的績優(yōu)推廣和績效不足的改進(jìn)。人力資源工作者要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對以往的工作及時回顧，對未來的工作做好規(guī)劃，你也有這樣的感受嗎？寫一寫相關(guān)的工作計劃吧，以下是小編和大家分享人力資源最新工作計劃優(yōu)秀模板示例三篇相關(guān)參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。??二、培訓(xùn)交流人力資源部倡導(dǎo)20xx年作為公司的“績效考核年”，績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學(xué)習(xí)的重點。每雙周一次，結(jié)合績效管理理論就公司中的具體問題深入探討。人力資源工作計劃2 ??一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃??由于企業(yè)剛剛設(shè)立人力資源部門，時間尚不足一年,一些人力資源管理的基礎(chǔ)工作缺乏足夠的積累和沉淀，所以現(xiàn)階段人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃暫時以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為準(zhǔn)，努力拓展人力資源管理六大模塊的工作，適時推動企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，為企業(yè)整合重組后做大做強作好鋪墊和準(zhǔn)備。??完善企業(yè)員工檔案??對所有在職員工的檔案進(jìn)行整理，做到一個員工一個檔案袋，并最好編號。所有員工在個人相關(guān)資料發(fā)生變化時(如結(jié)婚、生育等)，需第一時間向人力資源部匯報并備案，否則由此產(chǎn)生的一切后果由員工本人承擔(dān)。??(2)有機會的話多參加省市各人才交流機構(gòu)組織的各項現(xiàn)場招聘會，一方面招聘并儲備外地的一些優(yōu)秀的行業(yè)專業(yè)人才，另一方面為企業(yè)做一個很好的外在宣傳，對于企業(yè)的知名度提升有一定的好處。??(5)跟同行業(yè)內(nèi)的企業(yè)開展定期的互訪及行業(yè)沙龍，了解同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對于一些專業(yè)的
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