青田縣廉政風險篩查評估辦法-wenkub
2023-04-28 03:48:40 本頁面
【正文】 組織評等方法，從思想道德、外部環(huán)境、崗位職責和制度機制等方面著手，全面查找存在或潛在的廉政風險。制度機制主要找查制度設置是否科學合理，制度是否執(zhí)行到位，監(jiān)督和制衡機制是否健全，自由裁量權(quán)是否存在被濫用的可能等。由單位分管領導和廉政風險篩查預警機制建設工作領導小組對崗位廉政風險進行點評、審核和確定。單位廉政風險。通過效能行風監(jiān)督員反饋收集。從管理服務對象的反饋意見中收集、整理、分析廉政風險點。A級廉政風險是指風險程度很高，很可能發(fā)生違紀違法行為的廉政風險，在風險篩查中有3個以上（含3個）廉政風險點的崗位確定為A級；B級廉政風險是指風險程度較高，有可能發(fā)生違紀違法行為的廉政風險，在風險篩查中有2個廉政風險點的崗位確定為B級；C級廉政風險是指風險程度一般，發(fā)生違紀違法行為的可能性不大的廉政風險，在風險篩查中有1個廉政風險點的崗位確定為C級。單位廉政風險等級由單位廉政風險篩查預警機制建設工作領導小組自評后，報縣紀委確定。單位廉政風險篩查預警機制建設工作領導小組辦公室對全體干部職工的廉政風險進行動態(tài)管理，每年篩查不少于二次，廉政風險點及風險等級發(fā)生變化的，及時完善補充。三、預警級別預警類別按有無過錯，分為無過錯預警和過錯預警。四、預警信息（一）信息收集單位內(nèi)部收集（1）本單位信訪機構(gòu)受理并查實；（2）本單位考核發(fā)現(xiàn)；（3）平時檢查發(fā)現(xiàn)；（4）過錯對象主動說明；（5）民主測評發(fā)現(xiàn)；（6）其它有效途徑。對未經(jīng)核實的過錯信息，在查證屬實前不作為廉政風險預警信息。出現(xiàn)過錯預警相關情形的，向預警對象發(fā)《過錯預警通知書》，預警對象必須按規(guī)定要求和時限整改，Ⅲ級（藍色）預警一般要求在5個工作日內(nèi)整改；Ⅱ級（黃色）預警一般要求在10個工作日內(nèi)整改；Ⅰ級（紅色）預警一般要求在15個工作日內(nèi)整改。六、預警內(nèi)容及扣分標準（一）無過錯預警內(nèi)容重要行政執(zhí)法權(quán)；重要組織人事權(quán)；重大財務處置權(quán)；其他依法實施的重要權(quán)力；苗頭性、傾向性問題；其它認為需要預警的行為。 行政行為被提起行政訴訟，敗訴的，直接責任人員扣9分；主管人員扣6分；科（股）扣5分；單位分管領導扣2分；單位主要負責人扣1分；單位扣5分。違法違紀行為被查實，給予撤職（不含）以下黨政紀處分的，扣8分，所在科（股）扣5分，所在單位扣3分；給予撤職（含）以上黨政紀處分的，扣11分，所在科（股）扣8分，所在單位扣5分。1黨風廉政責任制和懲防體系構(gòu)建工作落實不到位的，單位扣3分。1其他未詳列的過錯內(nèi)容的扣分分值由縣紀委視情核定。 單位黨委（組）或紀檢組織 年 月 日 注：本表一式三份，預警對象、所在科（股）、單位存檔各一份過錯預警通知書 編號：預警對象所在科（股）職務預警級別預警對象簽收過錯事實整改期限和要求單位領導小組辦公室意見 年 月 日單位分管領導意見年 月 日單位黨委（組）或紀檢組織意見年 月 日注：本表一式三份，預警對象、所在科（股）、單位存檔各一份縣管領導干部過錯預警通知書 編號：預警對象職務預警級別預警對象簽收過錯事實整改期限和要求單位黨委（組）或紀檢組織意見年 月 日縣紀委意見年 月 日注：本表一式五份，預警對象、單位存檔各一份，縣紀委、組織、人事各存一份。第三條 因不履行或不正確履行黨風廉政建設“一崗雙責”，對下屬干部職工發(fā)生違法違紀行為被有關執(zhí)紀執(zhí)法部門查處,負有領導責任的，對違法違紀對象的直接領導給予必要的問責。不是負責人的中層副職對分管業(yè)務監(jiān)管不力，導致一般干部職工出現(xiàn)問責情形的，可以參照科（股）負責人給予問責。（一）被啟動Ⅲ級（藍色）預警，對象為個人的，給予廉政談話；對象為科（股）的，給予科（股）全體干部職工廉政談話，責成科（股）負責人作出書面檢查；對象為單位的，責成作出書面檢查。（五）啟動過錯預警對象，仍然發(fā)生違法違紀行為（預警事項），受到行政開除以外黨政紀處分的，視情給予責令公開道歉以上問責。第八條 問責由單位紀檢監(jiān)察組織實施，沒有設立紀檢監(jiān)察組織的，由黨組織實施，涉及縣管領導干部和單位的，由縣紀委實施。第十一條 對問責對象實行問責，應當制作《問責決定書》，寫明問責事實、問責依據(jù)
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