加強(qiáng)民主管理促進(jìn)非公企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定-wenkub
2023-04-28 11:27:02 本頁面
【正文】 ，著眼于落實(shí)職工的民主政治權(quán)。首先規(guī)范責(zé)任機(jī)制，解決誰來抓的問題。指導(dǎo)非公企業(yè)建立完善了企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，適時調(diào)整和充實(shí)企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，為更好地推行企務(wù)公開工作提供了組織保證。不少非公企業(yè)在認(rèn)真堅(jiān)持職工（代表）大會制度外，有的企業(yè)還結(jié)合實(shí)際，采取廠務(wù)公開、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、工會主席列席行政辦公會、民主對話會、勞資共商、等若干形式。企業(yè)制定涉及職工切身利益的重要改革方案、工資分配方案時，請職工代表“審議”；涉及企業(yè)經(jīng)營管理方面，請職工提建議；在涉及職工切身利益（如職保險、履行集體合同和協(xié)商工資標(biāo)準(zhǔn)的履約、處分職工或職工勞動關(guān)系的解除等）問題上，提交職代會“表決’’，有效發(fā)揮了職代會的作用。總體看，我縣非公企業(yè)職工民主管理工作呈現(xiàn)三個特點(diǎn)：一. 大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《公司法》，使企業(yè)民主管理建設(shè)做好有章可循，有法可依。加強(qiáng)民主管理 促進(jìn)非公企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定在非公企業(yè)實(shí)施民主管理制度，既是黨的號召，國家法律上的原則要求，也是黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針在非公企業(yè)的具體體現(xiàn)。，全力在非公企業(yè)推行職代會制度。三是探索了非公企業(yè)職工民主管理的靈活形式。，企務(wù)公開制度在非公企業(yè)逐步推開。建章立制，做到制度有保證。明確企業(yè)黨組織是第一負(fù)責(zé)人、行政是第一執(zhí)行人、工會是第一實(shí)施人，強(qiáng)化了企業(yè)在企務(wù)公開工作中的責(zé)任。把推行企務(wù)公開作為堅(jiān)持、發(fā)展職代會制度的有效手段，將企務(wù)公開和職代會制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以企務(wù)公開豐富職代會的內(nèi)容，以職代會規(guī)范企務(wù)公開的運(yùn)行，堅(jiān)持企務(wù)公開與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，著眼于落實(shí)職工的監(jiān)督權(quán)。二是加大宣傳，營造氛圍。開展了工資集體協(xié)商要約行動，重點(diǎn)在非公企業(yè)大力開展工資集體協(xié)商，使非公企業(yè)職工的經(jīng)濟(jì)利益得到有效維護(hù)。在實(shí)踐中，我們結(jié)合非公有制企業(yè)實(shí)際，遵循已經(jīng)建立的職工民主管理制度要求運(yùn)作，有效地維護(hù)了企業(yè)職工的民主政治權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益，受到了職
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