20xx組織生活會(huì)前談心談話記錄內(nèi)容_20xx組織生活談心談話記錄(存儲(chǔ)版)
【正文】 應(yīng)對(duì)復(fù)雜 問題的能力。有部分同志學(xué)習(xí)不夠深入，筆記和學(xué)習(xí)內(nèi)容不相符也很潦草。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)合理調(diào)配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無薄弱環(huán)節(jié)。以此為契機(jī)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量。集體協(xié)作意識(shí)較不滿意。④ 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。② 存有求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)有把握的事情敢抓敢管，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn) 的事情敷衍推脫，對(duì)政府部門考慮得多一些， 對(duì)基層和群眾考慮 得少一些。 在政府決策、 執(zhí)法監(jiān) 心 督、 行政復(fù)議等工作方面， 對(duì)維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得 多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。會(huì)后，做到?jīng)Q策認(rèn)真落實(shí)，不搞形式主義。 要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機(jī)制，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制。張xx 同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議:意見1：?jiǎn)栴}：監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。 堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，從人民群眾的偉大實(shí)踐中汲取智慧和力量。篇一一對(duì)一談心交流記錄談話時(shí)間：談話地點(diǎn)：談話人員：李xx 張xx談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動(dòng)第二環(huán)節(jié)開好組織生活會(huì)的要求，開展班子成員一對(duì)一談心交流，要點(diǎn)如下：李xx 同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議：意見1：?jiǎn)栴}：缺失了個(gè)人信仰，扭曲了價(jià)值觀念。 牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對(duì)群眾的態(tài)度，增進(jìn) 對(duì)群眾的感情。 各“一把手”要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會(huì)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標(biāo)桿。要對(duì)出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機(jī)構(gòu)和官員實(shí)行問責(zé)，加大責(zé)任追究力度。二、會(huì)前，針對(duì)問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新
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