個人績效考核自評報告-免費閱讀
【正文】 個人能力方面，由于工作中所遇法律問題的復雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應變能力與適應能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團隊的重要性?！ €人素質(zhì)方面，公司的在員工手冊及相關(guān)培訓中，一直強調(diào)作為一個“xx人”應該努力成為一個高素質(zhì)的復合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強化自己的服務意識和奉獻意識，了解相關(guān)交叉學科的基礎知識?！ 】偨Y(jié)一年來的工作, 我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步。在本職工作中盡心盡力， 孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。以下是我在這一年的自我鑒定： 一、思想方面?！ 【C合以上3要素得分，績效自評成績?yōu)椋?+態(tài)度19分=?！ 贤芰Γ荷朴诮浑H，樂于助人，與同事相處十分融洽，各方面關(guān)系處理得當?！ 【幹撇?zhí)行《學徒工管理辦法》，形成一套完整的學徒工管理體系，思路清晰，強化對學徒工的管理，要求帶薪學徒工必須與公司簽訂協(xié)議，將晨會制度貫徹執(zhí)行，通過晨會每天對學徒工進行上崗前安全教育和思想教育，在控制其流動性和學習效率方面效果顯著。個人績效考核自評報告 員工在工作的時候要時常反思自己在工作中的不足與優(yōu)點，才能在工作中得到更好的提升。并開展周考核與月考核，按照規(guī)定流程評定等級安排上崗?！ 「鶕?jù)以上表現(xiàn)，對自己的能力自評成績?yōu)?2分，權(quán)重20%。等級為優(yōu)秀。思想是行動的指南，一個人如果想把工
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