【正文】 耐心盡責(zé)工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報。職權(quán)1. 不合理工藝提出改進(jìn)的建議權(quán)。3. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)變更的建議實施。與核算配合。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重倉庫5S考核工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級匯報工作。 查核安全庫存量低于安全庫存量提出申購。日常工作車間當(dāng)日用料收發(fā)。良好的溝通與協(xié)調(diào)能力1天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司生產(chǎn)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位分廠副廠長、車間主任可轉(zhuǎn)換的職位計劃員、工藝員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（發(fā)料員）崗位規(guī)范特種工藝廠基本情況職位名稱發(fā)料員職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬操作工設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)管理車間暫放原輔料、庫存物料，配合車間順利完成訂單生產(chǎn)。掌握車間生產(chǎn)管理、品質(zhì)、工藝等相關(guān)專業(yè)知識。不定期與品保、采購、物流等相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)定期審閱下級提交的生產(chǎn)計劃、員工考核、產(chǎn)量分析及員工培訓(xùn)報告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)。有權(quán)對不合格品拒絕或處置權(quán)。定期工作生產(chǎn)工藝回顧和改進(jìn)工作。日常工作根據(jù)生產(chǎn)計劃合理組織車間生產(chǎn)。職責(zé)按訂單計劃合理組織車間生產(chǎn)，定期做好生產(chǎn)統(tǒng)計分析，確保產(chǎn)品質(zhì)量。崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。任職資格學(xué)歷初中以上專業(yè)車間生產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)年齡20~40歲性別不限性格外向開朗、盡職盡責(zé)、富有團(tuán)隊精神工作經(jīng)驗1年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗。協(xié)調(diào)與其它車間進(jìn)行生產(chǎn)管理溝通。4. 有權(quán)對相關(guān)部門提出合理化建議權(quán)。 組織車間周例會。 產(chǎn)品質(zhì)量的保障及現(xiàn)場管理。4. 負(fù)責(zé)安排員工工作并分析、審理階段性生產(chǎn)完成情況和車間管理現(xiàn)狀。任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)外企生產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)年齡20～45歲性別不限性格外向開朗、耐心盡責(zé)、富有團(tuán)隊精神工作經(jīng)驗1年以上分廠基層管理工作經(jīng)驗2年以上分廠生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉外企生產(chǎn)管理運作流程掌握分廠生產(chǎn)計劃管理、產(chǎn)品品質(zhì)及相關(guān)知識崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力熟練使用OFFICE系統(tǒng)和INTERNET熟悉公司生產(chǎn)管理程序和本廠的生產(chǎn)管理流程掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品知識熟悉車間管理常識崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)生產(chǎn)管理運作流程1天管理溝通技巧1天生產(chǎn)工藝流程1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位廠長可轉(zhuǎn)換的職位生產(chǎn)課長、副廠長修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（車間主任）崗位規(guī)范基本情況職位名稱車間主任職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級生產(chǎn)副廠長（廠長助理）直接下屬組長、打包工設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)車間管理工作，完成車間訂單生產(chǎn)，質(zhì)量控制，安全生產(chǎn)，全面推進(jìn)5S現(xiàn)場管理。與生產(chǎn)部就生產(chǎn)異常進(jìn)度等事項進(jìn)行磋商處理。定期向直接上級提交訂單目標(biāo)數(shù)據(jù)管理報表。5. 不合格產(chǎn)品拒絕權(quán)。職權(quán)1. 現(xiàn)場管理檢查考核權(quán)。定期工作 每月匯總訂單完成情況及目標(biāo)數(shù)據(jù)管理報表。協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)關(guān)系，確保車間生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。4. 配合廠長做好設(shè)備運行及安全生產(chǎn)工作。日常工作1. 協(xié)調(diào)各車間關(guān)系，確保車間生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)2. 抓好產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備正確使用3. 檢查、督促、指導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，實行生產(chǎn)跟蹤管理 審查日報表，了解生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)報量完成生產(chǎn)任務(wù)定期工作1. 每月匯總訂單完成情況，定期進(jìn)行生產(chǎn)分析研究2. 依作業(yè)程序組織設(shè)備維修和保養(yǎng)3. 每半年或全年起草工作計劃和工作總結(jié)4. 定期檢查和完善車間管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程職權(quán)1. 分廠內(nèi)部作業(yè)安排的調(diào)度權(quán) 2. 內(nèi)部員工的調(diào)動權(quán)、考核權(quán)，3. 員工辭退建議權(quán)，用工需求計劃建議權(quán)4. 在預(yù)算范圍內(nèi)費用的審批權(quán)5. 對相關(guān)部門提出糾正和預(yù)防措施建議權(quán)6. 與各職能部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)權(quán)7. 對除緊急放行或例外轉(zhuǎn)序手續(xù)齊全的不合格品有拒絕使用權(quán)8. 