【正文】 康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。四、 為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)部門按期解決。組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。職業(yè)衛(wèi)生管理制度XXXXXX公司目錄 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織 職業(yè)危害防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制 職業(yè)危害防治計(jì)劃與實(shí)施方案 職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度 職業(yè)健康檢查與診治制度 職業(yè)危害告知制度 職業(yè)危害申報(bào)制度 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與從業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)用品管理制度 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案1 關(guān)于職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)結(jié)果的報(bào)告1 關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告1 關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報(bào)告 公司文件 文號： 公司關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理組織（機(jī)構(gòu)）的通知為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項(xiàng)的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定，經(jīng) 年 月 日公司辦公會議研究，決定成立我公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在 部門。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向上級監(jiān)管部門報(bào)告，并向勞動者公布。其他： 公司（單位蓋章） 年 月 日職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制 (包括：最高決策者的承諾，職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費(fèi)的投入)總則一、 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，特制定本制度。各部門和人員的職責(zé)一、法定代表人的職責(zé)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵(lì)，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。三、企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé) 編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報(bào)、建檔。負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。 公司（蓋章） 年 月 日年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第二章的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本計(jì)劃。職業(yè)病防護(hù)設(shè)備配置與維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一、組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查。職工在崗期間健康檢查為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進(jìn)行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項(xiàng)目組織勞動者進(jìn)行定期崗間健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。 公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司 部門應(yīng)向員工如實(shí)告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。部門負(fù)責(zé)人