【正文】 間記錄，風(fēng)險評價信息，培訓(xùn)記錄，事故調(diào)查報告，檢查記錄，職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄，安全生產(chǎn)會議記錄，安全活動記錄，法定檢測記錄，任務(wù)觀察記錄，許可文件，應(yīng)急演習(xí)信息，糾正與預(yù)防行動記錄，承包商和供應(yīng)商信息，維護(hù)和效驗(yàn)記錄，技術(shù) 資料、圖紙等。 。安全生產(chǎn)會議記錄要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，完整反映相應(yīng)過程 。八、安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：為規(guī)范安全管理記錄的填寫，保存和處置，追溯相關(guān)的安全管理活動和安全管理系統(tǒng)運(yùn)行情況，特制定本制度。借閱、復(fù)制文件資料時，應(yīng)填寫《文件借閱記錄表》由先關(guān)部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定權(quán)限審批后向資料管理人借閱。文件發(fā)放管理部門應(yīng)填寫《文件發(fā)放登記表》，按主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)放范圍實(shí)施分類，領(lǐng)用部門簽字后方可領(lǐng)用，發(fā)放的文件應(yīng)確定分發(fā)號。3文件資料的控制（1）、文件發(fā)布前應(yīng)得到批準(zhǔn)，以確保文件的適宜性；（2）、體系文件（包括計(jì)劃、程序文件、記錄）由各部門負(fù)責(zé)組織編寫，部門負(fù)責(zé)人審核，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，有辦公室負(fù)責(zé)登記，發(fā)放，并注明分發(fā)號；（3）、其他行政管理文件和技術(shù)工藝文件由相應(yīng)只能部門編寫，匯總，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，必要時報總經(jīng)理批準(zhǔn)，相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)登記，發(fā)放并注明分發(fā)號。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。2評審的主要內(nèi)容1）標(biāo)準(zhǔn)化同覆蓋范圍的充分性；2）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源（人、財(cái)、物、技術(shù)）的保障情況；3）現(xiàn)場人員職責(zé)的合理性；4）員工和相關(guān)方抱怨；5）以前評審的跟蹤結(jié)果；6）事故統(tǒng)計(jì)分析；7）糾正與預(yù)防措施制定及實(shí)施有效性；8）目標(biāo)和指標(biāo)完成情況；9）影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化；10）評審監(jiān)測與檢測記錄。為評價公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的實(shí)施情況、認(rèn)識不足和需要改進(jìn)事項(xiàng)，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理的質(zhì)量。培訓(xùn)作業(yè)文件《培訓(xùn)需求識別表》 《培訓(xùn)意見反饋表》 《安全活動記錄》 培 訓(xùn) 需 求 識 別 表 序號培訓(xùn)需求部門培訓(xùn)對象培 訓(xùn) 內(nèi) 容培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時間填表人： 審核： 年 月 日培 訓(xùn) 意 見 反 饋 表 培訓(xùn)課程名稱： 主辦單位： 培訓(xùn)時間： 評估內(nèi)容評估成績備注優(yōu)好中差培訓(xùn)必要性負(fù)值授課內(nèi)容授課形式教師授課態(tài)度教師授課方式教師專業(yè)水平教師授課技巧培訓(xùn)資料時間安排培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)管理您的意見和建議：說明：您的評估將直接影響我們將來對培訓(xùn)內(nèi)容與方式的確定，請您給于率直的反饋及批評。不具備安全培訓(xùn)條件的，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。各生產(chǎn)車間實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行針對性的安全培訓(xùn)。8公司的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育培訓(xùn)。5公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。3公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。2公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。8）、對公司所發(fā)生的傷亡事故和發(fā)生地未遂工傷事故案例進(jìn)行分析研究，識別培訓(xùn)需求。4）、對于生產(chǎn)條件或生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生變化（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）時，識別員工對安全教育培訓(xùn)的需求。培訓(xùn)需求識別制度1責(zé)任部門1）、安全部負(fù)責(zé)對公司員工安全生產(chǎn)和崗位技能培訓(xùn)需求識別工作。d）設(shè)立宣傳欄，并在宣傳欄內(nèi)張貼法律法規(guī)的知識，以及觸犯法律法規(guī)的案例，詳細(xì)分析案例，讓員工從根本上意識到遵守法律法規(guī)重要性。g)各部門遵守、實(shí)施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。c）其他部門負(fù)責(zé)制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。四、本單位安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)章制度。4 通過當(dāng)面談話等方式，調(diào)查員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求意識提升的完成率及其效果。2法律法規(guī)評審與更新作業(yè)文件《更改法律、法規(guī)和其他要求清單》 《合規(guī)性評價記錄》 融入、評審與更新文 件責(zé)任制程序或規(guī)程制 度評審更新確保有效性融入培 訓(xùn)建立文件化的制度提 供過程或活動 法律法規(guī)與其他要求的融入、評審與更新圖更 改 法 律 、法 規(guī) 和 其 他 要 求 清 單 序號名 稱發(fā)布日期實(shí)施日期更改日期更改條款 制表： 審核： 批準(zhǔn) ： 年 月 日合 規(guī) 性 評 價 記 錄 評價日期評價人序號法律法規(guī)名稱合 規(guī) 性 情 況評價結(jié)果備注制表： 審核： 批準(zhǔn) ： 年 月 日三、適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。當(dāng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)生變化時，及時將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，以及安全責(zé)任制，制度和操作規(guī)程中。安全部負(fù)責(zé)對變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定進(jìn)行識別、獲取和評審。b）檢查識別并獲取的安全生產(chǎn)法律與其他要求的充分性。e）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立識別、獲取、評審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。1職責(zé)a）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立有效途徑，獲取員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的需求。（這個已經(jīng)有了）十三：主要安全生產(chǎn)資料表單。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。三、適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。二、應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并發(fā)布清單。六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。（這個操作規(guī)程要企業(yè)根據(jù)自己是否有特殊崗位進(jìn)行編制的）十二：安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的管理制度。建立并保持程序，以獲取、識別適用于本公司安全生