會(huì)計(jì)人員與出納人員管理制度-wenkub
2023-04-27 11:56:13 本頁面
【正文】 通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。3．會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。（3）一般會(huì)計(jì)人員，一般2～3年輪崗一次。（3）由于業(yè)務(wù)、技術(shù)水平的原因，不能勝任會(huì)計(jì)工作的。（4）有較高的文字水平、較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力。4．公司范圍的其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)干部（經(jīng)理、科長），由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提名，公司總經(jīng)理聘任。2．本辦法是公司選拔、任用、管理會(huì)計(jì)人員的基本準(zhǔn)則，適用于公司總部及所屬控股子公司的所有會(huì)計(jì)人員。二、管理體制1．會(huì)計(jì)人員由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，公司內(nèi)部需要進(jìn)行獨(dú)立或相對獨(dú)立核算的部門、分廠，由公司財(cái)務(wù)部委派會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)該部門、分廠的會(huì)計(jì)工作。三、任職條件1．公司會(huì)計(jì)人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：（1）具有較高的思想覺悟和優(yōu)良的道德品質(zhì)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)行為。（5）持有政府會(huì)計(jì)主管部門頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。四、定期輪崗1．公司會(huì)計(jì)人員實(shí)行定期輪崗制度，一般2～4年輪崗一次。（4）出納員在同一出納崗位上工作滿兩年者，必須輪崗。 五、附則、修改和解釋。2．財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。2．嚴(yán)格審查報(bào)銷的原始憑證和附件，按照銀行規(guī)定的限額，保管、支付、使用現(xiàn)金，做到收付有據(jù)，手續(xù)齊全，符合政策。5．努力學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高辦事效率和工作能力。出納日常工作管理制度一、總則為規(guī)范公司出納崗位工作，特制訂本制度。4．每月月底向銀行索取對賬單、核對銀行存款發(fā)生額及余額，向會(huì)計(jì)人員上報(bào)“出納報(bào)告單”。
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