門禁、考勤、信息安全管理-wenkub
2023-04-28 03:14:33 本頁面
【正文】 電話費、傳真費及對方的人工費等費用，如果制作出來的考勤卡不符合要求，則公司不僅要為此付出雙倍的費用，還耽誤了新員工的考勤，給公司的管理帶來不良影響，辛辛苦苦制作出來的考勤卡，沒用上幾天，由于某種原因，員工被公司解雇或員工自己提出辭職，則前述所投入的所有人力和物力均將化為泡影。指紋考勤管理系統(tǒng)杭州三達機電技術(shù)有限公司 6 / 7指紋考勤管理系統(tǒng)一、 概 述員工的考勤向來是企業(yè)人事管理的一個重要環(huán)節(jié)，目前比較通行的考勤方法是員工上下班時人工簽到或簽退，先進一些的是利用打卡鐘或考勤機，員工上下班時通過刷卡來將上下班的時間記錄到考勤機或打卡鐘里，通過人工或電腦統(tǒng)計出來，這些考勤方法雖然也能夠準確記錄出員工的上下班時間，但有一點必須強調(diào)，那就是所有參加考勤的員工都務必誠實自覺地自己親身參加打卡考勤才能保證考勤結(jié)果的真實性和準確性，如果員工在打卡考勤時充分發(fā)揚輪流替代打卡等“助人為樂”精神，則再先進的考勤設備也無濟于事，這種情況在所有要進行考勤考核的企事業(yè)單位里無一例外地存在，在貴公司里也不可能不存在，因為在所有上述考勤手段中員工信息的憑證只不過是各種各樣的卡—條碼卡，磁卡，射頻卡等等，在考勤時考勤設備只認卡，不認人，也就是說，并不一定要求自己本人刷卡才記錄考勤結(jié)果，這也就難怪員工們會積極發(fā)揮主觀能動性想出種種對付考勤的對策。此外，每年被馬大哈們遺失的考勤卡也不在少數(shù)，為此公司又不得不為他們重復地花費這筆本不該花的冤枉錢。如果員工辭職或被辭退，那也很簡單，只要將指紋考勤系統(tǒng)中該員工的相關信息刪除掉即可。通過比較世界上各種品牌的指紋識別系統(tǒng)，我們發(fā)現(xiàn)用作考勤時員工的身份驗證使用的話，指紋采集、驗證識別部分采用目前世界上識別性能最好，速度最快的美國DIGITAL PERSONA ，該指紋識別內(nèi)核的技術(shù)參數(shù)如下：,%以上,平均誤識別率（FAR）%以下，%以下。⑵ 各種班次的設定：不僅可以設定正常的班次，還可設定兩班倒、三班倒、作一休一、有規(guī)律的輪班、跳班、計時班、鐘點班以及無規(guī)律的各類排班，可以一次性將部分或全部員工幾個月甚至一年的工作排班都排好，也可以一天一天地排班，可按不同的部門、班組、小組、工種排班，也可以單獨按員工排班，簡捷快速，靈活方便。對于未進行處理的缺勤，系統(tǒng)默認為曠工；⑷ 考勤結(jié)果統(tǒng)計
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