能源統(tǒng)計(jì)分析、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制度-wenkub
2023-04-28 01:20:52 本頁(yè)面
【正文】 型個(gè)人等先進(jìn)典型，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。建立節(jié)能目標(biāo)和評(píng)價(jià)考核制度，將節(jié)能降耗的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到班、組、個(gè)人，重點(diǎn)能耗崗位，簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格進(jìn)行考核。加強(qiáng)可用資源重復(fù)的利用。制作節(jié)能降耗宣傳標(biāo)語(yǔ)、橫幅，在公司內(nèi)張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。繼續(xù)推進(jìn)有效的節(jié)能措施，對(duì)不完善的地方要進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)疏忽的地方要強(qiáng)化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。年節(jié)能年度計(jì)劃為積極響應(yīng)節(jié)能降耗文件精神，更好的做好節(jié)能降耗工作，我公司以“培養(yǎng)意識(shí)，嚴(yán)格管理”為首要原則，圍繞我公司節(jié)能降耗總體目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定1企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)的匯總工作由節(jié)能主管部門負(fù)責(zé)，除應(yīng)完成本企業(yè)能源管理所需要的統(tǒng)計(jì)工作之外，還應(yīng)完成行業(yè)或政府部門規(guī)定上報(bào)的能源消耗報(bào)表。其次是統(tǒng)計(jì)企業(yè)能源的利用情況，分析其變動(dòng)原因，為加強(qiáng)能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費(fèi)平衡表，以反映各種能源的來(lái)龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟(jì)效益。95%的要求。企業(yè)能源計(jì)量配備的范圍應(yīng)做到：⑴進(jìn)出廠的一次能源（煤、石油、天然氣等），二次能源（電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等）以及含能（或稱載能）工質(zhì)（壓縮空氣、氧、氮、氫、水等）的計(jì)量；⑵自產(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計(jì)量；⑶生產(chǎn)過(guò)程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲(chǔ)運(yùn)和消耗的計(jì)量；⑷生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計(jì)量；⑸為能源平衡測(cè)試所需要安排的計(jì)量。企業(yè)計(jì)量主管部門應(yīng)做到企業(yè)用能實(shí)行全面計(jì)量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和含能工質(zhì)在其分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲(chǔ)運(yùn)和消耗的全過(guò)程中，按生產(chǎn)過(guò)程需要實(shí)行分別計(jì)量。在企業(yè)的計(jì)量主管部門中，設(shè)置能源計(jì)量的機(jī)構(gòu)，并配備適當(dāng)?shù)膶I(yè)人員，負(fù)責(zé)完成能源計(jì)理的管理、檢定、測(cè)試和維修工作。第能源計(jì)量的檢測(cè)率和計(jì)量器具的準(zhǔn)確度都要達(dá)到《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》的要求。企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)的扎口單位是節(jié)能主管部門。1節(jié)能主管部門根據(jù)全廠各部門或企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)資料，定期編制企業(yè)能源消費(fèi)平衡表，繪制企業(yè)能流網(wǎng)絡(luò)圖，以此開展企業(yè)能源消耗的統(tǒng)計(jì)分析工作或開展企業(yè)能量審計(jì)工作。XXXXXXX為了更好的落實(shí)各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，以全面完善、推進(jìn)節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺(tái)階。同時(shí)在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導(dǎo)向工作。利用空余時(shí)間，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，不斷強(qiáng)化員工的節(jié)能意識(shí)。積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。1搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。件一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元/月以上二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元/月三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元/月四等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元/月五等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元/月六等獎(jiǎng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，同時(shí)發(fā)放紀(jì)念品節(jié)約金額在出合理化建議，并按《裝置技改立項(xiàng)管理制度》執(zhí)行，經(jīng)效果驗(yàn)證后可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。利用或降級(jí)使用的，在保證安全和使用費(fèi)用方面經(jīng)綜合論證后，可以件一等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)元/月以上二等獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)元/月獎(jiǎng)勵(lì)分類獎(jiǎng)勵(lì)金額條500000100000?50000050000~10000030000?5000010000~300005000~100005000元污染物排放量降低T5%/月三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500200有限公司節(jié)能培訓(xùn)講座主講人：XXXXXXX201512節(jié)約用水水的浪費(fèi)使人驚嘆，水資源往往就在“指尖”流走。余萬(wàn)只馬桶，如果有四分之一漏水，一年就要損失上億噸的水??！此外，地下管道的暗漏更是觸目驚心，多數(shù)用水單位內(nèi)部都有暗漏的發(fā)生，個(gè)別單位的每月漏水量甚至可達(dá)萬(wàn)噸以上！一個(gè)滴水的水龍頭，一個(gè)月可以浪費(fèi)的水，一個(gè)漏水的馬桶，一個(gè)月要浪費(fèi)的水。但是不停地滴起來(lái)，數(shù)量就很可觀了。噸水。17670可見，節(jié)約用水要從點(diǎn)滴做起。因此日常生活中節(jié)約用電意義重大。15006節(jié)約用紙也就是植樹造林。表格的優(yōu)化組合；有限公司能源計(jì)量器具配備使用和維護(hù)管理制度編制：XXXXXXX審核：XXXXXXX日期：20153《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》（GB171672006）要求。，在三包期內(nèi)，計(jì)量維修人員不得自行拆開維修，應(yīng)聯(lián)系廠家維修；出包修期的計(jì)量器具方可自行維修。2.、保養(yǎng)，以保障計(jì)量器具處于良好的技術(shù)狀態(tài)。根據(jù)公司實(shí)際情況，由工程部制定編排能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。每月進(jìn)行一次能源統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)能源消耗情況進(jìn)行總結(jié)分析，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供準(zhǔn)確資料。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，方可銷毀。將《能源統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映問題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。本制度適用于中通電纜有限公司。節(jié)電目標(biāo)與措施 公司每一位員工應(yīng)加強(qiáng)節(jié)水意識(shí)，節(jié)約每一滴水；堅(jiān)持“節(jié)約為榮、浪費(fèi)為恥”觀念，從我做起，從小事做起。組織制定并實(shí)施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及年度節(jié)能計(jì)劃。組織召開節(jié)能工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能工作的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)。具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計(jì)劃和年度節(jié)能計(jì)劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃中。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。三、分廠、車間節(jié)能小組的主要職責(zé)負(fù)責(zé)本廠
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