【正文】 量，全年任務(wù) xx 億元；一季度預(yù)計完成 x 億元，完成年計劃的 xx%； ——農(nóng)村常住居民人均可支配收入，全年任務(wù) xxxxx 元，增長 x%；一季度預(yù)計完成 xxxx 元，增長 x%，完成年計劃的 xx%； 項目建設(shè)完成情況： ——簽約引進億元以上項目，全年任務(wù) xx 個；一季度完成 x 個，完成年計劃的 xx%。年度考核不稱職者，可視其情況予以待崗。 對學(xué)年內(nèi)有產(chǎn)假的教師不得確定優(yōu)秀、良好等次。 等次的確定由考核小組根據(jù)限額對符合條件的全體專業(yè)技術(shù)人員進行有記名投票，根據(jù)票數(shù)的多少由高到低確定。 （ 3）、能按時參加各類會議、培訓(xùn)，按時報送材料者加 20 分，一次違規(guī)扣5分。 （ 7）、在學(xué)區(qū)論文集中發(fā)表 1次論文加 30 分，不重復(fù)計算。 （ 3）、參加縣級以上教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功等比賽獲獎，按全國、省、市、縣級別，分 別記 2 1 6分。 四、加分項（ 100 分） （一）、加分標(biāo)準(zhǔn)： 榮譽稱號： （ 1）、學(xué)年度內(nèi)被評為學(xué)區(qū)、縣、市、省、國家級優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等稱號）的，分別加 1 2 30 分。 教學(xué)質(zhì)量 （占 30分）：參照教師考核，按照縣教體局下達的質(zhì)量指標(biāo)計分，每進步 1個名 次加 3分，每退步 1個名次扣 3分 。 6項均由考核組民主打分。 教學(xué)質(zhì)量 （占 30分）：參照教師考核，按照縣教體局下達的質(zhì)量指標(biāo)計分，每進步 1個名次加 3分，每退步 1個名次扣 3分 。完成數(shù)）％ 50 進退步得分：與前 1次考試相比較，每進步 1 個名次加 3 分，每退步 1 個名次減 3分。 考核細則： 參照《 松樹鄉(xiāng) 學(xué)區(qū)教學(xué)業(yè)務(wù)考核細則》。 45人） +?? ]（學(xué)區(qū)月考核總得分247。應(yīng)得滿分的課時 15。 （三）、考核程序： 由考核小組宣布考核方式及評分標(biāo)準(zhǔn)； 發(fā)放民主測評表； 民主測評； 由考核小組計算平均分； 向教師反饋民主測評成績。 不服從每次扣 20 分 1因其他情 況對學(xué)校造成不良影響的。 每次扣 20 分 在教室內(nèi)吸煙和在工作日中午飲酒。 每次扣 20 分，情節(jié)嚴(yán)重者為 0分。 （二）計分標(biāo)準(zhǔn)： 項 目 得分標(biāo)準(zhǔn) 熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅定不移地執(zhí)行黨的教育方針、路線、政策。專業(yè)技術(shù)人員年度考核細則 第一章：總 則 根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定，為了對全體專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行全面量化考核，結(jié)合《教職工管理辦法》等特制訂本細則。不準(zhǔn)向?qū)W生散布違背四項基本原則和國家法律法規(guī)的言論。 接受學(xué)生或家長的宴請或饋贈，擅自向?qū)W生 推銷任何商品或以教謀私。 每次扣 30 分 工作時間在網(wǎng)上干與教學(xué)無關(guān)的聊天、游戲、收 聽觀看與教學(xué)無關(guān)的音頻視頻信息等娛樂活動；工作時間做與教學(xué)無關(guān)的其它工作。 扣 10100 分 （三）、考核程序： 由考核小組宣布考核方式及評分標(biāo)準(zhǔn)； 發(fā)放民主測評表； 民主測評； 由考核小組計算平均分； 向教師反饋民主測評成績。 三、基本項（ 100 分） （一）、工作量（ 30分， 任課節(jié)數(shù)及兼職工作與作業(yè)量之和超過 30 分按 30分計算 ）： 任課節(jié)數(shù)及兼職工作（ 15 分）： （ 1）、工作量及排課標(biāo)準(zhǔn)： 標(biāo)準(zhǔn) 1 包教 1 個班的語文和數(shù)學(xué) 標(biāo)準(zhǔn) 2 或任 1 個班的語文 (數(shù)學(xué) ),2 個班的英語 標(biāo)準(zhǔn) 3 或 2 個班的語文或數(shù)學(xué) 標(biāo)準(zhǔn) 4 或任 1 個班的語文、數(shù)學(xué)，并兼任其它課，周 總課時 20 節(jié)。 