某電子廠員工管理手冊-wenkub
2023-04-28 01:13:45 本頁面
【正文】 作文件與記錄、個人辦公用品、責(zé)任區(qū)域等進(jìn)行常整理、常整頓、常清掃、常清潔，以保持公司良好形象。作廢的資料、單據(jù)要及時用碎紙機(jī)粉碎。、現(xiàn)金存放在辦公室內(nèi)。，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)化為己有或轉(zhuǎn)送他人。，以利于提高工作效率。，及時清理辦公用品。，不得損壞公司配置的各種器具、設(shè)施。需要記錄的，要準(zhǔn)確無誤。，上班時稱“早上好”，其它時間為“您好！”，工作時間相互稱呼一律按職務(wù)稱呼。6，無汗味異味，上崗前不得飲酒或吃蔥、蒜等辛辣食物，保持口腔衛(wèi)生。、不遮領(lǐng)，不準(zhǔn)留大鬢角、小胡子，胡須應(yīng)天天刮。，皮鞋應(yīng)保持光亮。著在工作期間，如個人人事資料發(fā)生重要變更，如家庭地址、電話號碼、自費(fèi)學(xué)習(xí)及取得新學(xué)歷證明等，應(yīng)及時報人事部。，不遲到，不早退，上下班必須打考勤卡。，寬以待人，相互關(guān)心， 相互尊敬，開展批評與自我批評。敬 業(yè) 精 神，忠實(shí)于企業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作。東莞市建富電子廠員工手冊編制: 批準(zhǔn): 生效日期: 公司簡介： ，在熟練掌握本崗位工作流程、技術(shù)專業(yè)知識的前提下，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。、小幫派，倡導(dǎo)同事間親密和諧的協(xié)調(diào)氣氛。，不得擅離職守，不準(zhǔn)串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、不接待親友、不辦理個人私事，更不得在辦公區(qū)域內(nèi)打麻將、玩撲克。 裝。女員工如著裙裝，應(yīng)穿肉色絲襪，男員工應(yīng)穿深色襪子。，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。，不要彎曲，與他人談話時兩腿不得翹疊和晃動。文 明 禮 貌。，要把握好握手的分寸；握手應(yīng)姿勢端正，用力適度，左手不得揣兜。7不得隨意亂堆亂掛各種物品。處理完畢的文件、資料及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場。89辦公室無人時要隨手關(guān)門。二、公司財政年度公司財政年度為每年10月1日至下年度9月30日，公司業(yè)務(wù)計劃、員工績效目標(biāo)、員工工資調(diào)整、年終獎金發(fā)放等都以此為時間基礎(chǔ)。5S執(zhí)行情況將進(jìn)行每周一次的監(jiān)督檢查與評比，結(jié)果將作為工作考評的一個項(xiàng)目。員工在進(jìn)入公司之前須在正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行有關(guān)健康體檢，并提交體檢報告，體檢合格后方可錄用。n 試用期內(nèi)雙方可隨時提出終止合同。除合同約定事項(xiàng)外，如下事項(xiàng)，公司即時解雇而不須支付任何補(bǔ)償：n 不誠實(shí)n 行為不檢n 營私舞弊，用不正當(dāng)手段獲利n 泄露公司商業(yè)機(jī)密n 不遵守公司合法合理的要求。所有未歸還的公司財產(chǎn)的損失將從該員工薪金中扣除。公司重視培養(yǎng)并發(fā)揮所有員工的潛能。1） 轉(zhuǎn)正考評：在員工試用期滿后由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行表現(xiàn)評估，以確定員工是否勝任。詳細(xì)規(guī)定參照公司薪酬
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