惠文實(shí)訓(xùn)就業(yè)保障體系-wenkub
2023-04-28 04:56:44 本頁面
【正文】 頭業(yè)務(wù)之所以能順利展開，能為用人企業(yè)提供高效率的服務(wù)，就得益于惠文歷界校友的大力支持，這些校友不僅自身作為技術(shù)專家、項(xiàng)目管理、技術(shù)管理人才支持公司的獵頭工作，還積極通過各種辦法為公司尋找何時(shí)的人才。每個(gè)實(shí)訓(xùn)員工的基礎(chǔ)不一樣，知識結(jié)構(gòu)不一樣，項(xiàng)目開發(fā)中遇到的問題不一樣，在大學(xué)里面那種滿堂灌的教學(xué)方式肯定是行不通了，每個(gè)員工都需要按需學(xué)習(xí)，而E－Learning這種電子化學(xué)習(xí)工具就能滿足員工隨時(shí)隨地按需學(xué)習(xí)的需要。 基地專門成立了人力資源部，精選國內(nèi)最好的人力資源師，為實(shí)訓(xùn)員工提供立體式、全方位人力資源服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、素質(zhì)教育、拓展訓(xùn)練、就業(yè)指導(dǎo)、工作安排、入職引導(dǎo)、在職心態(tài)調(diào)整等內(nèi)容?；谥胁寇浖a(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)的人才需求、與公司有人才外派業(yè)務(wù)合作的大型企業(yè)的人才需求、本公司的人才需求、跨國企業(yè)的人才需求，我們才有能力保證你的就業(yè)。其次，公司作為一家人才派遣公司，常年為大連華信、浪潮、中興、華為等企業(yè)提供專業(yè)人才外派服務(wù)，隨著公司外包業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司需要大量IT技術(shù)人員。首先，惠文是中部軟件產(chǎn)業(yè)園的IT人才培養(yǎng)基地，承擔(dān)著中部軟件產(chǎn)業(yè)園IT企業(yè)的人才保障的功能。河南90%的IT企業(yè)在鄭州，鄭州90%的IT企業(yè)是在中部軟件產(chǎn)業(yè)園注冊的。第三，公司作為一家獵頭公司，每年都要為企業(yè)提供上百人次高級人才招聘服務(wù)。2 高效的人才培養(yǎng)體系 每年對上千家IT企業(yè)的工作流程、技術(shù)、崗位職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行深度調(diào)研，形成崗位庫、能力庫、技能庫、知識庫，簡稱惠文的“四庫全書”。 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目皆為真實(shí)項(xiàng)目，包括公司承接外部項(xiàng)目、公司自主開發(fā)產(chǎn)品、合作企業(yè)的項(xiàng)目（以帶薪外派方式參加）。 獨(dú)特的就業(yè)推薦方式，用人企業(yè)看重的是學(xué)生的能力，而面試恰恰最無法展現(xiàn)的就是學(xué)生的能力。3 就業(yè)服務(wù)流程 職業(yè)規(guī)劃，使用職業(yè)規(guī)劃技術(shù)幫助學(xué)生認(rèn)知自我（包括性格、興趣、優(yōu)勢才干），利用職場地圖技術(shù)幫助學(xué)生認(rèn)識行業(yè)、職位類別、崗位素質(zhì)能力要求，幫助學(xué)生制定長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展方向和路徑、以級中期、近期職業(yè)目標(biāo)，并根據(jù)職業(yè)目標(biāo)在技能、素質(zhì)等方面進(jìn)行步驟、措施規(guī)劃。 終身獵頭服務(wù)，學(xué)生在就業(yè)后，如對工作不滿意或希望有更到的提升，公司會利用自己的獵頭庫中的企業(yè)資源為學(xué)生針對性尋找合適的企業(yè)，幫助學(xué)生找到滿意的工作。同時(shí)也與國內(nèi)外1000余家企業(yè)在人才輸出、人才派遣、人才代聘、人才獵頭、人力資源管理咨詢、企業(yè)在職員工培訓(xùn)、項(xiàng)目承包等多個(gè)業(yè)務(wù)上建立了合作關(guān)系。4 就業(yè)案例自建校以來前后共推薦學(xué)員就業(yè)10000余人，其中異地就業(yè)薪酬平均高達(dá)轉(zhuǎn)正5000多元以上，本地就業(yè)薪酬平均超過2500多元，以下部分學(xué)員的就業(yè)情況。 項(xiàng)目評審，學(xué)生完成最后一個(gè)項(xiàng)目的
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