薪酬管理大全175-wenkub
2023-04-27 08:28:05 本頁面
【正文】 2 其它獎(jiǎng)金 0第五章 補(bǔ)貼及福利 0第六章 試用期薪酬 0第七章 薪酬調(diào)整 0第八章 薪酬組織與發(fā)放 0第九章 工資的支付 0第十章 退休工資 0第十一章 附則 0 總則第一條 為了規(guī)范牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)公司及股份公司（以下簡稱“恒豐紙業(yè)”）的薪酬管理工作，結(jié)合恒豐紙業(yè)的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化，特制訂本制度，并通過本制度保證恒豐紙業(yè)薪酬管理工作順利進(jìn)行。第五條 本制度適用人員分類如下：1. 高級(jí)管理崗：集團(tuán)公司董事長、集團(tuán)公司總經(jīng)理、集團(tuán)公司副總經(jīng)理、集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師、集團(tuán)公司黨委書記、集團(tuán)公司黨委副書記、集團(tuán)公司紀(jì)委書記、集團(tuán)公司工會(huì)主席、股份公司董事長、股份公司總經(jīng)理、股份公司副總經(jīng)理（產(chǎn)銷）、股份公司副總經(jīng)理（能動(dòng)）、股份公司總工程師；2. 中層管理崗：集團(tuán)公司各處室負(fù)責(zé)人，股份公司各部、處室負(fù)責(zé)人；3. 基層管理崗：集團(tuán)公司各處室普通管理崗員工，股份公司各部、處室普通管理崗員工4. 技術(shù)崗：股份公司各處室技術(shù)崗員工。第二章 知識(shí)/技能工資及司齡工資2．1 知識(shí)/技能工資第九條 知識(shí)/技能工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：7. 中專、高中畢業(yè)，30元/月；8. 大專，50元/月；9. 本科，100元/月；10. 碩士、雙學(xué)士，200元/月；11. 博士，500元/月；12. 初級(jí)職稱，30元/月；13. 助理級(jí)職稱，50元/月；14. 中級(jí)職稱，100元/月；15. 高級(jí)職稱，150元/月；16. 正高級(jí)職稱，200元/月。第十三條 司齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì)20年后不再增加，最高上限為200元/月。4. 計(jì)算各崗位的崗位工資（套改工資等級(jí)前）。第十七條 每一崗位的崗位工資分為7個(gè)等級(jí)（崗位工資深度）。第二十一條 崗位工資等級(jí)可根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整辦法參見《恒豐紙業(yè)集團(tuán)績效考核手冊(cè)》第四章。168。第二十五條 公司依照國家制度為員工辦理住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。第二十九條 對(duì)于轉(zhuǎn)崗員工，轉(zhuǎn)崗后的第一個(gè)月為試用期，試用期薪酬參見第二十八條。1. 工資級(jí)別定期調(diào)整：指公司在年底
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