因病等學(xué)校沒有安排工作的，參照本學(xué)區(qū)任課量得分最低的教師。考核次數(shù)） % 15。 分值： 教學(xué)常規(guī) 2 分；教（學(xué)）案 5 分；上課 5 分；作業(yè)評改 5分；輔導(dǎo) 1分；聽課和評課 1 分；教育科研 1分。 同時任教幾個年級的，根據(jù)任教年級的多少求平均分 ,根據(jù)學(xué)校安排 ,沒有任語文、數(shù)學(xué)課程的，教學(xué)質(zhì)量得分與本學(xué)校教學(xué)質(zhì)量得分倒數(shù)第一名者同等對待。 教師隊伍建設(shè) （占 10 分） 。 （五）、學(xué)區(qū)教育專干、會計的基本項為： 自身素質(zhì) （占 10 分） 。 指導(dǎo)各校各項工作 （占 20 分） 。 （ 2）、學(xué)年度內(nèi)被評為縣教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人的分別記 1 1 25 分；被評為市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人的分別記 1 2 30 分；被評為省教學(xué)能手或骨干教師的記 40分。 （ 4）、參加學(xué)區(qū)或縣級以上教學(xué)業(yè)務(wù)主管部門組織的公開課，示范課，按全國、省、市、縣、學(xué)區(qū)級別分別記 2 1 10分。 特別貢獻類： （ 1）、學(xué) 年度內(nèi)出全勤者加 30分，每超勤 1天加 5分。 （二）、分值計算： 超過 100 分者按 100 分計算。 破格確定優(yōu)秀、良好的條件： 對學(xué)年度內(nèi)獲得市“園丁”獎勵的可直接定為優(yōu)秀，對學(xué)年度內(nèi)獲得縣“園丁”獎勵的可直接定為良好。 對繼續(xù)教育不合格、新課程考試不合格的教師不得確定優(yōu)秀等次 第六章：年度考核的獎懲 一、獎勵： 對教育教學(xué)成績突出，完成各項指標(biāo)名列前茅的教職工予以獎勵，優(yōu)秀者可評為學(xué)區(qū)先進，推薦為縣、市、 省、國家級先進。 上文已完。其中，工業(yè) x 個，服務(wù)業(yè) x 個 。 二、存在的突出問題及原因 一是儲備重大項目太少。 二是新開工項目體量偏小。 三是項目產(chǎn)業(yè) 分布不均衡。 四是要素保障制約嚴(yán)重。目前，全縣在建的 xx 個億元以上產(chǎn)業(yè)項目中，有xx 個項目未入庫，占全部項目的 xx%。通過對 xx 戶生產(chǎn)困難規(guī)上企業(yè)的調(diào)查，影響企業(yè)生產(chǎn)運行的主要原因：市場原因 x 戶，尤其是石化企業(yè)受國際市場油品價格波動影響較大，訂單減少。 二是工業(yè)經(jīng)濟增長后勁不足。全縣四個產(chǎn)業(yè)集群一季度產(chǎn)值同比呈現(xiàn)兩增兩減，裝備制造產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè) xx 戶，預(yù)計一季度實現(xiàn)產(chǎn)值 xx 億元，同比增長 x%；輕工建材產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè) xx戶，預(yù)計一季度實現(xiàn)產(chǎn)值 xx 億元，同比增長 x%；石化產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè) xx 戶，預(yù)計一季度 實現(xiàn)產(chǎn)值 xx 億元，同比下降 x%；農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè) xx 戶，預(yù)計一季度實現(xiàn)產(chǎn)值 xx 億元，同比下降 x%。 三是從我縣當(dāng)前的可用財力及資金情況看，償還債務(wù)壓力 較大。 繼續(xù)實行 xx 招商模式，突出抓好臨港經(jīng)濟區(qū)的工業(yè)招商。 二是強化投資預(yù)測預(yù)警及分析。全縣上下按職責(zé)分工，全面排查在建項目推進情況，做到全面具體，無遺漏。優(yōu)化土地資源配置，科學(xué)有效供地，積極向上爭取土地指標(biāo)，加快完成房屋征收工作，保障項目用地需求，并堅決清理閑置土地，盤活存量用地。抓好一批重點骨干企業(yè)，確保工業(yè)穩(wěn)定增長。