【正文】 主任：三、女職工委員會(huì)委員候選人名單：委員： 主任：以上報(bào)告，請(qǐng)予批復(fù)?，F(xiàn)將工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組成人員候選人推薦名單報(bào)告如下： 一、工會(huì)委員會(huì)委員候選人名單：委員：主席： 副主席 二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人名單：委員：主任：三、女職工委員會(huì)委員候選人名單：委員：主任：以上報(bào)告，請(qǐng)予批復(fù)。 公司 年 月 日中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書我自愿加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗。新成立工會(huì)的企業(yè)單位要及時(shí)組織與行政簽《集體合同》《工資集體協(xié)議書》各一份送到上一級(jí)總工會(huì)。新當(dāng)選工會(huì)主席、副主席必須填寫一式二份《工會(huì)主席呈報(bào)表》，報(bào)送上一級(jí)總工會(huì)。⑨新當(dāng)選的工會(huì)主席發(fā)言。②宣布大會(huì)開始，奏《國(guó)歌》；③領(lǐng)導(dǎo)致開幕式詞；（工會(huì)換屆多一項(xiàng)議程：上屆工會(huì)、財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告。、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人3人（經(jīng)審主任必須由1名工會(huì)委員兼任）、女職工委員會(huì)委員候選人3人（女工主任必須由1名工會(huì)委員兼任），報(bào)告附委員、經(jīng)審委員和女工委員候選人情況表，報(bào)縣總工會(huì)審查批復(fù)。由經(jīng)辦人到上一級(jí)總工會(huì)領(lǐng)新會(huì)員證，組織員工填寫入會(huì)申請(qǐng)書，為新會(huì)員辦工會(huì)會(huì)員證。填寫《基層工會(huì)會(huì)員登記表》送一份給縣總工會(huì)。④表決通過(guò)《大會(huì)選舉辦法》；⑤宣讀上一級(jí)總工會(huì)對(duì)新一屆三個(gè)委員會(huì)委員候選人名單的批復(fù)；介紹委員候選人基本情況。⑩上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、生活福利委員、女工財(cái)務(wù)委員等。公司關(guān)于成立工會(huì)籌備組的公 示為了更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)的作用。 工會(huì)會(huì)員登記表序號(hào)姓名性別出生年月籍貫工種及職務(wù)入會(huì)時(shí)間會(huì)員證號(hào)碼簽 名12345678910111213141516基層工會(huì)審批意見 （公章） 年 月 日說(shuō)明：此表適用于較多員工集體入會(huì)，由基層工會(huì)填寫，一式三份，基層工會(huì)存底一份，在會(huì)員證加蓋鋼印時(shí)，報(bào)鎮(zhèn)(區(qū))工會(huì)、上一級(jí)總工會(huì)組織部各一份。附：推薦候選人基本情況。附：推薦候選人基本情況。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)公司工會(huì)籌備組 同志作工會(huì)籌備工作報(bào)告。首先，審議大會(huì)選舉辦法。有意見請(qǐng)發(fā)表，如果沒(méi)有意見，下面進(jìn)行表決?！　∠旅嬲?qǐng)選舉監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)到會(huì)會(huì)員代表人數(shù)。（沒(méi)有）。如另選他人，可以在候選人后面的空格內(nèi)寫上自己要選人的姓名（必須是工會(huì)會(huì)員），并在姓名上面的方格內(nèi)劃“O”?！　∽屛覀冇脽崃业恼坡暠硎咀ＹR（鼓掌）。上述名單，待報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)（鼓掌）。公司工會(huì)第次會(huì)員代表大會(huì)已完成所有議程，請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)際歌》。 工會(huì)籌備組成立后，主要做了以下幾方面工作： 一、加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的溝通和協(xié)商。目前已發(fā)展首批工會(huì)會(huì)員 多人。工會(huì)籌備組在公司有關(guān)部門的大力支持下，就會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、宣傳標(biāo)語(yǔ)、接待后勤等方面做了大量工作。讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的重視支持表示衷心的感謝。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3人、女工委員會(huì)委員3人。選舉結(jié)果，候選人投票超過(guò)全體代表的半數(shù)始為當(dāng)選。七、每張選票所選人數(shù)，若多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票，等于或少于應(yīng)選人的屬有效票。十一、本辦法經(jīng)公司工會(huì)第屆會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后生效。同意選票上的侯選人，在其姓名上方空格內(nèi)劃“○”；不同意劃“”；棄權(quán)者，不作任何符號(hào)；要另選他人可在空格內(nèi)填寫所要選的姓名，并在其姓名上方空格內(nèi)劃“○”。 單位： 年 月 日 公司工會(huì)小組長(zhǎng)選票序號(hào)工會(huì)小組名稱候 選 人1　姓 名　　符 號(hào)　　2　姓 名　　符 號(hào)　　3　姓 名　　符 號(hào)　　4　姓 名　　符 號(hào)　　5　姓 名　　符 號(hào)　　6　姓 名　　符 號(hào)　　7　姓 名　　符 號(hào)　　8　姓 名　　符 號(hào)　　9　姓 名　　符 號(hào)　　10　姓 名　　符 號(hào)　　選舉說(shuō)明：填寫選票，一律使用藍(lán)、黑墨水筆或圓珠筆。 