20xx員工勞動合同范本精選3篇-wenkub
2023-04-28 16:59:26 本頁面
【正文】 同有效期內(nèi)。你知道勞動合同格式要注意什么嗎？以下是小編和大家分享的2021員工勞動合同范本精選3篇，以供參考，希望對您有幫助。 員工勞動合同范本1 _________公司(單位)(以下簡稱甲方) _________(以下簡稱乙方) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 第二條 工資及其它補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！ ?五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點?！ 〉诹鶙l 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。 第八條 解除合同 (一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種?！ ?1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。 (1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理?！ 〉诰艞l 勞動紀律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。由乙方負完全承擔賠償責任?！ 〉谑畻l 合同的實施和批準 (一)本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部?！ ?五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行?！ ”竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期) 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位?！ ?二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定?！ ∫淹瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為合同期限的?！ 」颈坏蹁N營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ⊥当I公司財物或涉毒、賭博被查處的?！ ∫耘撟骷偈侄谓趧雨P(guān)系的?！ ?五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止?！ ≡诒締挝贿B續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)?！ ?八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)?！ ∥匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的。但必須提前三十日通知對方?！ ?三)乙方患職業(yè)病或者因工負
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1