采取債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等多種措施加 快處置。立足我縣制造業(yè)現(xiàn)有技術(shù)積累、制造能力和產(chǎn)業(yè)組織基礎(chǔ)進行布局，促進高端制造業(yè)相對集中發(fā)展，加快形成新的經(jīng)濟增長點。繼續(xù)完善清繳欠稅管理制度，落實欠稅管理責(zé)任，不斷加大清欠力度。 四是防范和化解債務(wù)風(fēng)險。積極優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 的體制機制環(huán)境，打造良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。此外，我們還將根據(jù)用工企業(yè)需求，深化開展各類就業(yè)服務(wù)活動，著力提高服務(wù)用工企業(yè)的針對性和實效性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正做到想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，破解企業(yè) “招工難 ”問題。 工商聯(lián) 2020 年度第一季度工作總結(jié) 在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工商聯(lián)的指導(dǎo)下，以及在相關(guān)部門單位的協(xié)作下，工商聯(lián)第一季度工作已經(jīng)完成，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、以促進非公經(jīng)濟人士思想工作為中心 2020 年，全市非公經(jīng)濟仍然處于產(chǎn)業(yè)投資乏力、房地產(chǎn)降溫的狀態(tài)中，給非公經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大壓力。會談中，會員針對當(dāng)前形勢、企業(yè)發(fā)展的困難、希望工商聯(lián)幫助協(xié)調(diào)解決的問題等方面，展開了熱烈討論。 二、以提高自身服務(wù)能力為目地 為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)多辦實事、多辦好事，是工商聯(lián)工作的宗旨。 第一季度里，新增 會員企業(yè) 2 家（天宏通訊商店、鑫大眾汽車修配中心），壯大了會員力量，教育引導(dǎo)會員企業(yè)安置就業(yè) 98 人次，號召鼓勵非公經(jīng)濟人士幫扶貧困人員 10 人，超完成年初制定的工作任務(wù)。經(jīng)商議，確定 幫扶計劃為： 為有條件辦理低保的貧困戶辦理低保。 商議確定 2020 年包村工作主要任務(wù)： 解決歷史遺留問題，將村內(nèi)賬外地、集中土地收回重新丈量，重新承包村民。（由于安置路燈費用較大，計劃兩年內(nèi)安置完成。 深入開展 “百千萬黨員干部素質(zhì)提升行動 ”活動。以黨組織建設(shè)為核心，全面加 強黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。全面完善了黨支部各項工作職責(zé)，建立健全黨支部統(tǒng)一指導(dǎo)，黨支部書記負總責(zé)，相關(guān)責(zé)任人具體落實的工作機制，強化指導(dǎo)力度，責(zé)任目標(biāo)和督促檢查工作，狠抓工作目標(biāo)、制度、責(zé)任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為環(huán)保局黨支部開展黨建工作提供有力保障。 對策與出路 當(dāng)前工商聯(lián)的工作是機遇和挑戰(zhàn)并存，這就要求我們從自身做起，強化素質(zhì)，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，掌握市場經(jīng)濟條件下開展工作所需的各種技能。因此，首先要強化非公經(jīng)濟代表人士把握全局、統(tǒng)籌兼顧的素質(zhì)和深入實際、發(fā)現(xiàn)問題的素質(zhì)。非公經(jīng)濟的發(fā)展需要有良好的輿論環(huán)境，我們的聲音在潛移默化中發(fā)揮著匡正輿論、澄清視聽的作用，要強化這方面的素質(zhì)，樹立典型，宣傳貢獻，表彰先進，從而不斷提高工商聯(lián)在非公經(jīng)濟人士中的 整體形象，提高工商聯(lián)凝聚人心的能力。工商聯(lián)不是企業(yè)的上級主管，又要對企業(yè)起到引導(dǎo)、教育的作用，這明顯加大了工商聯(lián)工作的難度。 