20xx組織生活會前談心談話記錄內(nèi)容_20xx組織生活談心談話記錄-wenkub
2023-04-28 18:40:16 本頁面
【正文】 風會風方面不夠?qū)嵭?。要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。 各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。意見2：問題：少數(shù)領導干部特別是黨政主要領導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。 牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進 對群眾的感情。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。篇一一對一談心交流記錄談話時間：談話地點：談話人員：李xx 張xx談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：李xx 同志四風方面需改進的建議：意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。 堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。張xx 同志四風方面需改進的建議:意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證。 要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。 推進法制 政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。 在政府決策、 執(zhí)法監(jiān) 心 督、 行政復議等工作方面， 對維護行政機關的形象和權威考慮得 多一些，維護群眾的合法權
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