20xx組織生活會前談心談話記錄內(nèi)容_20xx組織生活談心談話記錄(更新版)
【正文】 意識，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。為此，要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費(fèi)、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進(jìn)一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)。要深入推進(jìn)《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意 識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。 體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力。 要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，進(jìn)一步推進(jìn)《公務(wù)接待工作細(xì)則》，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。篇二談心人 xx 職務(wù) xx談心對象 xx 職務(wù) xx1. 班子的問題：形式主義方面：① 學(xué)風(fēng)不實，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用 脫節(jié)，解決實際問題的能力不強(qiáng)。主享樂主義方面：① 工作缺乏主動性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)， 規(guī)章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。③ 缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進(jìn)工作落實的少。⑤ 抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制 度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。部分黨員干部注重業(yè)務(wù)工作，對學(xué)習(xí)不夠重視。黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本單位制定的各項管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部工作責(zé)任心的培養(yǎng)，讓每個黨員干部從意識上認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意
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