人事編制會上副州長的講話稿-wenkub
2023-04-28 11:01:48 本頁面
【正文】 作、團結奮斗、努力奉獻的結果。通過從嚴把關，有效遏制了機構編制的膨脹和人員編制的增長，規(guī)范了領導職數(shù)的管理，鞏固了機構改革的成果?！ ?三)機構編制管理工作取得新成績 年，我州機構編制管理工作，緊緊圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新，取得了新的成績。在公務員考錄工作中，通過采取對我州主體民族和3個特少民族考生適當照顧加分的辦法，不僅提高了公務員隊伍的整體素質，也改善了干部隊伍的民族結構。按照州委、州政府的要求，采取有力措施，強化基層考錄公務員工作。同時，穩(wěn)步推進收入分配制度改革。進一步規(guī)范了事業(yè)單位聘用制度、招聘制度，出臺了《怒江州事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，初步建立了崗位設置管理基本制度。人事機構編制工作在州委、州政府的正確領導下，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策，以開展解放思想大討論活動為契機，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，各項工作取得了新成績。下面，我講三點意見： 一、過去的一年，人事機構編制工作取得新成績 年是極不平凡、極不尋常的一年。 人事編制會上副州長的講話稿講話稿是一種實用性比較強的文體，通常指重要會議上領導的發(fā)言稿件。是近年來宏觀經(jīng) 濟變化較大、加快發(fā)展困難較多、維護穩(wěn)定任務較重的一年?！ ?一)人事人才工作取得明顯成效 一是積極研究編制人才發(fā)展規(guī)劃。三是加強專業(yè)技術隊伍建設。圓滿完成了軍轉干部安置任務、招聘高校畢業(yè)生到農村從事“三支一扶”和選聘高校畢業(yè)生到村任職等工作。年考錄的公務員中，具有基層工作經(jīng)歷的人員比例有了較大提高。三是狠抓公務員隊伍作風建設。一是切實加強控編管理。三是創(chuàng)新事業(yè)單位機構編制管理。借此機會，我代表州人民政府對全州人事機構編制部門的廣大干部職工，以及關心支持人事機構編制工作的有關部門表示衷心的感謝。當前，我州人事人才和機構編制工作面臨許多新矛盾和新挑戰(zhàn)，如何解決新矛盾、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展，是各級人事機構編制部門面臨的一項重要任務。穩(wěn)步推進工資收入分配制度改革，形成機關事業(yè)單位工作人員合理有序的收入分配格局?！ ?二)人事人才和機構編制工作任務艱巨 一是改革任務艱巨?！ 《歉咝．厴I(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。我們必須充分認識做好人事機構編制工作的重要性、復雜性和艱巨性，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，切實增強責任感和使命感，采取有力措施，切實做好人事機構編制各項工作，為保持全州經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出貢獻。 (一)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事編制工作 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。人事機構編制部門一定要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事機構編制工作的全局，以科學發(fā)展的理念謀劃人事機構編制工作，以科學發(fā)展的要求推動人事機構編制工作，牢牢把握新時期新階段人事機構編制工作發(fā)展大局，進一步深化對新時期人事機構編制工作規(guī)律的認識，抓住機遇，加大力度，推動人事和機構編制工作再上新臺階。繼續(xù)深入落實“責任政府”四項制度，加強公務員作風建設，切實轉變行政機關工作作風，全面提高行政效率和服務質量，著力提升政府的執(zhí)行力和公信力。進一步完善公務員工資制度和事業(yè)單位分配制度，認真貫徹落實相關配套政策，鞏固改革成果?！ ∥迨欠e極做好軍轉干部安置工作。要
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