質(zhì)量管理體系標準匯編4-wenkub
2023-04-27 08:43:28 本頁面
【正文】 E 81900防止職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系草案； —LRQA SMS 8800職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評估標準草案；OHSAS 18001將采用如上參考文件的部份內(nèi)容。顧客需要有一個可供參考的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，以便根據(jù)即定標準對他們的管理進行評估和認證。 OHSAS 18001標準的制訂考慮到了與ISO9000：1994（質(zhì)量）和ISO14001：1996（環(huán)境）管理標準的兼容性，以便組織在同時采用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生三個管理標準時，比較容易整合管理體系。OHSAS 18001 與UNE 81900保持較高水平的兼容性和技術(shù)等值性。1. 范圍 職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列規(guī)范提出了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，以提高組織控制職業(yè)安全衛(wèi)生風險的能力，并改善組織的運行情況。S方針；d) 向外部證明組織活動符合既定方針；e) 尋求外部組織對OHamp。本OHSAS規(guī)范目的在于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務的安全。 利害相關者對組織之職業(yè)安全衛(wèi)生績效關切或受其影響的個人或團體. 不符合任何偏離工作標準、實務、程序、法規(guī)以及管理系統(tǒng)績效,而足以直接或間接造成受傷或疾病、財產(chǎn)的損失、工作環(huán)境的損壞,或是這些后果同時發(fā)生之情形. 目標組織設定本身在職業(yè)安全衛(wèi)生績效方面欲達成的目的. 職業(yè)安全衛(wèi)生對于員工、暫時性工作人員、承包商、訪客以及任何在工作場所的人員,足以影響其生命、健康或舒適的條件與因素.是組織整體管理系統(tǒng)之一部分,籍由提供與組織業(yè)務相關之職業(yè)安全衛(wèi)生風險的管理,用以建立、實施、達成、審查及維持組織的職業(yè)安全衛(wèi)生政策,其內(nèi)容包括組織架構(gòu)、規(guī)劃作業(yè)、責任、實務、程序、過程及資源. 組織有自主功能與行政管理的公有或民營、獨立或合股的各類型公司、行號、企業(yè)體、機構(gòu)或協(xié)會,或者以上各團體的其中之一部分謂之.注: 組織中有一個以上的營運單位者,其單一的營運單位也可定義為一個組織. 績效組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策與目標,控制其安全衛(wèi)生風險所獲得可量測的結(jié)果.注: 績效量測包括職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動與結(jié)果的量測. 風險是對于一特定的危害性事件,其發(fā)生之可能與后果的組合. 風險評估評估風險的規(guī)模與決定風險是否為可忍受的整個過程. 安全不可接受之傷害風險的免除(ISO/IEC指導綱要2) 可忍受風險是指已被降低至某一程度,且基于組織適用的法規(guī)強制性與本身的職業(yè)安全衛(wèi)生政策,可被容忍的風險.管理評審檢查與糾正措施持續(xù)改進安全衛(wèi)生政策規(guī) 劃實施與運行圖1：成功之職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要件4. 安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)要素 一般要求事項組織應建立幷維持一個安全衛(wèi)生管理系統(tǒng),本(4)節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。包括對至少符合目前適用的安全衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其它要求事項之承諾。以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。組織之危害監(jiān)別及風險評估的方法應:依據(jù)組織之相關范圍、性質(zhì)及時機定
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