分廠員工培訓(xùn)計劃的建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重參見特種工藝廠責(zé)任狀工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交月度工作計劃與工作總結(jié)定期向直接上級提交產(chǎn)品交貨準(zhǔn)期率定期向直接上級提交產(chǎn)品一次交檢合格率不定期向直接上級提交生產(chǎn)生產(chǎn)過程中存在的需協(xié)調(diào)問題督導(dǎo)定期檢查直屬下級各項工作執(zhí)行情況定期檢查直屬下級月度工作計劃與工作總結(jié)定期檢查下屬各部門“5S”及其它工作執(zhí)行情況協(xié)調(diào)與內(nèi)部分供方協(xié)調(diào)按時供貨計劃與內(nèi)部分供方協(xié)調(diào)產(chǎn)品改進(jìn)計劃與物流部協(xié)調(diào)物流管理存在的有關(guān)問題外部工作關(guān)系與外部分供方協(xié)調(diào)按時供貨計劃與外部分供方協(xié)調(diào)產(chǎn)品改進(jìn)計劃任職資格學(xué)歷中專以上專業(yè)企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)年齡不限性別不限性格外向開朗、耐心盡責(zé)、富有親和力工作經(jīng)驗1年以上車間管理經(jīng)驗崗位所需知識 具有相關(guān)崗位較豐富的實踐經(jīng)驗1年以上制筆專業(yè)管理經(jīng)驗崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)熟練使用Office系統(tǒng)和Internet制筆專業(yè)知識半天制筆專業(yè)實際經(jīng)驗管理溝通技巧半天企業(yè)管理兩周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司管理現(xiàn)狀培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)可轉(zhuǎn)換的職位生產(chǎn)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理等修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（廠長助理）崗位規(guī)范基本情況職位名稱廠長助理職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級廠長直接下屬車間主任、計劃員、統(tǒng)計員、工藝員設(shè)置目標(biāo)協(xié)助廠長進(jìn)行分廠的日常事務(wù)管理，完成訂單計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、組織培訓(xùn)、設(shè)備管理、員工管理的工作。7. 協(xié)助負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品開發(fā)工作，配合產(chǎn)品發(fā)展部做好產(chǎn)品開發(fā)工作。3. 負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品成本控制，努力降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品竟?fàn)幜ΑＬ胤N工藝廠崗位規(guī)范（廠長）崗位規(guī)范 3（廠長助理）崗位規(guī)范 5（車間主任）崗位規(guī)范 7（車間副主任）崗位規(guī)范 9（工藝員）崗位規(guī)范 13（菲林制作）崗位規(guī)范 15（調(diào)漆工）崗位規(guī)范 17（機(jī)修工）崗位規(guī)范 19（分廠采購員）崗位規(guī)范 21（品質(zhì)主管）崗位規(guī)范 23（巡檢員）崗位規(guī)范 25（分廠計劃員）崗位規(guī)范 27（車間計劃員）崗位規(guī)范 29（絲網(wǎng)制作）崗位規(guī)范 31（分廠統(tǒng)計員）崗位規(guī)范 33（車間統(tǒng)計員）崗位規(guī)范 35（庫管員）崗位規(guī)范 37（組長）崗位規(guī)范 39（打包工）崗位規(guī)范 41（車間發(fā)料員）崗位規(guī)范 43（廠長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱廠長職位編號所屬部門特種工藝廠薪金級別直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬計劃主管；技術(shù)主管；綜合主管；車間主任設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)分廠各項工作，完成生產(chǎn)部門布置的各項任務(wù)，推進(jìn)、落實分廠各項管理制度，促進(jìn)分廠健康發(fā)展。4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)正確使用和維護(hù)設(shè)備，確保生產(chǎn)安全。8. 負(fù)責(zé)抓好分廠現(xiàn)場管理工作，按公司“5S”管理要求，做好相應(yīng)工作。職責(zé)1. 按訂單計劃組織生產(chǎn)，做好生產(chǎn)統(tǒng)計分析、保證生產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量。5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線的加班組織及人員的合理調(diào)配。抓好產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備正確使用。 主持內(nèi)部生產(chǎn)調(diào)度例會。2. 內(nèi)部作業(yè)調(diào)度權(quán)。6. 糾正和預(yù)防措施的建議權(quán)。不定期向直接上級口頭匯報日常工作事務(wù)。不定期與人力資源部就用工、培訓(xùn)、考核等相關(guān)事項進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。職責(zé)1. 按訂單計劃合理組織車間生產(chǎn)，定期做好生產(chǎn)統(tǒng)計分析，確保產(chǎn)品質(zhì)量。5. 負(fù)責(zé)組織加班工作及相關(guān)配合部門人員工作。 車間日常事務(wù)管理。職權(quán)1. 有內(nèi)部作業(yè)調(diào)度權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重車間現(xiàn)場管理車間設(shè)備管理車間安全生產(chǎn)質(zhì)量控制員工培訓(xùn)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交工作計劃與工作總結(jié)。不定期與各相關(guān)分廠及業(yè)務(wù)員就質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。3年以上相關(guān)專業(yè)技能操作。崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)熟練電腦辦公操作系統(tǒng)。協(xié)助指導(dǎo)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保生產(chǎn)安全。 車間生產(chǎn)進(jìn)度和跟蹤及數(shù)據(jù)分析。 勞動定額和原材料消耗分析控制。有權(quán)對相關(guān)部門提出合理化建議權(quán)。協(xié)調(diào)與其它車間進(jìn)行生產(chǎn)管理溝通。任職資格學(xué)歷初中以上專業(yè)車間生產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)年齡20~40歲性別不限性格外向開朗、盡職盡責(zé)、富有團(tuán)隊精神工作經(jīng)驗1年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗。崗位技能要求良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。職責(zé)負(fù)責(zé)對車間暫放庫進(jìn)出料入帳。庫存物料標(biāo)識整理。職權(quán)對低于安全庫存量物料的申購權(quán)。不定期向直接上級匯報采購遲到物料。外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)年齡20~35歲性別不限性格細(xì)膩、耐心盡責(zé)工作經(jīng)驗倉庫管理及相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上崗位所需知識 熟悉公司生產(chǎn)物流運作流程。日常工作生產(chǎn)操作抽查，發(fā)現(xiàn)異常做相應(yīng)處理。2. 不合理操作提出改進(jìn)建議權(quán)。督導(dǎo)不定期督導(dǎo)班組長、主操手記錄填寫及相關(guān)工作指導(dǎo)。崗位所需知識