健全制度是基礎(chǔ)-wenkub
2023-04-28 11:27:02 本頁面
【正文】 懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。對于我們這個正在快速發(fā)展的新型企業(yè)來說，制度建設(shè)有著極為重要的意義。在公司十多年特別是近三年的發(fā)展實踐中形成了一部分規(guī)章制度，并且已經(jīng)收到了一定的的實際效果。一位偉人曾說：我們過去發(fā)生的各種錯誤，固然與一些領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)有關(guān)，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。建立健全保持一個企業(yè)高效、和諧運作的長效機制，把公司的戰(zhàn)略愿景真正落到實處，需要我們堅持科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性，完善制定出體現(xiàn)公司發(fā)展的基本要求，科學(xué)、嚴(yán)謹、可行的好制度來。必須堅持實踐的觀點、群眾的觀點，使制度既體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，也反映員工的意志和需求，從而得到廣大干部職工的理解、認可和擁護，進而提高其尊重制度、遵守制度、維護制度的自覺性。要對原有的規(guī)章制度進行全面梳理、整合，查漏補缺、查弱補強，防止出現(xiàn)制度的重復(fù)和自相矛盾。這個體系應(yīng)是完整系統(tǒng)的，而不是零散無序的；應(yīng)是相對穩(wěn)定的，而不是朝令夕改的。制定制度要處理好以下三個關(guān)系：一是嚴(yán)謹性與實效性的關(guān)系。三是適應(yīng)性與適度性的關(guān)系。制度若不認真執(zhí)行，比沒有制度危害還要大。這兩年來，一些制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性受到挑戰(zhàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負重要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干
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