惠文實訓就業(yè)保障體系-wenkub
2023-04-28 04:56:44 本頁面
【正文】 頭業(yè)務之所以能順利展開，能為用人企業(yè)提供高效率的服務，就得益于惠文歷界校友的大力支持，這些校友不僅自身作為技術專家、項目管理、技術管理人才支持公司的獵頭工作，還積極通過各種辦法為公司尋找何時的人才。每個實訓員工的基礎不一樣，知識結構不一樣，項目開發(fā)中遇到的問題不一樣，在大學里面那種滿堂灌的教學方式肯定是行不通了，每個員工都需要按需學習，而E－Learning這種電子化學習工具就能滿足員工隨時隨地按需學習的需要。 基地專門成立了人力資源部，精選國內最好的人力資源師，為實訓員工提供立體式、全方位人力資源服務，包括職業(yè)規(guī)劃、素質教育、拓展訓練、就業(yè)指導、工作安排、入職引導、在職心態(tài)調整等內容?；谥胁寇浖a業(yè)園入園企業(yè)的人才需求、與公司有人才外派業(yè)務合作的大型企業(yè)的人才需求、本公司的人才需求、跨國企業(yè)的人才需求，我們才有能力保證你的就業(yè)。其次，公司作為一家人才派遣公司，常年為大連華信、浪潮、中興、華為等企業(yè)提供專業(yè)人才外派服務，隨著公司外包業(yè)務的發(fā)展，公司需要大量IT技術人員。首先，惠文是中部軟件產業(yè)園的IT人才培養(yǎng)基地，承擔著中部軟件產業(yè)園IT企業(yè)的人才保障的功能。河南90%的IT企業(yè)在鄭州，鄭州90%的IT企業(yè)是在中部軟件產業(yè)園注冊的。第三，公司作為一家獵頭公司，每年都要為企業(yè)提供上百人次高級人才招聘服務。2 高效的人才培養(yǎng)體系 每年對上千家IT企業(yè)的工作流程、技術、崗位職責等內容進行深度調研，形成崗位庫、能力庫、技能庫、知識庫，簡稱惠文的“四庫全書”。 實訓項目皆為真實項目，包括公司承接外部項目、公司自主開發(fā)產品、合作企業(yè)的項目（以帶薪外派方式參加）。 獨特的就業(yè)推薦方式，用人企業(yè)看重的是學生的能力，而面試恰恰最無法展現(xiàn)的就是學生的能力。3 就業(yè)服務流程 職業(yè)規(guī)劃，使用職業(yè)規(guī)劃技術幫助學生認知自我（包括性格、興趣、優(yōu)勢才干），利用職場地圖技術幫助學生認識行業(yè)、職位類別、崗位素質能力要求，幫助學生制定長遠職業(yè)發(fā)展方向和路徑、以級中期、近期職業(yè)目標，并根據(jù)職業(yè)目標在技能、素質等方面進行步驟、措施規(guī)劃。 終身獵頭服務，學生在就業(yè)后，如對工作不滿意或希望有更到的提升，公司會利用自己的獵頭庫中的企業(yè)資源為學生針對性尋找合適的企業(yè)，幫助學生找到滿意的工作。同時也與國內外1000余家企業(yè)在人才輸出、人才派遣、人才代聘、人才獵頭、人力資源管理咨詢、企業(yè)在職員工培訓、項目承包等多個業(yè)務上建立了合作關系。4 就業(yè)案例自建校以來前后共推薦學員就業(yè)10000余人，其中異地就業(yè)薪酬平均高達轉正5000多元以上，本地就業(yè)薪酬平均超過2500多元，以下部分學員的就業(yè)情況。 項目評審，學生完成最后一個項目的
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