【總結(jié)】第一篇:考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度 一、原則 本著責任明確,重點突出的原則,公開、公平、公正評價村組干部工作實績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2024-10-17 18:45
【總結(jié)】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵員工奮發(fā)向上,人人爭先,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評比工作。3.職責 ...
2024-10-21 12:40
【總結(jié)】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2024-11-15 22:55
【總結(jié)】第一篇:考核制度 云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強校青協(xié)自身建設(shè),完善各項管理機制,更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動我校志愿者服務(wù)工作水平,同時為了進一步增強學(xué)生會干部的自...
2024-11-19 03:12
【總結(jié)】第一篇:考核制度 教師考核制度 為了加強學(xué)校內(nèi)部管理,充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了消除無教案上課現(xiàn)象,...
2024-10-06 10:10
【總結(jié)】........幼兒園師德師風(fēng)考核評價表考核時間:年月日項目考核主要內(nèi)容分值自我評分考核評分1敬業(yè)愛崗1、熱愛教育事業(yè),為人師表。2、熱愛學(xué)校,關(guān)心集體,顧全大局,服從分配,
2025-06-30 20:21
【總結(jié)】雙塔中學(xué)師德師風(fēng)考核方案(試行)雙塔中學(xué)為加強教師職業(yè)道德建設(shè),進一步建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制,加強對教師師德師風(fēng)的考核,增強其操作性、有效性,根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《瓜州縣教師違反教師職業(yè)道德處理辦法》制定本考核方案。一、考核原則、公正、公平、公開、民主的原則。。。、教師互評和組織考核相結(jié)合的原則。二、考核內(nèi)容和評分細則考核內(nèi)容分愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)
2025-05-14 00:57
【總結(jié)】檢查考核與獎罰制度一、檢查1、公司制定例檢制度,保證公司考核制度的下一步具體實施,公司領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期對公司各管理域各項工作進行檢查,檢查內(nèi)容為各崗位職責、崗位工作內(nèi)容和標準、公司規(guī)定的有關(guān)規(guī)章制度的具體執(zhí)行與落實情況。2、公司品質(zhì)部或各管理處主任、負責人、管理人員對管理區(qū)域的工作進行定期或不定期檢查,,按公司有關(guān)規(guī)定作出相關(guān)記錄,并及時下發(fā)《整改通知單》。3、公司品質(zhì)部
2025-04-09 01:43
【總結(jié)】第一篇:師德師風(fēng)考核方案 師德師風(fēng)考核方案 (一)為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》,自覺地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù),遵循教育教學(xué)規(guī)律,面向會體學(xué)生,盡職盡責...
2024-10-29 02:07
【總結(jié)】培訓(xùn)機構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評估教職員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團隊工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到團隊的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進。二、考核范圍 培訓(xùn)機構(gòu)全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2024-08-19 16:13
【總結(jié)】13公司規(guī)章、考核制度1、考勤制度:⑴工作時間:每天8小時,正常時間為9:00—18:00,中午休息
2025-04-16 04:27
【總結(jié)】績效考核制度第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評價員工的工作表現(xiàn)和能力,營造公平、公開、公正的競爭機制,充分調(diào)動員工的工作主動性與積極性,激勵員工發(fā)揮團隊精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。第2條考核范圍:適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責:;;;
2024-10-04 16:14
【總結(jié)】第一篇:師德師風(fēng)考核方案 劍閣縣王河小學(xué)校 師德師風(fēng)考核方案(試行) 加強教師職業(yè)道德建設(shè),適應(yīng)素質(zhì)教育的高質(zhì)量教師隊伍的客觀要求,根據(jù)《劍閣縣教育局關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,結(jié)合本校...
2024-11-09 18:37
【總結(jié)】第一篇:師德師風(fēng)考核報告 **同志近五年師德師風(fēng)考核情況報告 近五年來,她忠誠于黨的教育事業(yè),認真學(xué)習(xí)黨的各項教育方針政策,始終堅持履行職責,嚴于律己,廉潔自律,自覺遵守《教育法》、《教師法》、《...
2024-10-28 15:55
【總結(jié)】、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-26 08:53