書記在掛職鍛煉啟動(dòng)會(huì)上的講話-wenkub
2023-04-28 19:56:26 本頁面
【正文】 ，更是關(guān)系發(fā)展的“百年大計(jì)”。但回過來看，xx的發(fā)展與園區(qū)、xx相比，還是有不少差距，特別是在干部的能力、眼界、思維方式上，還有很大提升空間。 一、要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)掛職鍛煉的重要意義 選派年輕干部到基層一線、發(fā)展一線捶打歷練，不僅是為了在歷練中培養(yǎng)干部、考察干部，更為了在具體工作中提升干部隊(duì)伍整體能力，為xx發(fā)展積蓄后勁。剛才，去年和今年參與“一線工程”的掛職干部代表、接收單位代表分別作了發(fā)言，講得很好，也很實(shí)在。今年是我們開展“一線工程”掛職鍛煉的第三年，三年來，我們一共選派了xxx名年輕干部、業(yè)務(wù)骨干到基層一線、改革一線、發(fā)展一線去培養(yǎng)鍛煉，收獲了良好成效?！ ∫皇且J(rèn)識(shí)到“一線”掛職是“三增三進(jìn)”的發(fā)展所系。年輕干部作為發(fā)展的“生力軍”，有活力、有沖勁，一定要走上急難險(xiǎn)重崗位、沖到改革攻堅(jiān)一線，挑起發(fā)展重?fù)?dān)、迎接時(shí)代挑戰(zhàn)。近幾年，我們圍繞年輕干部的選拔、培養(yǎng)，做了不少工作、付出很多努力，年輕干部能力、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)都有了較大提升?！懊防罘闲±项^”“早熟的果子長不大”，干部的成長進(jìn)步?jīng)]有捷徑可走，必須經(jīng)歷基層磨礪、實(shí)踐摔打。因此，廣大年輕干部更要主動(dòng)用好掛職鍛煉這一平臺(tái)，在實(shí)踐中磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。大家要迅速適應(yīng)角色變化，做好“學(xué)生”，從“新”開始，從“頭”學(xué)起。“上掛”的同志要盡快實(shí)現(xiàn)從基層到部門的角色轉(zhuǎn)換，既要學(xué)會(huì)在更高層面、更大舞臺(tái)謀劃推動(dòng)工作，又要在工作中及時(shí)反映基層問題、一線需求，協(xié)助部門提高解決基層問題的能力。今年參加“一線”工程的xx名干部，都是年輕干部。熬不住的，只會(huì)出局”。誰學(xué)了馬三立，誰就講不好相聲。這個(gè)很重要，要讓別人重視你，首先要通過溝通讓別人認(rèn)識(shí)你。特別是在xx市級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)的干部，要充分利用好掛職契機(jī)，第一時(shí)間跟進(jìn)研究上級(jí)政策、文件，及時(shí)匯報(bào)、傳達(dá)上級(jí)的政策導(dǎo)向、工作重點(diǎn)，盡全力爭取xx發(fā)展的
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