個(gè)人績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 個(gè)人能力方面，由于工作中所遇法律問(wèn)題的復(fù)雜性和多樣性，三年來(lái)也鍛煉了我的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會(huì)到工作團(tuán)隊(duì)的重要性。 個(gè)人素質(zhì)方面，公司的在員工手冊(cè)及相關(guān)培訓(xùn)中，一直強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)“xx人”應(yīng)該努力成為一個(gè)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)?！ 】偨Y(jié)一年來(lái)的工作, 我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步。在本職工作中盡心盡力， 孜孜不倦地作出成績(jī)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。以下是我在這一年的自我鑒定： 一、思想方面?！ 【C合以上3要素得分，績(jī)效自評(píng)成績(jī)?yōu)椋?+態(tài)度19分=?！ 贤芰Γ荷朴诮浑H，樂(lè)于助人，與同事相處十分融洽，各方面關(guān)系處理得當(dāng)?！ 【幹撇?zhí)行《學(xué)徒工管理辦法》，形成一套完整的學(xué)徒工管理體系，思路清晰，強(qiáng)化對(duì)學(xué)徒工的管理，要求帶薪學(xué)徒工必須與公司簽訂協(xié)議，將晨會(huì)制度貫徹執(zhí)行，通過(guò)晨會(huì)每天對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行上崗前安全教育和思想教育，在控制其流動(dòng)性和學(xué)習(xí)效率方面效果顯著。個(gè)人績(jī)效考核自評(píng)報(bào)告 員工在工作的時(shí)候要時(shí)常反思自己在工作中的不足與優(yōu)點(diǎn)，才能在工作中得到更好的提升。并開(kāi)展周考核與月考核，按照規(guī)定流程評(píng)定等級(jí)安排上崗?！ 「鶕?jù)以上表現(xiàn)，對(duì)自己的能力自評(píng)成績(jī)?yōu)?2分，權(quán)重20%。等級(jí)為優(yōu)秀。思想是行動(dòng)的指南，一個(gè)人如果想把工
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