【正文】 間記錄，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息，培訓(xùn)記錄，事故調(diào)查報(bào)告，檢查記錄，職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄，安全生產(chǎn)會(huì)議記錄，安全活動(dòng)記錄，法定檢測(cè)記錄，任務(wù)觀察記錄，許可文件，應(yīng)急演習(xí)信息，糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄，承包商和供應(yīng)商信息，維護(hù)和效驗(yàn)記錄，技術(shù) 資料、圖紙等。 。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，完整反映相應(yīng)過(guò)程 。八、安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：為規(guī)范安全管理記錄的填寫(xiě)，保存和處置，追溯相關(guān)的安全管理活動(dòng)和安全管理系統(tǒng)運(yùn)行情況，特制定本制度。借閱、復(fù)制文件資料時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《文件借閱記錄表》由先關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人按規(guī)定權(quán)限審批后向資料管理人借閱。文件發(fā)放管理部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《文件發(fā)放登記表》，按主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)放范圍實(shí)施分類，領(lǐng)用部門(mén)簽字后方可領(lǐng)用，發(fā)放的文件應(yīng)確定分發(fā)號(hào)。3文件資料的控制（1）、文件發(fā)布前應(yīng)得到批準(zhǔn)，以確保文件的適宜性；（2）、體系文件（包括計(jì)劃、程序文件、記錄）由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，有辦公室負(fù)責(zé)登記，發(fā)放，并注明分發(fā)號(hào)；（3）、其他行政管理文件和技術(shù)工藝文件由相應(yīng)只能部門(mén)編寫(xiě)，匯總，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，必要時(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，相應(yīng)職能部門(mén)負(fù)責(zé)登記，發(fā)放并注明分發(fā)號(hào)。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門(mén)、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。2評(píng)審的主要內(nèi)容1）標(biāo)準(zhǔn)化同覆蓋范圍的充分性；2）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源（人、財(cái)、物、技術(shù)）的保障情況；3）現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé)的合理性；4）員工和相關(guān)方抱怨；5）以前評(píng)審的跟蹤結(jié)果；6）事故統(tǒng)計(jì)分析；7）糾正與預(yù)防措施制定及實(shí)施有效性；8）目標(biāo)和指標(biāo)完成情況；9）影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化；10）評(píng)審監(jiān)測(cè)與檢測(cè)記錄。為評(píng)價(jià)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的實(shí)施情況、認(rèn)識(shí)不足和需要改進(jìn)事項(xiàng)，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理的質(zhì)量。培訓(xùn)作業(yè)文件《培訓(xùn)需求識(shí)別表》 《培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表》 《安全活動(dòng)記錄》 培 訓(xùn) 需 求 識(shí) 別 表 序號(hào)培訓(xùn)需求部門(mén)培訓(xùn)對(duì)象培 訓(xùn) 內(nèi) 容培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間填表人： 審核： 年 月 日培 訓(xùn) 意 見(jiàn) 反 饋 表 培訓(xùn)課程名稱： 主辦單位： 培訓(xùn)時(shí)間： 評(píng)估內(nèi)容評(píng)估成績(jī)備注優(yōu)好中差培訓(xùn)必要性負(fù)值授課內(nèi)容授課形式教師授課態(tài)度教師授課方式教師專業(yè)水平教師授課技巧培訓(xùn)資料時(shí)間安排培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)管理您的意見(jiàn)和建議：說(shuō)明：您的評(píng)估將直接影響我們將來(lái)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容與方式的確定，請(qǐng)您給于率直的反饋及批評(píng)。不具備安全培訓(xùn)條件的，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。各生產(chǎn)車(chē)間實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)。8公司的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)。5公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。3公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。2公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。8）、對(duì)公司所發(fā)生的傷亡事故和發(fā)生地未遂工傷事故案例進(jìn)行分析研究，識(shí)別培訓(xùn)需求。4）、對(duì)于生產(chǎn)條件或生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生變化（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）時(shí)，識(shí)別員工對(duì)安全教育培訓(xùn)的需求。培訓(xùn)需求識(shí)別制度1責(zé)任部門(mén)1）、安全部負(fù)責(zé)對(duì)公司員工安全生產(chǎn)和崗位技能培訓(xùn)需求識(shí)別工作。d）設(shè)立宣傳欄，并在宣傳欄內(nèi)張貼法律法規(guī)的知識(shí)，以及觸犯法律法規(guī)的案例，詳細(xì)分析案例，讓員工從根本上意識(shí)到遵守法律法規(guī)重要性。g)各部門(mén)遵守、實(shí)施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。c）其他部門(mén)負(fù)責(zé)制定適合本部門(mén)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。四、本單位安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)章制度。4 通過(guò)當(dāng)面談話等方式，調(diào)查員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求意識(shí)提升的完成率及其效果。2法律法規(guī)評(píng)審與更新作業(yè)文件《更改法律、法規(guī)和其他要求清單》 《合規(guī)性評(píng)價(jià)記錄》 融入、評(píng)審與更新文 件責(zé)任制程序或規(guī)程制 度評(píng)審更新確保有效性融入培 訓(xùn)建立文件化的制度提 供過(guò)程或活動(dòng) 法律法規(guī)與其他要求的融入、評(píng)審與更新圖更 改 法 律 、法 規(guī) 和 其 他 要 求 清 單 序號(hào)名 稱發(fā)布日期實(shí)施日期更改日期更改條款 制表： 審核： 批準(zhǔn) ： 年 月 日合 規(guī) 性 評(píng) 價(jià) 記 錄 評(píng)價(jià)日期評(píng)價(jià)人序號(hào)法律法規(guī)名稱合 規(guī) 性 情 況評(píng)價(jià)結(jié)果備注制表： 審核： 批準(zhǔn) ： 年 月 日三、適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。當(dāng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，以及安全責(zé)任制，制度和操作規(guī)程中。安全部負(fù)責(zé)對(duì)變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定進(jìn)行識(shí)別、獲取和評(píng)審。b）檢查識(shí)別并獲取的安全生產(chǎn)法律與其他要求的充分性。e）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。1職責(zé)a）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立有效途徑，獲取員工和部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求。（這個(gè)已經(jīng)有了）十三：主要安全生產(chǎn)資料表單。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門(mén)、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。三、適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。二、應(yīng)定期識(shí)別和獲取本部門(mén)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并發(fā)布清單。六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。（這個(gè)操作規(guī)程要企業(yè)根據(jù)自己是否有特殊崗位進(jìn)行編制的）十二：安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂的管理制度。建立并保持程序，以獲取、識(shí)別適用于本公司安全生