【正文】 明確雙方的安全職責(zé)，列有安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和要求，無安全內(nèi)容的施工合同，屬無效合同。提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。 四、項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。4）突出重點(diǎn)的原則。職責(zé)、權(quán)利和利益應(yīng)是統(tǒng)一的，只有職責(zé)而沒有權(quán)力，職責(zé)就很難被執(zhí)行，沒有職責(zé)的權(quán)限將被泛用。要把為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)中，做到“事事有人干”。要明確企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到“縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責(zé)”。XXX公路土建XX合同項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度二零一零年三月三十一日安全管理制度一覽表第一節(jié)、安全生產(chǎn)責(zé)任制度第二節(jié)、安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度第三節(jié)、目標(biāo)考核制度第四節(jié)、安全檢查制度第五節(jié)、安全技術(shù)交底制度第六節(jié)、安全教育培訓(xùn)制度第七節(jié)、班前安全活動制度第八節(jié)、消防責(zé)任制度第九節(jié)、治安保衛(wèi)制度第十節(jié)、工傷事故報(bào)告處理制度 第十一節(jié)、衛(wèi)生責(zé)任制度第十二節(jié)、應(yīng)急救援預(yù)案制度第十三節(jié)、群防群治制度 第十四節(jié)、安全生產(chǎn)資金保障制度第一節(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、2） 三、安全生產(chǎn)責(zé)任制制定原則安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各部門和人員職責(zé)來確定，在制定時(shí)應(yīng)遵循以下原則：1）“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。所以在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)要充分體現(xiàn)責(zé)任權(quán)利相統(tǒng)一這個(gè)原則。安全涉及生產(chǎn)的各個(gè)方面，安全生產(chǎn)責(zé)任制也是全方位的，但必須突出重點(diǎn)，如果事無巨細(xì)地羅列責(zé)任條文，這些條文也很難得到真正的落實(shí)。堅(jiān)持執(zhí)行國家的勞動保護(hù)政策、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、制度各上級有關(guān)指示。（4）、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核規(guī)定，堅(jiān)持持證上崗。（6）、當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮安全，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，決不違章，不盲目追求產(chǎn)量。(8)、健全安全組織結(jié)構(gòu)，配備專(兼)職安全員，保持相對穩(wěn)定。項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)(1)、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。在制定外部施工承包合同中，必須明確雙方的安全職責(zé)。(7)、按照“三不放過”的原則調(diào)查、分析、處理傷亡事故和險(xiǎn)肇事故。(9)、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常檢查所屬各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，組織好一年一度的安全生產(chǎn)先進(jìn)評比工作。(4)、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析，提出技術(shù)鑒定和改進(jìn)措施。(3)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作，對新上崗人員進(jìn)行上崗前的安全教育，協(xié)助處安技部門搞好本項(xiàng)目特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，做到特殊工種工人100%持證上崗。二、范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。定義安全注意事項(xiàng)程序和要求1）、部門安全生產(chǎn)考核①各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，保護(hù)勞動者人身安全和企業(yè)、國家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)；按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施。B、建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。2）部門考核辦法①獎勵(lì)A(yù)、有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。②處罰A、發(fā)生違章和安全事故后，按要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)金。B、公司獎勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號、獎金、晉升工資等形式。D、發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人和兼職安全員及工段（班組）負(fù)責(zé)人分別給予100～1000處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。、防范措施不得力，未對危險(xiǎn)場所或操作提供安全操作規(guī)程。、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄。、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。④致他人死亡或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的，給予辭退處理。⑥故意裝病或隱患事實(shí)真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的1～5倍進(jìn)行罰款，并給予停工或辭退處分。5）考核程序①一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核。