個(gè)人績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告-wenkub
2023-04-28 19:40:50 本頁(yè)面
【正文】 意識(shí)、自律意識(shí)、質(zhì)量效能意識(shí)較強(qiáng)?！ ∪B(tài)度 出勤情況：全勤。 工作能力：勇于創(chuàng)新，善于運(yùn)用先進(jìn)的理論與方法來(lái)評(píng)估判斷分析與解決問(wèn)題。 按要求執(zhí)行和協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作情況：編寫(xiě)通知通告啟事等文件共13份次。修改了《公司簡(jiǎn)介》、《勞動(dòng)合同》、《安全生產(chǎn)守則》、《員工手冊(cè)》、《新員工入職流程》、《關(guān)于進(jìn)行返工、返修的工作人員計(jì)時(shí)工資計(jì)算方法》、《團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)管理辦法》等一些常用規(guī)章制度與方法。以下是小編為你整理的個(gè)人績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告，希望能幫到你?！ €(gè)人績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告1 本人自202x年7月21日入職某公司，擔(dān)任總務(wù)部經(jīng)理，至201x年8月21日共計(jì)31天，現(xiàn)將第1個(gè)月績(jī)效以業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度3要素自評(píng)如下： 一、業(yè)績(jī) 通過(guò)張貼招聘啟事和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合的辦法，自7月27日至今，已接待來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者人數(shù)超過(guò)300人次，電話(huà)來(lái)訪超過(guò)500人次，登記在冊(cè)人數(shù)150余人，在網(wǎng)上接收查閱電子簡(jiǎn)歷60余份，已安排上崗學(xué)徒或計(jì)件人數(shù)為70余人，極大滿(mǎn)足公司生產(chǎn)發(fā)展需要?！ 榇龠M(jìn)公司管理現(xiàn)代化，建立健全科學(xué)、規(guī)范的管理制度，使公司各部門(mén)、各生產(chǎn)線的工作有新思路和新局面，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，以提高工作效率和質(zhì)量，特編制《企業(yè)文化框架》，并提出x績(jī)效考核模式應(yīng)用于我公司績(jī)效考核的設(shè)想，設(shè)計(jì)了《績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)初稿》和《薪酬管理體系設(shè)計(jì)初稿》。編制了《應(yīng)聘人員登記表》、《計(jì)時(shí)人員缺勤情況登記表》、《學(xué)徒工考勤表》、《工傷人員報(bào)案登記表》、《辭職人員登記表》等多份記錄表并及時(shí)登記備案?！ 」ぷ餍剩恨k事速度快，質(zhì)量好，
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