關(guān)于成立公司“職工之家”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各工會(huì)小組：為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我公司建設(shè)“職工之家”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)公司職工的凝聚力，營(yíng)造和諧氛圍，經(jīng)研究決定，成立公司“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組 長(zhǎng)：（工會(huì)主席）副組長(zhǎng)：（工會(huì)副主席）成 員：（工會(huì)委員、各工會(huì)小組組長(zhǎng)） 公司工會(huì) 年 月 日 （公司） 職工代表大會(huì)制度（ 年 月 日 （公司） 第一屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)）第一章 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的主要形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。 第四條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)： 前條規(guī)定的屬于必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定辦理，未經(jīng)職工代表大會(huì)審議的，不得實(shí)施。 職工代表應(yīng)當(dāng)以班組或者工段為單位，采取無(wú)記名投票的方式，由職工直接選舉產(chǎn)生。 第十條 企業(yè)職工代表由 人組成。但是，職工代表個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失、達(dá)到法定退休年齡除外。 職工代表辭職、自動(dòng)離職或者主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，其代表資格自動(dòng)終止。 第十三條 （一）在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （三）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，保守企業(yè)商業(yè)秘密，做好本職工作。主席團(tuán)成員中工人、技術(shù)人員、中層管理人員應(yīng)當(dāng)超過(guò)半數(shù)。 第十六條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益等方面的重要問(wèn)題，圍繞增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，確定議題。 第十八條聘請(qǐng)非職工代表須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。 各專門小組對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。 第二十條 職工代表大會(huì)與工會(huì) 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作： （四）組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行和職工代表提案的辦理情況，發(fā)動(dòng)職工代表大會(huì)決議； 其他民主管理形式 企業(yè)應(yīng)當(dāng)推行平等協(xié)商集體合同制度。 提交職工代表大會(huì)討論的集體合同或者工資協(xié)議草案，應(yīng)當(dāng)經(jīng)由企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)平等協(xié)商；職工代表大會(huì)討論通過(guò)后由工會(huì)主席與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者簽訂集體合同或者工資協(xié)議。 集體合同主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，勞動(dòng)紀(jì)律，雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)，集體合同的期限，變更、解除與終止集體合同的條件和程序，爭(zhēng)議的處理，違約責(zé)任，雙方約定的其他事項(xiàng)。 工資協(xié)議主要內(nèi)容包括：工資協(xié)議的期限，工資分配制度，工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式，職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法，工資支付辦法，變更、解除工資協(xié)議的程序，工資協(xié)議的終止條件，工資協(xié)議的違約責(zé)任，雙方診斷應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)。 第二十三條 車間（分廠）可以根據(jù)具體情況，采取職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)、職工代表組等形式，保障職工對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事務(wù)和行使民主管理的權(quán)利。 公司制企業(yè)在建立職工代表大會(huì)制度的基礎(chǔ)上，可結(jié)合本單位的具體情況，建立職工董事、職工監(jiān)事制度，職工代表督察巡視制度以及召開民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)，提合理化建議，建立廠長(zhǎng)（經(jīng)理）信箱等途徑組織職工參與企業(yè)民主管理。 本制度自 年 月 日起施行。重視工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，并關(guān)心工會(huì)干部，積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，指導(dǎo)他們開展工作，幫助他們解決一些實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)其積極性。主席不在時(shí)代行主席職權(quán)。抓好工會(huì)小組工作和民主生活會(huì)。(三)生產(chǎn)委員職責(zé)：做好思想政治工作，教育職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范