6）建立部門安全風(fēng)險(xiǎn)金①公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風(fēng)險(xiǎn)金（輔助工崗位按人均30元提取），安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn)?！、芄景踩珯z查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為，除對違章人員執(zhí)行考核外，對違章現(xiàn)場和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實(shí)行責(zé)任共擔(dān)考核制度。A、安全事故屬人力不可控制因素所致。各分公司、工程處根據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及時(shí)分解、下達(dá)到各項(xiàng)目部，并層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，一級對一級負(fù)責(zé)。其中施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)管理考核，可參考當(dāng)年上級主管部門的歷次檢查評定結(jié)果進(jìn)行綜合評分。對不合格單位，除限期整改外，給予10005000元罰款。⑵、每重傷一人，罰款20005000元。各分公司、工程處對超指標(biāo)發(fā)生事故的下屬項(xiàng)目部的處罰辦法由各單位根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，自行研究決定，并報(bào)公司安全科備案。37 / 37安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核評分表序號檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自查得分考核得分備注1保證項(xiàng)目管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況凡發(fā)生超指標(biāo)死亡、重傷事故、重大設(shè)備事故、急性中毒和火災(zāi)、爆炸事故或發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，本項(xiàng)不得分，輕傷頻率超指標(biāo)，扣510分。105安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)掛鉤經(jīng)濟(jì)承包合同中安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未與經(jīng)濟(jì)內(nèi)容掛勾扣5分，無安全生產(chǎn)獎懲兌現(xiàn)材料扣5分。5合 計(jì)100注：保證項(xiàng)目第一項(xiàng)不足10分或第二項(xiàng)不足21分，考核總分計(jì)0分。進(jìn)行安全教育與訓(xùn)練，增強(qiáng)人的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)知識，有效防止人的不安全行為，減少人的失誤。由專職安全員到現(xiàn)場進(jìn)行檢查。 一般工作崗位上的職工應(yīng)在上班工作前，下班離崗前對有關(guān)的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行檢查。 班組長和班組安全員在上班后應(yīng)督促檢查本班組人員對各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)處理，力求工作中避免事故的發(fā)生。二、檢查內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)法律，法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的執(zhí)行情況；各種安全生產(chǎn)知識和措施的執(zhí)行情況；安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；工作場所的安全情況；勞動保護(hù)用品的使用情況；事故四不放過的執(zhí)行情況； 生產(chǎn)或施工前的準(zhǔn)備工作。消防器材及防護(hù)用具的配備和使用情況。對每次檢查查出的事故隱患和提出的整改意見或方案，檢查結(jié)果都要認(rèn)真記錄，建立安全檢查臺帳。按規(guī)定配帶好個(gè)人勞動防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場帶好安全帽。 第六節(jié) 安全教育與培訓(xùn)制度安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工安全意識和自我保護(hù)能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。項(xiàng)目部要板報(bào)、標(biāo)語、橫幅、警示牌等形式進(jìn)行安全普及和宣傳。第七節(jié) 班前安全活動制度班前安全活動，是安全管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識，做到遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。（3）對班前使用的機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具、安全防護(hù)用品、設(shè)施、周圍環(huán)境等要認(rèn)真進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全完好，才能使用和進(jìn)行作業(yè)。 、油漆間和木、機(jī)具間等每25㎡配備1只種類合適的滅火器，油庫危險(xiǎn)品倉庫應(yīng)配備足夠數(shù)量、種類合適的滅火器。三. 權(quán)責(zé)安全環(huán)保中心（部）：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的安全環(huán)保工作，制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行治安保衛(wèi)方面的相關(guān)制度，并協(xié)助和督促相關(guān)部門落實(shí)。企業(yè)法定代表人（公司總裁）是內(nèi)部安全、治安、保衛(wèi)第一責(zé)任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（4）治安保衛(wèi)重點(diǎn)部位設(shè)置與治安保衛(wèi)任務(wù)相適應(yīng)的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專職治安保衛(wèi)人員，并將治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備情況上報(bào)主管公安機(jī)關(guān)備案。（4）治安防范教育培訓(xùn)制度。②組織重大治安隱患的整改，治安事故的調(diào)查、處理、上報(bào)工作。 （2）治安保衛(wèi)科科長①貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)治安保衛(wèi)工作政策、法律、法規(guī)和規(guī)定，落實(shí)組織培訓(xùn)合格的保安隊(duì)伍，確保所有保