安置房建設(shè)快速推進。其中大泉幸福家園東區(qū)、大吳桃園小區(qū)、中信西小區(qū)、泉城花都 A 多層、泉城花都 B 東區(qū)、泉城花都 C 東區(qū)多層、公園東、五號井 A、 B、 C 均已完成上房工作。截止至 2020 年 3 月份，賈汪區(qū)商品房累計可售套數(shù) 10011 套，可售面積 萬㎡，比上月減少 萬㎡，環(huán)比下降 %，同比下降 %；其中商品住宅可售套數(shù) 5080 套，可售面積 萬㎡，比上月減少 萬㎡，環(huán)比下降 %，同比 下降 %。堅持施工過程的 “標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、工藝化 ”，高起點、高定位的努力把每個工程、每個項目都建設(shè)成為精品工程、樣板工程、優(yōu)質(zhì)工程。 二是促進房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。 三是加大安置房建設(shè)力度。其中，一類苗占麥 田面積的 %，較去年增 %；二類苗占 %，較去年增 %；三類苗 %，較去年減 %。預(yù)計今年 1 季度，全區(qū)新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積 1050 多畝，完成省市委下達的全年目標(biāo)任務(wù)的 21%。 三、養(yǎng)殖業(yè)行情向好 畜禽養(yǎng)殖：預(yù) 計 3 月底全區(qū)豬、牛、羊、禽存欄量分別為 萬頭、 萬頭、 萬只、 萬羽，豬、牛、羊、禽出欄數(shù)分別為 萬頭、 萬頭、 萬只、 萬羽，肉類總產(chǎn)、禽蛋產(chǎn)量、奶產(chǎn)量分別為 8772 噸、 3490 噸、 3480 噸，總產(chǎn)量較去年同期平均下降 7%，但由于生豬價格堅挺，每公斤已漲至 19 元左右，同比上漲 ％，總體效益同比增長 20%以上。至 3 月 10 日全區(qū)完成水產(chǎn)品產(chǎn)量 萬噸，同去年基本持平。預(yù)計 13 月份實現(xiàn)高新企業(yè)產(chǎn)值 57億元，同比增長 9%；擬篩選申報國家級高新技術(shù)企業(yè) 9 家，正在幫助企業(yè)完善申報材料和程序，已申報省級高新技術(shù)產(chǎn)品 3 個。 13 月份申請專利 106 件、專利授權(quán)數(shù) 179 件，其中發(fā)明專利授權(quán) 3 件、國際發(fā)明授權(quán) 1 件（徐薯食用薯葉）；同時，申報省國際合作項目 1 項；有 10 家企業(yè)可以拿到科技創(chuàng)新劵補助資金共 38 萬元， 4 家企業(yè)成為省級知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)。目前，還有建平化工與清華大學(xué)新能源研究院合作鋰電項目等正在洽談。 二、企業(yè)科技創(chuàng)新的問題 部分企業(yè)對 科技創(chuàng)新認識不到位，企業(yè)創(chuàng)新熱情不高，企業(yè)研發(fā)投入較少，企業(yè)核心技術(shù)研發(fā)能力不強，多是模仿復(fù)制，企業(yè)專利申請保護還處于低層次水平，發(fā)明專利授權(quán)不多。 由于受資金和管理水平的制約，科技型小微企業(yè)發(fā)展困難，比如民用無人機項目、電纜阻燃劑項目、遠程水利工程清淤裝備項目遲遲沒有落地生根。今年將拜訪 2030 所高校院所，建立校地（校企）合作聯(lián)盟 25 家，引進各類人才 3050 名，其中為企業(yè)吸引科技副總 6 人，博士集聚 5 人，轉(zhuǎn)移高 技術(shù)成果 80 項。 加強招商引資力度。 加強科技政策引領(lǐng)。著力推進企業(yè)研 發(fā)機構(gòu)和公共服務(wù)平臺建設(shè)，聯(lián)合高校、企業(yè)共建 “三站三中心 ”，今年建成院士工作站1 家，省級研發(fā)平臺 5 家，提升 2 家高校公共服務(wù)載體，推動建平化工、金彭車業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院。剛才 XX 書記宣讀了黨委成員任命通知， xx 局長傳達了 XX 年黨委黨建工作要點，各位委員進行了溝通交流，王書記就農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作 作了講話。在市直部門單位成立系統(tǒng)黨委，已經(jīng)有十多年的時間。 X 年 X 月，第 X 次縣委