【總結(jié)】××集團(tuán)員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配。 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社
2025-06-27 04:30
【總結(jié)】員工手冊(cè) 3 3 4 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 9 9 10 11 11 12 12 13 14 16 16 16 18 18 19 19 19 19 19 20 20 21 21 21 22 22 2
2025-06-21 23:07
【總結(jié)】xx集團(tuán)員工手冊(cè)(試行)歡迎致辭歡迎您加入xx大家庭!多年的成長歷程,已使xx發(fā)展成為頗具規(guī)模的綜合性民營企業(yè)集團(tuán)。這里的每一步,都凝聚著您的汗水與努力,xx因?yàn)橛心械津湴梁妥院?!隨著xx集團(tuán)發(fā)展步伐的加快,管理規(guī)范化、制度化、流程化越來越成為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和動(dòng)力。作為員工——企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者,正是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要組成要素。本《員工手冊(cè)》作為企業(yè)管理的載體
2025-06-27 04:32
【總結(jié)】星級(jí)住宿業(yè)和限額以上餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)名稱流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)固定資產(chǎn)原價(jià)累計(jì)折舊資產(chǎn)合計(jì)負(fù)債合計(jì)所有者權(quán)益合計(jì)實(shí)收資本營業(yè)收入合計(jì)主營業(yè)務(wù)收入主營業(yè)務(wù)成本總計(jì)一、住宿業(yè)集體
2025-06-22 07:36
【總結(jié)】住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范淇濱區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所1住宿業(yè)衛(wèi)生規(guī)范?第一章總則?第二章場(chǎng)所衛(wèi)生要求?第三章衛(wèi)生操作要求?第四章衛(wèi)生管理?第五章人員衛(wèi)生要求2第一章總則第一條依據(jù)為加強(qiáng)住宿場(chǎng)所衛(wèi)生管理,規(guī)范經(jīng)營行為,
2025-03-13 20:37
【總結(jié)】酒店住宿業(yè)制作人:LIANG阿拉伯塔酒店?阿拉伯塔酒店,又稱迪拜帆船酒店,位于中東地區(qū)阿拉伯聯(lián)合酋長國迪拜酋長國的迪拜市,為全世界最豪華的酒店。帆船(BurjAlArab)酒店,又稱"阿拉伯塔”(????????),又叫做“阿拉伯之星”。金碧輝煌、奢華無比的阿拉伯塔是世界上第一家7星
2025-01-17 09:36
【總結(jié)】新奧集團(tuán)員工借款管理規(guī)定1總則為更好地執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)員工借款管理,按照服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營,“科學(xué)、合理、實(shí)用”的原則制訂本規(guī)定。2員工借款的審批和額度公司員工因公借支現(xiàn)金要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的月度資金預(yù)算的前提下,公司員工借支現(xiàn)金需填寫《借款單》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),財(cái)務(wù)主管審核后,報(bào)集團(tuán)公司或成員企業(yè)總經(jīng)
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】一個(gè)QQ,一張銀行卡,實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商:一個(gè)QQ,一張銀行卡,實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,免費(fèi)注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)代理商:核準(zhǔn)通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!康佳集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過知識(shí)、經(jīng)
2024-12-15 15:54
【總結(jié)】新奧集團(tuán)員工培訓(xùn)管理規(guī)定(試行)1總則為規(guī)范員工培訓(xùn)管理,落實(shí)以人為本政策,提高員工素質(zhì)、知識(shí)和技能,不斷開發(fā)員工潛能,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓(xùn)管理。指使新員工了解、認(rèn)識(shí)企業(yè)和熟悉工作環(huán)境、基本工作要求而進(jìn)行的培訓(xùn),分為入司培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)兩部分。入司培訓(xùn)是指由教育培訓(xùn)部統(tǒng)一組
【總結(jié)】XX集團(tuán)員工勝任能力體系2001年以來,XX集團(tuán)開始建立員工勝任能力體系,即以行為的方式系統(tǒng)總結(jié)員工所需知識(shí)、技能、態(tài)度、特質(zhì)等,這些行為對(duì)員工達(dá)成高績效和組織實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)都是極為關(guān)鍵的,我們統(tǒng)稱為勝任能力。發(fā)展勝任能力體系主要目的在于推廣以勝任能力為核心的人才選拔、儲(chǔ)備、激勵(lì)和培養(yǎng)等人力資源管理體系,通過行為引導(dǎo)方式強(qiáng)化對(duì)員工的指導(dǎo)、培養(yǎng)和發(fā)展,從而提高全員勝任能力
2025-05-16 05:59
【總結(jié)】唐人神集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲條例(試行)第一章總則第一條為促進(jìn)唐人神事業(yè)持續(xù)發(fā)展,建立和完善激勵(lì)與約束機(jī)制,營造愛崗敬業(yè)、勤學(xué)實(shí)干、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、建功立業(yè)的工作氛圍,防止和處理有害于公司利益與有礙企業(yè)發(fā)展的不良行為,根據(jù)公司的實(shí)際情況,特制定本條例。第二條堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、即時(shí)激勵(lì)與遠(yuǎn)期激勵(lì)相結(jié)合、正面獎(jiǎng)勵(lì)與負(fù)面激勵(lì)相結(jié)合、外部激勵(lì)與內(nèi)部激勵(lì)相結(jié)合的原則。第三條
2025-04-18 04:59
【總結(jié)】員工手冊(cè)中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司二零零九年一月本手冊(cè)由中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司有權(quán)在必要時(shí)對(duì)手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行刪除、修改或添加,并在公司內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行公布。更新及修改將不再另行書面通知。生效日期以網(wǎng)上公布日期為準(zhǔn)。人力
2025-06-27 11:09
【總結(jié)】17/18新恒基集團(tuán)員工手冊(cè)(試行稿)前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個(gè)公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作和行動(dòng),這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)的同時(shí)享有公司賦予的一定權(quán)利?,F(xiàn)在你已經(jīng)成為新恒基集團(tuán)的成員了,為了幫助你更有效地開展工作。我們準(zhǔn)備了這本員工手冊(cè)。請(qǐng)每一位新員工仔細(xì)地閱讀本手冊(cè),以便明了公司要求你確實(shí)遵守的行為守則,也明了你
2024-08-05 02:07
【總結(jié)】機(jī)場(chǎng)集團(tuán)員工崗位分析報(bào)告說明部門職責(zé)是對(duì)部門在流程中所扮演的角色進(jìn)行進(jìn)一步闡述和細(xì)化的結(jié)果,部門職責(zé)為各職位說明書的制定提供了基礎(chǔ)。此次部門職責(zé)設(shè)計(jì)的特點(diǎn)是:?準(zhǔn)確把握每個(gè)部門存在的主要理由、主要功能、工作范圍、工作內(nèi)容;?準(zhǔn)確把握公司主要工作流程中本部門承擔(dān)的角色以及與其他部門的關(guān)系;?利于組織資源完成部門工作;?梳理
2024-08-11 19:55
【總結(jié)】目錄一、致信恒全體員工…………………………………(1)二、信恒理念………………………………………(3)信恒宗旨……………………………………(3)信恒口號(hào)……………………………………(3)三、員工行為準(zhǔn)則……………………………………(4)基本準(zhǔn)則……………………………………(4)職責(zé)權(quán)限………………………
2025-06-26 23:08